Organisatie | Tholen |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Spaarloonregeling 2010 |
Citeertitel | Spaarloonregeling 2010 |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2010 | 01-01-2010 | 01-01-2012 | Onbekend | 22-06-2010 Onbekend | I 7. van 22-06-2010 |
Burgemeester en wethouders van de gemeente Tholen;
overwegende, dat de wettelijke regeling inzake de spaarloonregeling is gewijzigd;
dat als gevolg hiervan de deblokkeringsmogelijkheden zijn verruimd;
gelet op het bepaalde in artikel 1:1 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling en Uitwerkingsovereenkomst (CAR-UWO) en de Uitvoeringsregeling werknemersspaarregelingen en winstdelingsregelingen;
gelezen voorts het instemmingsadvies van de commissie voor Georganiseerd Overleg;
In deze regeling wordt verstaan onder:
de werknemer die overeenkomstig het bepaalde in artikel 2 vrijwillig deelneemt aan deze regeling.
de door burgemeester en wethouders aan te wijzen instelling die van overschrijving van het spaarloon zonder verdere administratieve verplichtingen van de werkgever:
elk overeenkomstig de bepalingen van de verordening op de spaarrekening gestort bedrag.
de bij de spaarinstelling ten name van de deelnemer geopende rekening.
Uitvoeringsregeling werknemersspaarregelingen en winstdelingsregelingen.
Het spaarloon zal nadat het gedurende ten minste vier jaar op de spaarrekening heeft gestaan, overgeboekt worden naar een door de deelnemer opgegeven tegenrekening.
1.In afwijking van het bepaalde in artikel 4 kan het spaarloon geheel of gedeeltelijk worden opgenomen en zal het op verzoek van de deelnemer worden overgeboekt naar zijn tegenrekening indien:
de opname wordt aangewend voor de verwerving van een tot hoofdverblijf dienende eigen woning door deelnemer of diens echtgeno(o)t(e), dan wel indien de werknemer ongehuwd is, de partner met wie hij duurzaam een eigen huishouding voert. Onder eigen woning wordt mede verstaan een lidmaatschap van een coöperatie waarvan de leden enkel op grond van hun lidmaatschap het recht van uitsluitend gebruik hebben van een aan de coöperatie toebehorend gebouw, dan wel een afzonderlijk gedeelte van een zodanig gebouw.
De hier bedoelde vrije opname moet uiterlijk plaatsvinden binnen zes maanden na het passeren van de notariële (transport)akte. Artikel 19a, lid 1 en 2 van de URWSR is van overeenkomstige toepassing (zie bijlage).
de opname wordt aangewend ten behoeve van activiteiten die de werknemer is gestart, uit welke de werknemer vermoedelijk, als ondernemer in de zin van artikel 3.4 van de wet Inkomstenbelasting 2001, winst uit onderneming als bedoeld in artikel 3.8 van de wet Inkomstenbelasting 2001, zal gaan genieten. De opname moet worden gedaan binnen zes maanden nadat de werknemer deze ondernemersactiviteiten is gestart. De aanwezigheid van ondernemersactiviteiten moet blijken uit een voor bezwaar vatbare beschikking die door de belastinginspecteur kan worden gegeven. Artikel 19c, lid 1 tot en met 4 van de URWSR is van overeenkomstige toepassing (zie bijlage).
de opname wordt aangewend ter compensatie van loon dat niet is genoten door de werknemer als gevolg van de opname van onbetaald verlof of gedeeltelijk onbetaald verlof, mits de dienstbetrekking als bedoeld in artikel 2, eerste lid, van de wet op de Loonbelasting 1964 ten tijde van het verlof, ongewijzigd blijft voortbestaan.
Ten hoogste 50% van het bedrag waarmee het door de werknemer genoten loon is verminderd als gevolg van de opname van onbetaald verlof of gedeeltelijk onbetaald loon is verminderd als gevolg van de opname van onbetaald verlof of gedeeltelijk onbetaald verlof kan worden aangemerkt als compensatie voor onbetaald verlof of gedeeltelijk onbetaald verlof. Met betrekking tot verlof is artikel 19d, lid 1 tot en met 4 van de URWSR van overeenkomstige toepassing (zie bijlage).
Het verloop van het tegoed op een bijzondere spaarrekening moet voor iedere werknemer per kalenderjaar waarin hij overeenkomstig de spaarloonverordening heeft gespaard, afzonderlijk worden geadministreerd voor zoveel betreft: spaarloon en op het tegoed gekweekte inkomsten over de periode waarin het spaarloon ingevolge de Spaarloonverordening niet ter beschikking komt van de werknemer.
Spaarloon mag niet eerder ter beschikking van de werknemer komen dan nadat het gedurende ten minste vier jaar op de bijzondere spaarrekening heeft gestaan.
In geval van overlijden van de werknemer eindigt diens deelname aan de Spaarloonverordening. Het tegoed van zijn bijzondere spaarrekening mag ter beschikking van de erfgenamen worden gesteld.
Ingeval het spaarloon door de werknemer of zijn erfgenamen is opgenomen bij beëindiging van de dienstbetrekking, wordt voor de toepassing van de Wet op de Loonbelasting 1964 en de Coördinatiewet Sociale Verzekering voor elke volle maand gedurende welke het spaarloon binnen een termijn van vier jaren is opgenomen een evenredig deel van het spaarloon aangemerkt als loon verstrekt door de werkgever, niet zijnde spaarloon.
Indien de werknemer bij aanvaarding van een betrekking elders tijdig daartoe een schriftelijk verzoek indient en de desbetreffende spaarinstelling(en) daartoe de gelegenheid bieden, kan het spaarloon met de daarop gekweekte tegoeden op een spaarloonrekening geldend bij de nieuwe werkgever worden overgemaakt.