CVDR430904_1Lokale IKB-regeling 2017 gemeente GennepnlregelingGennep2017-03-21GennepGemeenteblad nr. 178777Lokale IKB-regeling 2017 gemeente Gennepartikel 125, Ambtenarenwetcollege van burgemeester en wethoudersbestuur en recht2016-12-13De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en databankrecht2017-01-01nieuwe regeling235193Geen Lokale IKB-regeling 2017 gemeente Gennep Het College van burgemeester en wethouders van de gemeente Gennep besluit:
  • gelet op artikel 125 van de Ambtenarenwet;
  • gelet op artikel 160 van de Gemeentewet;
    •
  • gelet op Wet op de loonbelasting 1964
  • gelet op Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011
  • gelet op Uitvoeringsbesluit loonbelasting 1965
    •
  • gelet op hoofdstuk 3 van de CAR-UWO;
  • na overeenstemming in de commissie voor Georganiseerd Overleg;
    •  tot het vaststellen van de navolgende regeling en deze op te nemen in de arbeidsvoorwaardenregeling van de gemeente Gennep Lokale IKB-regeling 2017 gemeente Gennep     1 Algemene bepalingen 1 Begripsomschrijving Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder: Medewerker De ambtenaar in de zin van artikel 1:1, onder a van de CAR-UWO. Fiscale ruimte Het verschil tussen wat fiscaal onbelast mag worden vergoed aan een medewerker en wat daadwerkelijk door de werkgever wordt vergoed. Individueel Keuze Budget (IKB) In geldwaarde uitgedrukte aanspraken die de medewerker kan aanwenden voor de landelijke en lokaal aangewezen doelen. Werkgever Het College van burgemeester en wethouders van de gemeente Gennep. 2 Uitgesloten van deelname Politieke ambtsdragers van de gemeente Gennep kunnen niet deelnemen aan de (lokale) IKB-regeling. 2 Lokale bronnen 3 Lokale bronnen van het IKB Lid 1 Op basis van artikel 3:28 lid 6 van de CAR-UWO geldt de volgende lokale bron: . persoonlijk budget Lid 2 De in lid 1 genoemde lokale bron is niet pensioengevend. 4 Persoonlijk budget Lid 1 Jaarlijks wordt het IKB van de medewerker verhoogd door middel van een extra storting ten bedrage van € 90,- bruto.id 1 Lid 2 De in lid 1 genoemde extra storting in het IKB ontvangt de medewerker in de maand januari. Lid 3 Het persoonlijk budget is een vast bedrag en ondergaat geen verhoging of indexatie. 3 Lokale doelen 5 Lokale doelen Lid 1 Naast de in artikel 3:29 van de CAR-UWO vermelde landelijke doelen (kopen van vakantie-uren, extra inkomen door uitbetaling en financieren van een opleiding, indien en voor zover deze niet door de werkgever wordt vergoed en de geldende fiscale regelgeving) geldt het volgende lokale doel: . fiscale uitruil woon-werkverkeer. 6 Fiscale uitruil woon-werkverkeer Lid 1 De medewerker kan - indien hier fiscale ruimte toe is - maandelijks het IKB aanwenden voor de fiscale uitruil woon-werkverkeer. Lid 2 Hiertoe wordt fiscale ruimte bepaald die maandelijks belastingvrij kan worden uitgeruild. Lid 3 De medewerker kan via de IKB-module aangeven gebruik te willen maken van de fiscale uitruil woon-werkverkeer. Lid 4 In geval van verhuizing dient de medewerker dit direct in Youforce te wijzigen. Lid 5 Bij een aanpassing van het aantal dagen waarop de medewerker werkt, wordt dienovereenkomstig het uit te ruilen bedrag aangepast. Lid 6 In geval van afwezigheid of ziekte van de medewerker van twee of meer aaneengesloten kalendermaanden wordt de uitruil stop gezet. Lid 7 Indien de medewerker de maandelijkse uitruil wil stoppen dan dient de medewerker dit in de IKB-module aan te geven. Het initiatief hiertoe rust uitdrukkelijk bij medewerker. 7 Gevolgen keuzes Het bepaalde in artikel 3:33 van de CAR-UWO is van toepassing op deze regeling. 4 Slotbepalingen 8 Onvoorziene gevallen In gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, kan de werkgever een bijzondere voorziening treffen. 9 Citeertitel en looptijd Deze regeling kan worden aangehaald als de “Lokale IKB-regeling 2017 gemeente Gennep” en treedt in werking met ingang van 1 januari 2017. Aldus besloten in de vergadering van 13 december 2016 De secretaris, Mevrouw J.M. Nijland De burgemeester, De heer P.J.H.M. de Koning