<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><cvdr xmlns="http://standaarden.overheid.nl/cvdr/terms/" xmlns:dcterms="http://purl.org/dc/terms/" xmlns:overheid="http://standaarden.overheid.nl/owms/terms/" xmlns:overheidrg="http://standaarden.overheid.nl/cvdr/meta/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://standaarden.overheid.nl/cvdr/terms/  http://decentrale.regelgeving.overheid.nl/cvdr/xsd/cvdr.xsd"><!--export0.91--><!--volledig0.92--><!--wrapper0.90--><!--modificeer_20.90--><!--cvdr2gvop0.94--><!--pre_struct0.90--><!--pre_source0.93--><!--meta.xsl(cvdr2gvop)0.92--><!--metadata_tussenformaat0.91--><meta xmlns:msxsl="urn:schemas-microsoft-com:xslt" xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml"><owmskern><dcterms:identifier>CVDR418729_1</dcterms:identifier><dcterms:title>Regeling Lief en leed</dcterms:title><dcterms:language>nl</dcterms:language><dcterms:type scheme="overheid:Informatietype">regeling</dcterms:type><dcterms:creator scheme="overheid:Gemeente">Medemblik</dcterms:creator><dcterms:modified>2016-09-07</dcterms:modified><dcterms:spatial scheme="overheid:Gemeente">Medemblik</dcterms:spatial></owmskern><owmsmantel><dcterms:isFormatOf resourceIdentifier="">Onbekend</dcterms:isFormatOf><dcterms:alternative>Regeling Lief en Leed</dcterms:alternative><dcterms:source resourceIdentifier="">n.v.t.</dcterms:source><overheid:isRatifiedBy scheme="overheid:BestuursorgaanGemeente">college van burgemeester en wethouders</overheid:isRatifiedBy><dcterms:subject>bestuur en recht</dcterms:subject><dcterms:issued>2016-01-07</dcterms:issued><dcterms:rights>De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en
                    databankrecht</dcterms:rights></owmsmantel><cvdripm><overheidrg:inwerkingtredingDatum>2016-09-07</overheidrg:inwerkingtredingDatum><overheidrg:terugwerkendekrachtDatum>2016-02-01</overheidrg:terugwerkendekrachtDatum><overheidrg:uitwerkingtredingDatum>2020-01-01</overheidrg:uitwerkingtredingDatum><overheidrg:betreft>art.</overheidrg:betreft><overheidrg:kenmerk>Z-16-61366</overheidrg:kenmerk><overheidrg:gedelegeerdeRegelgeving><al>n.v.t.</al></overheidrg:gedelegeerdeRegelgeving><overheidrg:redactioneleToevoeging><al>Geen</al></overheidrg:redactioneleToevoeging></cvdripm></meta><body><intitule>Regeling Lief en leed</intitule><regeling><aanhef><preambule><al/></preambule></aanhef><regeling-tekst><hoofdstuk><kop><titel>Lief en leed</titel></kop><artikel><kop><titel>Regeling lief en leed</titel></kop><tussenkop><vet>Inhoudsopgave</vet></tussenkop><lijst><li nr=""><al>Hoofdstuk 1 Ambtenaren</al><lijst><li nr=""><al>Artikel 1:1 Overheidsjubileum</al></li><li nr=""><al>Artikel 1:2 Gemeentejubileum</al></li><li nr=""><al>Artikel 1:3 Huwelijk en huwelijksjubileum</al></li><li nr=""><al>Artikel 1:4 Geboorte</al></li><li nr=""><al>Artikel 1:5 Afscheid</al></li><li nr=""><al>Artikel 1:6 Verhuizing</al></li><li nr=""><al>Artikel 1:7 Ziekte</al></li><li nr=""><al>Artikel 1:8 Overlijden</al></li><li nr=""><al>Artikel 1:9 Diploma</al></li></lijst></li><li nr=""><al>Hoofdstuk 2 Buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand (BABS)</al><lijst><li nr=""><al>Artikel 2:1 Jubileum</al></li><li nr=""><al>Artikel 2:2 Ziekte</al></li><li nr=""><al>Artikel 2:3 Afscheid</al></li><li nr=""><al>Artikel 2:4 Overlijden</al></li></lijst></li></lijst><tussenkop><vet>Hoofdstuk 1 Ambtenaren</vet></tussenkop><tussenkop><vet>Artikel 1:1 Overheidsjubileum</vet></tussenkop><al>Indien sprake is van een <onderstreept>overheidsjubileum van 25, 40 of 50 jaar</onderstreept> kan de betrokken medewerker aanspraak maken op:</al><lijst><li nr="-"><al> een gratificatie volgens de CAR/UWO, artikel 3:19</al></li><li nr="-"><al>bloemen ter waarde van € 15,00 </al></li></lijst><tussenkop><vet>Artikel 1:2 Gemeentejubileum</vet></tussenkop><al>Indien sprake is van een <onderstreept>gemeentejubileum</onderstreept> kan