Organisatie | Medemblik |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Fietsregeling gemeente Medemblik |
Citeertitel | Fietsregeling gemeente Medemblik |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
artikel 4a:3 CAR/UWO
n.v.t.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
12-09-2016 | 01-01-2015 | 01-01-2020 | art. | 21-10-2014 Onbekend | IO-14-19180 |
Artikel 1 Begripsomschrijvingen
De gemeente biedt zijn medewerkers de mogelijkheid om één keer per drie kalenderjaren gebruik te maken van de fietsregeling.
Medewerkers die geen vaste aanstelling hebben zijn uitgesloten van deelname.
De medewerker koopt een fiets met eventueel voor de fiets samenhangende zaken – onderhoud en accessoires – en/of een fietsverzekering. In verband hiermee ziet hij af van een belast loonbestanddeel of –delen.
Voor de aankoop van de fiets staat geen vast bedrag maar de gemeente verstrekt maximaal een bedrag van € 749,- voor verrekening. Voorwaarde is wel dat de medewerker in het kalenderjaar en de twee voorafgaande kalenderjaren geen fiets vergoed heeft gekregen van de werkgever. Voor de aanschaf van de met de fiets samenhangende zaken staat ook geen vast bedrag maar de werkgever verstrekt maximaal € 82,- per kalenderjaar voor een periode van maximaal 3 kalenderjaren.
De medewerker gebruikt de fiets voor minimaal 50% van het woon-werkverkeer. Hieronder valt ook het zogenaamde voor- en natransport.
De medewerker tekent een overeenkomst om de geldende arbeidsvoorwaarden te wijzigen in verband met de verstrekking van een fiets. In verband hiermee ziet de medewerker af van verlofuren of bruto incidenteel loon.
De medewerker koopt zelf een fiets en is direct eigenaar van de fiets. De medewerker levert de nota van de fiets in bij P&O. Op de nota staat de naam van de gebruiker (medewerker) vermeld.
Eén keer per drie kalenderjaren ontvangt de medewerker een bijdrage van € 100,- van de gemeente voor de aanschaf van de fiets.
De medewerker verrekent het totale bedrag van de fietsregeling (minus de bijdrage van gemeente) in maximaal drie kalenderjaren met:
De gemeente aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid ten aanzien van de via deze regeling aangeschafte fiets.
Bij beëindiging van het dienstverband wordt het nog openstaande bedrag verrekend met de afrekening van het salaris.
Is de afrekening van de eindejaarsuitkering, het vakantiegeld en eventueel de uitbetaling van verlofuren bij ontslag niet voldoende voor de verrekening van het nog openstaande bedrag van de fietsregeling dan moet de medewerker het resterende bedrag netto terug betalen aan de gemeente.
De in artikel 9 genoemde verrekeningsmogelijkheden moeten aan de hand van de praktijk inpasbaar zijn in de salarisadministratie.
De gemeente heeft de fietsregeling als bestedingsmogelijkheid toegevoegd aan het cafetariamodel. Dit met betrekking tot het stimuleren van het fietsgebruik.
De werkgever beslist in gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet.
Deze regeling kan worden aangehaald als ‘Fietsregeling gemeente Medemblik’.
Deze regeling is met ingang van 1 januari 2015 gewijzigd en aangepast aan de Werkkostenregeling van de gemeente. De kosten voor de fietsregeling komen ten laste van de vrije ruimte van de werkkosten. De fietsregeling van 1 januari 2011 komt hiermee te vervallen.