| Organisatie | Geertruidenberg |
|---|---|
| Organisatietype | Gemeente |
| Officiële naam regeling | Wijzigingsverordening Participatiewet 2015 gemeente Geertruidenberg |
| Citeertitel | Wijzigingsverordening Participatiewet 2015 gemeente Geertruidenberg |
| Vastgesteld door | gemeenteraad |
| Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
| Eigen onderwerp |
Geen
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
|---|---|---|---|---|---|
| 17-07-2015 | 01-01-2015 | 01-01-2017 | Nieuwe regeling | 02-07-2015 | Onbekend |
De raad van de gemeente Geertruidenberg;
gezien het voorstel van het college van burgemeester en wethouders d.d. 12 mei 2015;
Artikel 6 lid 2 Participatiewet;
Artikel 8a lid 1 aanhef en onderdelen a, c, d en e, Participatiewet;
Artikel 8a lid 2 Participatiewet;
Artikel 10b lid 4 Participatiewet;
overwegende dat het noodzakelijk is om aanpassingen aan te brengen in de Re-integratieverordening Participatiewet;
vast te stellen: de “Wijzigingsverordening Participatiewet 2015 gemeente Geertruidenberg”.
Artikel I Wijziging Re-integratieverordening Participatiewet 2015 gemeente Geertruidenberg
De Re-integratieverordening Participatiewet 2015, gemeente Geertruidenberg wordt als volgt gewijzigd:
Op subsidies die op grond van deze verordening worden verstrekt, zijn de bepalingen van de Subsidieverordening Welzijn gemeente Geertruidenberg 2009 niet van toepassing.
Artikel 6 lid 2 komt te luiden:
2. De voorzieningen als genoemd in de artikelen 11, 12 en 16 worden niet ingezet voor de niet-uitkeringsgerechtigde.
1. Een werkgever komt voor 2015 in aanmerking voor een no-riskpolis bij het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen als:
2. De no-riskpolis vergoedt bij ziekte van de in het eerste lid bedoelde werknemer een bedrag overeenkomstig 29b Ziektewet.
3. Het college kan nadere regels vaststellen met betrekking tot de uitvoering van de no-riskpolis.
Artikel 18, tweede lid, komt te luiden:
2. Conform wat is vastgesteld door het Regionaal Werkbedrijf West-Brabant wordt voor de vaststelling van de loonwaarde gebruik gemaakt van de methodiek van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen of de methodiek Talent6.