IKB-regeling 2017 gemeente Dongen

Artikel 1 Begripsomschrijving

Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:

Fiscale ruimte

Het verschil - met betrekking tot de vergoeding voor woon-werkverkeer - tussen het bedrag dat fiscaal onbelast mag worden vergoed aan een medewerker en het bedrag dat daadwerkelijk door de werkgever voor woon-werkverkeer wordt vergoed.

Individueel KeuzeBudget (IKB)

In geldwaarde uitgedrukte aanspraken resulterend in een saldo dat de medewerker kan aanwenden voor de landelijke in de CAR-UWO neergelegde en lokaal aangewezen doelen.

Medewerker

De ambtenaar in de zin van artikel 1:1, onder a van de CAR-UWO.

Werkgever

Het College van B&W van gemeente Dongen.

Artikel 2 Uitgesloten van deelname

De politieke ambtsdragers, buitengewoon ambtenaren van de burgerlijke stand, stagiaires en medewerkers op een werkervaringsplaats van de gemeente Dongen kunnen niet deelnemen aan de IKB-regeling.

Artikel 3 Lokale bronnen van het IKB

• 1.

  Op basis van artikel 3:28 lid 6 van de CAR-UWO gelden de volgende lokale bronnen:

  • a.

    Voor de periode 2016 tot en met 2020 wordt jaarlijks het bedrag van de dienstjubileumgratificaties van de medewerkers die in dat jaar een dienstjubileum vieren aan het IKB toegevoegd. Het bedrag van 2016 wordt gelijktijdig met het bedrag van 2017 aan het IKB toegevoegd. Het bedrag wordt naar evenredigheid van dienstverband verdeeld over de medewerkers die op 31 december van het jaar voorafgaand aan het jaar van verstrekking in dienst zijn bij de gemeente Dongen.

  • b.

    Voor de periode 2016 tot en met 2020 wordt jaarlijks een bedrag van € 2500,- toegevoegd aan het IKB. Het bedrag (ter vervanging van de afscheidsgratificatie) van 2016 wordt gelijktijdig met het bedrag van 2017 aan het IKB toegevoegd. Het bedrag wordt naar evenredigheid van dienstverband verdeeld over de medewerkers die op 31 december van het jaar voorafgaand aan het jaar van verstrekking in dienst zijn bij de gemeente Dongen.

• 2.

  De in lid 1 genoemde lokale bronnen zijn niet pensioengevend.

Artikel 4 Lokale doelen

Naast de in artikel 3:29 van de CAR-UWO vermelde landelijke doelen (kopen van vakantie-uren, extra inkomen door uitbetaling en financieren van een opleiding, indien en voor zover deze niet door de werkgever wordt vergoed en met inachtneming van de geldende fiscale regelgeving) gelden de volgende lokale doelen:

· fiscale uitruil woon-werkverkeer.

Artikel 5 Fiscale uitruil woon-werkverkeer

• 1.

  De medewerker kan - indien hier fiscale ruimte toe is - het IKB aanwenden voor de fiscale uitruil woon-werkverkeer. Volgens de volgende berekeningswijze wordt de fiscale ruimte bepaald die maandelijks belastingvrij kan worden uitgeruild.

  Aantal dagen dat op jaarbasis kan worden uitgeruild:

  214*/5x1 (bij 1 werkdag per week): 214*/5x2 (bij 2 werkdagen per week): 214*/5x3 (bij 3 werkdagen per week): 214*/5x4 (bij 4 werkdagen per week): 214*/5x5 (bij 5 werkdagen per week): *door fiscus voor 2016 vastgesteld max. aantal dagen per jaar

  Tabel A: 42,8 (dagen) 85,6 (dagen) 128,4 (dagen) 171,2 (dagen) 214,0 (dagen)

  Berekening reiskosten:

  Reizen met eigen vervoer:

  …..km per dag (retour) x …..…(tabel A) = .……km x € 0,19 = totaal per jaar: € …………

  Bepalend voor het aantal km 's, is de berekening via Routenet, kortste route (=belastingvoorschrift).

• 2.

  In geval van afwezigheid of ziekte van de medewerker van meer dan zes weken wordt de uitruil stop gezet.

• 3.

  Als de medewerker verhuist dan dient hij de verhuizing in Mijn Portaal door te geven.

• 4.

  Als de medewerker op andere dagen (meer of minder) gaat werken dan dient hij een roosterwijziging aan zijn teamleider door te geven.

Artikel 6 Gevolgen keuzes

Het bepaalde in artikel 3:33 van de CAR-UWO is van toepassing op deze regeling.

Artikel 7 Onvoorziene gevallen

In gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, kan de werkgever een bijzondere voorziening treffen.

Artikel 8 Citeertitel en inwerkingtreding

Deze regeling kan worden aangehaald als de “IKB-regeling 2017 gemeente Dongen” en treedt in werking met ingang van 1 januari 2017. Vanaf de datum van inwerkingtreding van deze regeling verdwijnt de gebruikelijke uitbetaling van het vakantiegeld in mei en de uitbetaling van de eindejaarsuitkering en levensloopbijdrage in december.