Werktijdenregeling voor het openbaar onderwijs op Tholen

• a.

  Voor ieder personeelslid van de federatie geldt bij een volledige betrekking en bij parttimers   naar rato een normjaartaak van 1.710 uur, in 1998 waarschijnlijk een normjaartaak van 1.659 uur

• b.

  Van de 1.710/1.659 uur dienen de volgende uren gedurende alle schoolweken op school gemaakt te worden. (Gemiddeld 30 uur per week aanwezigheidsplicht)

• c.

  1.    Een kwartier voor de starttijd van de lessen van de bovenbouw 's morgens.

  • 2.

    Een kwartier na de eindtijd van de lessen van de bovenbouw 's middags.

  • 3.

    Per week 1 dag (niet de woensdag) tot 16.45 uur op school aanwezig voor teamoverleg.

  • 4.

    Elke schooldag -bovenop het kwartier genoemd in 1 en 2- een half uur volgens het model van variabele instroom 's morgens/variabele uitstroom 's middags. (Zie voorbeeld onder punt 12)

  • 5.

    Het personeel kan verder op verzoek van het bevoegd gezag of de leiding van de school ook op andere tijden op school aanwezig moeten zijn. (Bijvoorbeeld ouderavonden, projecten, etc.)

  • 6.

    De tussen-de-middag-tijd valt behoudens een half uur rusttijd (Arbo) volledig in het flexibele deel van de normjaartaak. Hierbij wordt ook weer uitgegaan van de eind- en begintijden van de bovenbouw van de school. (Gelijke behandeling van alle personeel)

Aan aanwezigheid op school voor of na tijden genoemd onder 1c kunnen geen rechten ontleend worden om aan verzoeken op grond van punt 1c5 hierboven geen medewerking te verlenen.

Deeltijdwerkers houden zich op de dagdelen, dat men volgens het activiteitenplan op school werkt aan de werktijdenregeling. Per locatie wordt voor deeltijdwerkers naar redelijkheid en evenredigheid van de betrekkingsomvang verplichte deelname aan teamoverleg geregeld.

Per locatie wordt voor vakleerkrachten die minder dan 1 schooltijd (minder dan een ochtend of een middag) benoemd zijn naar redelijkheid en evenredigheid van de betrekkingsomvang verplichte deelname aan of de werktijdenregeling of het teamoverleg geregeld.

De locatieleiding houdt toezicht op de naleving van het werktijdenbesluit.

De federatie verplicht zich verder te werken aan taakbeleid.

Een werktijdenregeling voor alle personeel van de federatie doet recht aan gelijke plichten en rechten van alle personeel bij dezelfde werkgever. Het regelen van werktijden ligt in de onderwijsvoorwaardelijke sfeer en hoeft niet te leiden tot een eenheidsworst. Onderwijsinhoudelijk behoudt elke school van de federatie een eigen gezicht.

De werktijdenregeling dient na vaststelling door het bestuur concreet uitgevoerd te worden. Afwijking van de werktijdenregeling kan slechts in zeer specifieke, individuele gevallen, te beoordelen door de locatieleiding, plaats vinden.

Hoofddoelstelling van een werktijdenregeling dient gezocht te worden in de kansen die men door wederzijdse bereikbaarheid krijgt om aan verdere teamvorming te doen. Dit is het belang van zowel leerkracht, als kind.

De formele basis voor deze werktijdenregeling wordt ontleend aan de zogenaamde verlengde Raamovereenkomst 1996-1998.

Bestuur, staf, teams, MR's en GMR verplichten zich voor het begin van het schooljaar 1999-2000 de werktijdenregeling te evalueren en eventueel bij te stellen.

Voorbeeld:

Aanvang lestijd bovenbouw om 8.45 uur, eindtijd lestijd bovenbouw om 15.15 uur:

• -

  Aanwezigheidsplicht om 8.30 uur en tot 15.30 uur.

• -

  Begint men om 8.00 uur, dan is men ook om 15.30 uur vrij. Begint men om 8.30 uur, dan is men op school aanwezig tot 16.00 uur. (Behoudens het gestelde onder de punten 1c3, 1c4, 1c5, 3, 4 en 8).

Deze werktijdenregeling treedt met ingang van 1 augustus 1997 in werking.

Deze regeling wordt aangehaald als 'Werktijdenregeling openbaar basisonderwijs Tholen'.