Organisatie | Medemblik |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | |Regeling vakbondscontributie gemeente Medemblik |
Citeertitel | Regeling vakbondscontributie gemeente Medemblik |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
artikel 4a:3 CAR-UWO
n.v.t.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
07-09-2016 | 01-01-2015 | 01-01-2020 | art. | 21-10-2014 Onbekend | IO-14-19181 |
Artikel 1 Begripsomschrijvingen
De gemeente biedt zijn medewerker de mogelijkheid om de kosten van zijn vakbondscontributie te verrekenen met een belast loonbestanddeel of –delen.
De medewerker neemt zelf het initiatief voor de aanvraag van de bruto verrekening van de vakbondscontributie en levert hierbij een bewijs van betaling aan.
De medewerker tekent een overeenkomst om de geldende arbeidsvoorwaarden te wijzigen in verband met de verrekening van de vakbondscontributie. In verband hiermee ziet de medewerker af van verlofuren of bruto incidenteel loon.
De medewerker verrekent het totale bedrag van de vakbondscontributie in één kalenderjaar met:
De gemeente aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid ten aanzien van de via deze regeling verrekende vakbondscontributie.
Bij beëindiging van het dienstverband is uitvoering van deze regeling niet zonder meer mogelijk. Dit kan alleen wanneer de medewerker voor de maand van de afrekening van zijn salaris een schriftelijk bewijs aan de werkgever overhandigt waarin de vakbond verklaart wat de medewerker in dat jaar tot datum van uitdiensttreding aan contributie heeft betaald. Dit bedrag komt dan in aanmerking voor verrekening met een bruto loonbestanddeel voor zover dit bedrag toereikend is.
De in artikel 5 genoemde verrekeningsmogelijkheden moeten aan de hand van de praktijk inpasbaar zijn in de salarisadministratie.
De gemeente heeft de regeling vakbondscontributie als bestedingsmogelijkheid toegevoegd aan het cafetariamodel.
De werkgever beslist in gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet.
Deze regeling kan worden aangehaald als ‘Regeling Vakbondscontributie gemeente Medemblik’.
Deze regeling is met ingang van 1 januari 2015 gewijzigd en aangepast aan de Werkkosten-regeling van de gemeente. De kosten voor de vakbondscontributie komen ten laste van de vrije ruimte. De regeling vakbondscontributie van 1 januari 2011 komt hiermee te vervallen.