Uitvoeringsbesluit werkaanvaardingspremie gericht op re-integratie 2015

Wetstechnische informatie

Gegevens van de regeling
Organisatie	Geertruidenberg
Organisatietype	Gemeente
Officiële naam regeling	Uitvoeringsbesluit werkaanvaardingspremie gericht op re-integratie 2015
Citeertitel	Uitvoeringsbesluit werkaanvaardingspremie gericht op re-integratie 2015
Vastgesteld door	college van burgemeester en wethouders
Onderwerp	maatschappelijke zorg en welzijn
Eigen onderwerp

Opmerkingen met betrekking tot de regeling

Geen

Wettelijke grondslag(en) of bevoegdheid waarop de regeling is gebaseerd

Re-integratieverordening Participatiewet 2015 gemeente Geertruidenberg, art. 21

Regelgeving die op deze regeling is gebaseerd (gedelegeerde regelgeving)

Geen

Overzicht van in de tekst verwerkte wijzigingen
Datum inwerkingtreding	Terugwerkende kracht tot en met	Datum uitwerkingtreding	Betreft	Datum ondertekening Bron bekendmaking	Kenmerk voorstel
18-09-2015		01-01-2017	Nieuwe regeling	18-08-2015 Gemeenteblad 2015, 85344	Onbekend

Tekst van de regeling

Intitulé

Uitvoeringsbesluit werkaanvaardingspremie gericht op re-integratie 2015

Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Geertruidenberg;

Gelet op artikel 21; van de Re-integratieverordening Participatiewet 2015 gemeente Geertruidenberg

gelezen het daartoe strekkende voorstel behandeld in haar vergadering van 18 augustus 2015;

overwegende dat het noodzakelijk is het verstrekken van een werkaanvaardingspremie bij uitvoeringsbesluit te regelen;

besluit

vast te stellen: “Uitvoeringsbesluit werkaanvaardingspremie gericht op re-integratie 2015”.

Artikel 1 Begripsomschrijvingen

1.
Alle begrippen die in dit uitvoeringsbesluit worden gebruikt en die niet nader worden omschreven hebben dezelfde betekenis als in de Participatiewet, de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemers (IOAW) 2015 en de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen (IOAZ), alsmede in de Re-integratieverordening Participatiewet 2015 gemeente Geertruidenberg en de Wijzigingsverordening Participatiewet 2015 gemeente Geertruidenberg

Artikel 2 Werkaanvaardingspremie

1.
Voor een éénmalige premie van € 500 (gedeeltelijke uitstromers) of € 1.000 (volledige uitstromers) komen voormalig uitkeringsgerechtigden van 18 jaar en ouder in aanmerking die:
- a.
  voor de werkaanvaarding langer dan 12 maanden aaneengesloten een uitkering op
- b.
  grond van de PW, Ioaw of Ioaz hebben ontvangen; en
- c.
  minimaal 6 maanden aaneengesloten arbeid in dienstbetrekking hebben verricht.
2.
De eenmalige premie wordt in 2 gedeelten uitgekeerd:
- a.
  voor gedeeltelijke uitstromers (minimaal 12 uur per week) geldt een premie van € 250 na 6 maanden en € 250 na 12 maanden uitstroom;
- b.
  voor volledige uitstromers geldt een premie van € 500 na 6 maanden en € 500 na 12 maanden uitstroom.
3.
De werkaanvaardingspremie kan aan een belanghebbende niet meer dan éénmaal worden toegekend.

Artikel 3 Hardheidsclausule

In bijzondere gevallen kan worden afgeweken van de bepalingen in dit uitvoeringsbesluit, als toepassing daarvan tot onbillijkheden van overwegende aard leidt.

Artikel 4 Inwerkingtreding

Dit uitvoeringsbesluit treedt in werking met ingang van de dag na publicatie van dit besluit. Met de inwerkingtreding van dit Uitvoeringsbesluit komt het hieraan voorafgaande Uitvoeringsbesluit werkaanvaardingspremies en inkomstenvrijlating

gericht op re-integratie 2011, te vervallen.

Artikel 5 Citeertitel

De uitvoeringsbesluit worden aangehaald als “Uitvoeringsbesluit werkaanvaardingspremie gericht op re-integratie 2015”.

Aldus vastgesteld in de vergadering van het college van gemeente Geertruidenberg van 18 augustus 2015,

R.C.J. Nagtzaam drs. W. van Hees

Secretaris Burgemeester

Nota-toelichting

Algemene toelichting

Gelet op artikel 21 van de Re-integratieverordening Participatiewet 2015 gemeente Geertruidenberg dient re-integratie maatwerk te zijn en is het niet wenselijk (vanwege de efficiënte en effectieve uitvoering) om dit tot een aantal voorzieningen te beperken. Om dit te benadrukken wordt in dit artikel nog expliciet opgenomen dat het college de bevoegdheid heeft om ook andere re-integratiemiddelen in te zetten. In dit geval dus de werkaanvaardingspremie

Wel is het noodzakelijk om voorwaarden aan de verstrekking te stellen in verband met de (doel-)gerichte inzet daarvan.

Artikelsgewijze toelichting

Artikel 1 Begripsbepalingen

Dit artikel behoeft geen nadere toelichting.

Artikel 2 De eigen bijdrage

Dit artikel regelt de hoogte van de werkaanvaardingspremie en de voorwaarden waaronder deze kan worden verstrekt.

Artikel 3 Hardheidsclausule

Dit artikel behoeft geen nadere toelichting.

Artikel 4 Inwerkingtreding

Dit artikel behoeft geen nadere toelichting.

Artikel 5 Citeertitel

Dit artikel behoeft geen nadere toelichting.