Organisatie | Tholen |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Regeling vergoeding deelnemers bedrijfshulpverlening |
Citeertitel | Regeling vergoeding deelnemers bedrijfshulpverlening |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Deze intrekking is nogmaals vastgesteld door de werkgeverscommissie op 9 juni 2016.
Deze regeling is vervangen door de wijziging van de CARUWO van 26-05-2016.
Geen.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2016 | 01-01-2016 | intrekking | 26-05-2016 Elektronisch Gemeenteblad, 17-05-2016 | Onbekend. | |
01-01-2005 | 01-01-2016 | Onbekend | 07-12-2004 Onbekend | I 4. van 07-12-2004 |
Burgemeester en wethouders van de gemeente Tholen;
overwegende, dat de Arbeidsomstandighedenwet 1998 verplicht tot deskundige bijstand op het gebied van bedrijfshulpverlening aan de werkgever;
dat derhalve op grond van artikel 22 van de Arbowetgeving een BHV organisatie aanwezig dient te zijn;
dat voor de ambtenaren die door het college zijn aangewezen een vergoedingsregeling getroffen moet worden;
dat hiervoor een uitvoeringsregeling moet worden vastgesteld;
gelet op het instemmingsadvies van de commissie voor Georganiseerd Overleg;
vast te stellen de volgende 'Regeling vergoeding deelnemers bedrijfshulpverlening':
Artikel 4 Toekenning vergoeding.
Aan de deelnemer als bedoeld in artikel 1 van deze regeling die gedurende een jaar als zodanig dienst heeft gedaan, hetgeen blijkt uit:
het regelmatig en in voldoende mate deelnemen aan de herhalingslessen en oefeningen in een van de onderdelen van de bedrijfshulpverlening
wordt jaarlijks een toelage verstrekt van 8 procent van het maximum maandsalaris verbonden aan schaal 7 bedoeld in hoofdstuk 3 van de Arbeidsvoorwaardenregeling van de gemeente Tholen;
Artikel 6 Vergoeding voor BHV-taken buiten de bedrijfstijd.
De deelnemer die noodzakelijkerwijs buiten de normale diensturen dienst moet verrichten, wordt een BHV-uurvergoeding toegekend gelijk aan het uurloon verbonden aan het maximum van schaal 7 bedoeld in hoofdstuk 3 van de Arbeidsvoorwaardenregeling van de gemeente Tholen.
De deelnemer voor wie geldt, dat het EHBO-diploma en reanimatieaantekening een functie-eis is en met de vaststelling van de functiewaardering rekening is gehouden, komt niet in aanmerking voor een vergoeding zoals bedoeld is in artikel 4.
Artikel 8 Vergoeding instructeur.
De deelnemer, die als instructeur optreedt, komt in aanmerking voor een extra vergoeding ongeacht of dit binnen of buiten de normale arbeidsuren geschiedt ten bedrage van het uursalaris behorende bij het maximum van schaal 7 bedoeld in hoofdstuk 3 van de Arbeidsvoorwaardenregeling van de gemeente Tholen.
In afwijking van de bepalingen CAR/UWO ten aanzien van een dienstongeval, geldt bij BHV-activiteiten dat de schade die de bedrijfshulpverlener ondervindt als gevolg van een dienstongeval voor rekening van de gemeente komt, indien de bedrijfshulpverlener zich aan de voorgeschreven veiligheidsvoorschriften heeft gehouden en de schade niet te wijten is aan zijn grove schuld of nalatigheid.