CVDR429215_1Flexibele werktijdenregeling 2014nlregelingPurmerend2016-12-13PurmerendGemeenteblad 2016, 173613Flexibele werktijdenregeling 2014CAR-Uwocollege van burgemeester en wethoudersbestuur en recht2014-03-18De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en
databankrecht2016-12-132020-01-01Nieuwe regeling1116476GeenIn afwijking van artikel 8 is deze regeling d.d. 13 december 2016 in werking getreden.Flexibele werktijdenregeling 20141Definities1.medewerker: diegene die is aangesteld om in openbare dienst arbeid te verrichten, alsmede de medewerker die op arbeidsovereenkomst werkzaam is.2.arbeidsduur: de jaarlijks door de gemeentesecretaris vastgestelde werktijd op jaarbasis. Deze geldt voor deeltijders naar rato.3.dagvenster: de tijden waarbinnen werktijden flexibel kunnen worden ingepland.4.rooster: de voor de medewerker in het belang van de dienst vastgestelde werktijden.2Dagvenster1.Op maandag tot en met vrijdag gelden de volgende werktijden: Aanvang vanaf 7.00 uur - einde ten laatste 22.00 uur.2.Tussen bovengenoemde tijdstippen kan de werktijd in overleg tussen leidinggevende en medewerker flexibel worden ingevuld, met inachtneming van het bepaalde in de artikelen 3 en 4 van deze regeling.3Rooster1.Met inachtneming van artikel 4:2 en 4:4 van de CAR, worden door de teammanager met de medewerkers, met in achtneming van de te leveren kwaliteit en kwantiteit van de dienstverlening, afspraken gemaakt over de wijze waarop de werktijd zal worden ingeroosterd. Het rooster kan uren omvatten die niet vallen binnen de in artikel 2 genoemde flexibele werktijden.2.De medewerker is, ook bij structurele wijzigingen van het rooster, minimaal één maand van te voren op de hoogte van het geldende rooster.3.Bij het vaststellen van het rooster wordt, voor zover de dienst dat toelaat, zo veel als mogelijk rekening gehouden met de persoonlijke wensen en verplichtingen van de individuele medewerker.4Werktijden1.Onverminderd de bepalingen van deze regeling bedraagt de werktijd maximaal 11 uur per dag en maximaal 50 uur per week.2.Uitgangspunt is dat de werktijden binnen de normen van de arbeidstijdenwet blijven.5RusttijdDe dagelijkse rusttijd bedraagt ten minste 11 uur in een aaneengesloten tijdsruimte van 24 uur, welke rusttijd één maal per periode van 7 maal 24 uren mag worden ingekort tot ten minste 8 uren. De in de vorige volzin bedoelde tijdruimte vangt aan op het eerste tijdstip van de dag, waarop de medewerker arbeid verricht.6AfwijkingVoor individuele medewerkers kunnen in bepaalde gevallen op grond van de Arbeidstijdenwet aanvullende regels zijn gesteld op het gebied van arbeids- en rusttijden.7Kortdurend verzuimBezoeken aan arts, tandarts e.d. worden zo veel als mogelijk buiten de voor betrokkene geldende werktijden afgelegd. Indien het noodzakelijk is dat dergelijke bezoeken geheel of gedeeltelijk binnen de geldende werktijd plaatsvinden, dan worden de gebruikelijke aanvangs-, pauze- en eindtijden van de medewerker ook in deze situatie als begin-, pauze- en eindtijd gehanteerd.8SlotbepalingDe "Flexibele werktijdenregeling 2007" wordt met in werking treden van deze regeling ingetrokken.Deze regeling treedt in werking op 1 mei 2014.Deze regeling kan worden aangehaald als "flexibele werktijdenregeling 2014"Purmerend 18 maart 2014de secretaris,M.J.H. Smuldersde voorzitter,D. Bijl