Organisatie | Zoeterwoude |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Reiskostenregeling woon-werkverkeer gemeente Zoeterwoude |
Citeertitel | Reiskostenregeling woon-werkverkeer gemeente Zoeterwoude |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Deze regeling vervangt de Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van 24-02-2009.
Deze regeling treedt op de vroegst mogelijk datum inwerking.
Geen.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
13-04-2016 | 01-01-2020 | nieuwe regeling | 12-04-2016 | Onbekend. |
Werknemer:de ambtenaar als bedoeld in artikel 1:1, eerste lid onder a. van de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling.
hij of zij met wie een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd naar burgerlijk recht als bedoeld in artikel 2:5 van de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling is gesloten.
Werkgever: Burgemeester en wethouders van de gemeente Zoeterwoude.
Reisafstand: de enkele reisafstand, tot maximaal 25 kilometer, tussen de woning van de werknemer en de plaats van tewerkstelling gemeten langs de kortste route.
vergoeding: tegemoetkoming in de kosten van het dagelijks reizen tussen de woning van de medewerker en de plaats van tewerkstelling.
tewerkstelling: het gemeentehuis van de gemeente Zoeterwoude of een met name genoemde afdeling daarvan, waar de medewerker gewoonlijk de werkzaamheden verricht.
CAR/UWO: de gemeentelijke arbeidsvoorwaardenregeling en de uitwerkingsovereen-komst.
Burgemeester en wethouders kennen de werknemer, die geen verplichting is opgelegd om in of in de nabijheid van de plaats van tewerkstelling te gaan wonen als bedoeld in artikel 15:1:17 van de CAR/UWO, een reiskostenvergoeding toe.
De werknemer die een deel van de reisafstand met het openbaar vervoer reist en een deel van de reisafstand met een eigen vervoermiddel, krijgt de kosten van het openbaar vervoer, tegen inlevering van de openbaar vervoerbewijzen, volledig vergoed. Daarnaast worden de kilometers over de reisafstand die afgelegd zijn met het eigen vervoer vergoed conform het bedrag per kilometer zoals vermeld in het Handboek Loonheffingen.
Voor zover de ambtenaar voor de kosten van het woon-werkverkeer een lagere vergoeding ontvangt, dan de werkgever volgens de belastingwetgeving maximaal per kilometer onbelast mag verstrekken, kan hij verzoeken de niet benutte fiscale ruimte te ontvangen door uitruil met een beloningscomponent. Hiervoor gelden de volgende voorwaarden:
bij langdurige afwezigheid, dat wil zeggen langer dan zes weken aaneengesloten, wordt de vergoeding stopgezet per de eerste dag van de tweede maand volgend op de datum van ziekmelding. De vergoeding wordt weer gestart vanaf de maand na de maand waarin de ambtenaar zijn (re-integratie)werkzaamheden weer heeft hervat;
voor de bepaling van de vrij te verstrekken bedragen zoals genoemd in sub a van dit lid, wordt gebruik gemaakt van de door de Belastingdienst aangegeven regeling, waarbij de reisafstand wordt bepaald door het woonadres en de standplaats te berekenen via Routenet.nl, waarbij wordt gekozen voor de snelste route met de auto;
De berekening van de vergoeding van de extra reiskosten woon- werkverkeer is als volgt: (dagen 214) x afstand retour per dag x € 0,19 x aantal werkdagen per week/5. Het berekende bedrag wordt verminderd met de reeds ontvangen vergoeding reiskosten woon- werkverkeer en gedeeld door 12 om de vergoeding per maand te berekenen.