de betrokken medewerker aanspraak maken op: </al><lijst><li nr="a"><al>bij 12 ½ jaar gemeentedienst:</al><lijst><li nr="-"><al> een bedrag ter waarde van € 125,00 </al></li><li nr="-"><al> bloemen ter waarde € 15,00</al></li></lijst></li><li nr="b"><al> bij 25 jaar gemeentedienst: </al><lijst><li nr="-"><al> een receptie of etentje in een van de gemeentegebouwen van max. € 450 </al></li><li nr="-"><al> een bedrag ter waarde van € 250,00 </al></li><li nr="-"><al> bloemen ter waarde van € 15,00</al></li></lijst></li><li nr="c"><al> bij 40 jaar gemeentedienst:</al><lijst><li nr="-"><al> een receptie of etentje in een van de gemeentegebouwen van max. € 450 </al></li><li nr="-"><al> een bedrag ter waarde van € 400,00 </al></li><li nr="-"><al> bloemen ter waarde van € 15,00 </al></li></lijst></li></lijst><tussenkop><vet>Artikel 1:3 Huwelijk en huwelijksjubileum </vet></tussenkop><al>Indien sprake is van een <onderstreept>huwelijk, geregistreerd partnerschap of huwelijksjubileum van 12 ½, 25 of 40 jaar</onderstreept> kan de betrokken medewerker aanspraak maken op:</al><lijst><li nr="-"><al>bloemen ter waarde van € 15,00</al></li><li nr="-"><al>bedrag t.w.v. € 75,00</al></li></lijst><tussenkop><vet>Artikel 1:4 Geboorte</vet></tussenkop><al>Indien sprake is van een <onderstreept>geboorte/adoptie</onderstreept> van een kind van een medewerker kan de betrokkene aanspraak maken op: </al><lijst><li nr="-"><al> taart (indien mogelijk geboortekaart gescand op de taart) ter waarde van € 20,00 ex bezorgkosten zo snel mogelijk na de bevalling laten bezorgen </al></li><li nr="-"><al>cadeau ter waarde van ca. € 25,00 </al></li></lijst><tussenkop><vet>Artikel 1:5 Afscheid</vet></tussenkop><lijst><li nr="a"><al>een medewerker die individueel <onderstreept>afscheid</onderstreept> neemt van de gemeente en minimaal 5 jaar een aanstelling heeft gehad bij de gemeente krijgt van de gemeente:</al><lijst><li nr="1"><al>een afscheidsreceptie/etentje van max. 2 uur met een beperkt aantal genodigden intern georganiseerd van max. € 450</al></li><li nr="2"><al>bloemen ter waarde van € 15,00.</al></li></lijst></li><li nr="b"><al>indien sprake is van een afscheid wegens reorganisatie of arbeidsongeschiktheid van 80% of meer eventueel een gratificatie volgens artikel 3:19 lid 3 van de CAR/UWO (budget salariskosten).</al></li><li nr="c"><al>een medewerker die afscheid neemt van de Gemeente en overgaat naar een gemeenschappelijke regeling, privatiseringen of andere samenwerkingsverbanden kan geen gebruik maken van artikel 1:5 lid a. Het afscheid wordt collectief aangeboden.</al><lijst><li nr="1"><al>een afscheidsreceptie van max. 2 uur met een beperkt aantal genodigden intern georganiseerd van € 30 per persoon met een min. € 450 of</al></li><li nr="2"><al>een etentje met collega’s van de afdeling van € 30 per persoon met een min. € 450</al></li></lijst></li><li nr="d"><al>een medewerker die afscheid neemt en met pensioen gaat, ontvangt als afscheidscadeau een bedrag ter waarde van € 500,00 netto.</al></li><li nr="e"><al>Als toepassing van de regeling Lief en Leed in een individueel geval zou leiden tot een onwenselijke situatie, we denken hierbij aan een afscheid van een “sleutelfiguur” binnen de organisatie, zal de directie van de gemeente Medemblik van deze regeling afwijken en handelen in de geest van deze regeling. </al></li></lijst><tussenkop><vet>Artikel 1:6 Verhuizing</vet></tussenkop><al>Indien sprake is van <onderstreept>verhuizing</onderstreept> van burgemeester, wethouder of een medewerker kan de betrokkene aanspraak maken op:</al><lijst><li nr="-"><al> bloemen ter waarde van € 15,00</al></li></lijst><tussenkop><vet>Artikel 1:7 Ziekte</vet></tussenkop><al>Bij <onderstreept>ziekte</onderstreept> kan de betrokken medewerker aanspraak maken op: </al><lijst><li nr="a"><al> bloemen of een fruitmand ter waarde van € 15,00 na een ziekteperiode van drie weken, drie maanden, zes maanden etc.