Organisatie | Terneuzen |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand van de gemeente Terneuzen |
Citeertitel | Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand van de gemeente Terneuzen |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-06-2007 | Onbekend | 29-01-2007 Zeeuws Vlaams Advertentieblad, | Onbekend |
Burgemeester en wethouders van Terneuzen,
gelet op het bepaalde in artikel 16 en 16a van het Burgerlijke Wetboek Boek 1;
gelet op het bepaalde in artikel 125 lid 2 van de Ambtenarenwet;
gelet op het bepaalde in artikel 160 van de Gemeentewet;
gelet op het bepalingen in het 'Reglement burgerlijke stand' genoemd zoals op 2 december 2005 vastgesteld door burgemeester en wethouders;
gelet op de bereikte overeenstemming in de commissie voor georganiseerd overleg, d.d. 12 november 2007,
B E S L U I T E N : vast te stellen de Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand van de gemeente Terneuzen. Deze regeling luidt als volgt:
Bij ziekte van de buitengewoon ambtenaar jonger dan 65 jaar zijn de artikelen 7:1 tot en met 7:3 (definities, begeleiding en recht op bezoldiging bij ziekte), 7:9 tot en met 7:14 (verplichtingen en sancties) en 7:19 tot en met 7:21 (samenloop doorbetaling bezoldiging en uitkering) van de CAR/UWO van overeenkomstige toepassing.
Voor toepassing van dit artikel wordt onder bezoldiging verstaan: het gemiddelde van het totaal aan vergoedingen bedoeld in artikel 3, over de 12 maanden onmiddellijk voorafgaande aan de eerste dag van ongeschiktheid van de buitengewoon ambtenaar. Voor zover de ambtenaar op deze datum zijn betrekking nog geen 12 maanden heeft vervuld, wordt gerekend met het bedrag dat hem gemiddeld per maand is toegekend over de periode waarin hij in dienst is.
Ontslag kan worden verleend overeenkomstig de artikelen 8:1 (op verzoek), 8:2 en 8:2a (na ouderdomspensioen), 8:4 (wegens reorganisatie), 8:5 (wegens arbeidsongeschiktheid), 8:6 (wegens onbekwaamheid of ongeschiktheid), 8:7 en 8:8 (overige ontslaggronden), 8:11 (wegens FPU), 8:12 en 8:12:1 (van rechtswege en tussentijdse ontslag uit tijdelijke aanstelling) en 8:13 (als disciplinaire straf) van de CAR/UWO.
De artikelen 15:1, 15:1b tot en met 15:1g (verplichtingen rond integriteit), 15:1:12 (vergoeding van schade), 15:1:15 (beoordeling van de ambtenaar),15:1:16 (uniform of dienstkleding), 15:1:19 (verbod betreden arbeidsterrein), 15:1:20 (infectieziekten), 15:1:23 tot en met 15:1:25 (vergoeden van schade) en 15:2 van de CAR/UWO zijn van overeenkomstige toepassing.
De ambtenaar die op 31 december 2002 in dienst was van de voormalige gemeenten Axel of Sas van Gent en op basis van de aanspraken in deze gemeenten recht had op een hogere vergoeding per gesloten huwelijk dan hetgeen hij op basis van deze regeling zou ontvangen, behoudt recht op deze hogere vergoeding als hij een huwelijk sluit op het grondgebied van de voormalige gemeenten Axel of Sas van Gent.