Ziet u een fout in deze regeling? Meld het ons op regelgeving@overheid.nl!
Westland

Verlofregeling 2017

Wetstechnische informatie

Gegevens van de regeling
OrganisatieWestland
OrganisatietypeGemeente
Officiële naam regelingVerlofregeling 2017
CiteertitelVerlofregeling 2017
Vastgesteld doorcollege van burgemeester en wethouders
Onderwerpbestuur en recht
Eigen onderwerp

Opmerkingen met betrekking tot de regeling

Deze regeling vervangt de Regeling Arbeidsduur en Vakantieverlof (2015).

Wettelijke grondslag(en) of bevoegdheid waarop de regeling is gebaseerd

hoofdstuk 6.2 CAR-UWO

Overzicht van in de tekst verwerkte wijzigingen

Datum inwerkingtreding

Terugwerkende kracht tot en met

Datum uitwerkingtreding

Betreft

Datum ondertekening

Bron bekendmaking

Kenmerk voorstel

01-01-201701-01-2020nieuwe regeling

25-10-2016

PO&O-Toppings, 15-11-2016

16-0153724

Tekst van de regeling

Intitulé

Verlofregeling 2017

 

 

Artikel 1 Begripsomschrijvingen

Aanvullend op artikel 1:1 CAR-UWO wordt onder de volgende begrippen verstaan:

  • -

    College: het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Westland.

  • -

    Leidinggevende: degene aan wie de ambtenaar, volgens de hiërarchische organisatiestructuur, verantwoording aflegt.

Artikel 2 Verlof, aanvullend (leeftijd)verlof en feestdagen

  • 1.

    Het basisverlof van 144 uur per kalenderjaar zoals bedoeld in artikel 6:2 CAR-UWO, wordt structureel verhoogd met 7,2 uur.

  • 2.

    Het basisverlof als bedoeld in lid 1 wordt verhoogd volgens onderstaande tabel:

    • 21,6 uur bij een leeftijd van 18 jaar of jonger,*

    • 14,4 uur bij een leeftijd van 19 jaar,*

    • 7,2 uur bij een leeftijd van 20 jaar,*

    • 7,2 uur bij een leeftijd van 30 t/m 39 jaar,**

    • 14,4 uur bij een leeftijd van 40 t/m 44 jaar,**

    • 21,6 uur bij een leeftijd van 45 t/m 49 jaar;**

    • 28,8 uur bij een leeftijd van 50 t/m 54 jaar,**

    • 36 uur bij een leeftijd van 55 t/m 59 jaar,**

    • 43,2 uur bij een leeftijd van 60 jaar en ouder**

    *Bij 20 jaar en jonger geldt de leeftijd op 1 januari van het verlofjaar.

    **Bij 30 jaar en hoger geldt de leeftijd die in het verlofjaar wordt bereikt.

  • 3.

    De ambtenaar heeft, naast de feestdagen zoals opgenomen in art. 4:5 CAR-UWO, recht op verlof met behoud van salaris (uitgezonderd indien het een roostervrije dag betreft) op: Goede Vrijdag en 5 mei (Bevrijdingsdag).

Artikel 3 Brugdagen

  • 1.

    Het college kan, na overleg met de Ondernemingsraad, 1 of 2 werkdagen per jaar als verplicht vakantieverlof aanwijzen. Het betreft dan dagen waarop de gemeente(dienst) is gesloten.

  • 2.

    Het verlof als bedoeld in lid 1 wordt voor 50% vergoed door de werkgever. De overige uren dienen te worden afgeschreven van het verlofsaldo van de ambtenaar.

Artikel 4 Opnemen verlof

Opnemen van verlof geschiedt naar evenredigheid van de arbeidsduur waarvoor de ambtenaar voor de betreffende dag of dagdeel is ingeroosterd. Het verzoek van de werknemer om verlof op te nemen wordt door de leidinggevende toegekend, tenzij er sprake is van zwaarwegend dienstbelang.

Artikel 5 Citeertitel en inwerkingtreding

Deze regeling treedt op 1 januari 2017 werking en kan worden aangehaald als

“Verlofregeling 2017”. De Regeling Arbeidsduur en Vakantieverlof (2015) komt hiermee te vervallen.

Vastgesteld door het college in hun vergadering van 25 oktober 2016.

Burgemeester en wethouders van Westland

de secretaris, de burgemeester,

M. van Beek J. van der Tak