Beleidsregels forfetaire loonkostensubsidie

Beleidsregels forfetaire loonkostensubsidie

Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Dronten,

gelet op het toekomstige artikel 10d van de Participatiewet;

gelet op de Verordening loonkostensubsidie Participatiewet Dronten 2015;

gelet op de Beleidsregels doelgroep loonkostensubsidie;

gelet op de Re-integratieverordening Participatiewet gemeente Dronten 2016.

B E S L U I T:

Vast te stellen de hierna volgende Beleidsregels forfaitaire loonkostensubsidie

Artikel 1. Forfaitaire loonkostensubsidie

• 1.

  Nadat het college in overleg met de werkgever van mening is dat de vaststelling van de loonwaarde van die persoon achterwege kan blijven en de dienstbetrekking tot stand komt, bedraagt de hoogte van de loonkostensubsidie gedurende een periode van maximaal de eerste zes maanden van de dienstbetrekking 50 procent van het totale bedrag van het wettelijk minimumloon en de aanspraak op vakantiebijslag op grond van artikel 15 van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag, vermeerderd met een bij ministeriële regeling vastgestelde vergoeding voor werkgeverslasten.

• 2.

  De loonkostensubsidie wordt naar evenredigheid verminderd indien de overeengekomen arbeidsduur korter is dan de normale arbeidsduur, bedoeld in artikel 12 van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag.

• 3.

  Na de periode van maximaal zes maanden volgt een loonwaardemeting conform het huidige wettelijke regime.

Artikel 2. Citeertitel

Deze beleidsregels kunnen worden aangehaald als: Beleidsregels forfaitaire loonkostensubsidie.

Artikel 3. Inwerkingtreding

• 1.

  Deze beleidsregels treden in werking op de dag na publicatie.

• 2.

  Deze beleidsregels vervallen zodra het nieuwe artikel 10d Participatiewet in werking treedt.

   

Dronten, 16 augustus 2016

Het college van Dronten

R.Kool mr. A.B.L. de Jonge

secretaris burgemeester