</al></li><li nr="b"><al> bloemen of een fruitmand ter waarde van € 15,00 bij opname in het ziekenhuis van minimaal 1 nacht. </al></li></lijst><tussenkop><vet>Artikel 1:8 Overlijden</vet></tussenkop><al>Bij <onderstreept>overlijden</onderstreept> van een medewerker, gepensioneerde (in sommige gevallen ex-medewerker) wordt als volgt gehandeld: </al><lijst><li nr="a"><al> advertentie in de regionale krant(en)</al></li><li nr="b"><al> bij overlijden van een medewerker kan ook een graftak/krans ter waarde van € 50,00 geregeld worden (indien de nabestaanden hier prijs op stellen) </al></li></lijst><al>Bij overlijden van een partner of kind van een medewerker wordt als volgt gehandeld:</al><lijst><li nr="a"><al>mogelijkheid tot het plaatsen van een advertentie in de regionale krant(en)</al></li><li nr="b"><al>laten bezorgen van een sterkte-boeket/bloemstuk of graftak ter waarde van € 50,00</al></li></lijst><al>Bij overlijden van één van de (schoon)ouders van een medewerker wordt een sterkte-boeket ter waarde van € 15,00 bezorgd.</al><tussenkop><vet>Artikel 1:9 Diploma </vet></tussenkop><al>Bij het behalen van een <onderstreept>diploma</onderstreept>, betrekking hebbend op een door de medewerker gevolgde opleiding, waarvoor studiefaciliteiten verleend zijn, ontvangt de betrokken medewerker: </al><lijst><li nr="-"><al>bloemen ter waarde van € 15,00 overhandigd door de leidinggevende</al></li></lijst><tussenkop><vet>Hoofdstuk 2 Buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand (BABS)</vet></tussenkop><tussenkop><vet>Artikel 2:1 Jubileum </vet></tussenkop><al>Indien sprake is van een <onderstreept>jubileum</onderstreept> kan de betrokken BABS aanspraak maken op:</al><lijst><li nr="a"><al>bij 12 ½ jaar als BABS:</al><lijst><li nr="-"><al> een bedrag ter waarde van € 25,00</al></li><li nr="-"><al> bloemen ter waarde € 15,00 </al></li></lijst></li><li nr="b"><al> bij 25 jaar als BABS:</al><lijst><li nr="-"><al> een bedrag ter waarde van € 50,00 </al></li><li nr="-"><al> bloemen ter waarde € 15,00 </al></li></lijst></li><li nr="c"><al> bij 40 jaar als BABS: </al><lijst><li nr="-"><al> een bedrag ter waarde van € 80,00 </al></li><li nr="-"><al> bloemen ter waarde € 15,00 </al></li></lijst></li></lijst><tussenkop><vet>Artikel 2:2 Ziekte </vet></tussenkop><al> Bij <onderstreept>ziekte</onderstreept> kan de betrokken BABS aanspraak maken op: </al><lijst><li nr="-"><al> bloemen of een fruitmand ter waarde van € 15,00 na een ziekteperiode van drie maanden, zes maanden etc. </al></li><li nr="-"><al>bloemen of een fruitmand ter waarde van € 15,00 bij opname in het ziekenhuis van minimaal 1 nacht </al></li></lijst><tussenkop><vet>Artikel 2:3 Afscheid</vet></tussenkop><lijst><li nr="-"><al>bij afscheid een bos bloemen ter waarde van € 15,00. In geval de BABS minimaal 5 jaar huwelijken heeft voltrokken, krijgt betrokkene tevens een bedrag van € 50,00.</al></li></lijst><tussenkop><vet>Artikel 2:4 Overlijden</vet></tussenkop><al>Bij <onderstreept>overlijden</onderstreept> van een BABS wordt als volgt gehandeld: </al><lijst><li nr="a"><al> mogelijkheid tot het plaatsen van een advertentie in de regionale krant(en) </al></li><li nr="b"><al>bij overlijden van een BABS kan ook een bloemstuk/graftak/krans ter waarde van € 50,00 geregeld worden (indien de nabestaanden hier prijs op stellen) </al></li></lijst><al>Bij overlijden van een partner of kind van een BABS wordt als volgt gehandeld:</al><lijst><li nr="a"><al> kaartje </al></li><li nr="b"><al>laten bezorgen van een sterkte-boeket ter waarde van € 15,00 </al></li></lijst><al>Aldus overeengekomen met het Georganiseerd Overleg te Wognum op 7 januari 2016. </al><al>Ingangsdatum 1 februari 2016 </al><al>Deze regeling kan worden aangehaald als regeling Lief en Leed. </al></artikel></hoofdstuk></regeling-tekst></regeling></body></cvdr>