Regeling keuzemodel arbeidsvoorwaarden 2016 Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant

Artikel 1 Bronnen Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden

De medewerker heeft de keuze uit de volgende bestedingsdoelen:

• a

  Extra verlofuren, op te nemen in hetzelfde kalenderjaar, zoals geregeld in artikel 4a:2 RAVMWB;

• b

  Een vergoeding van de kosten van een fiets ten behoeve van het woon-werkverkeer. Deze vergoeding bedraagt ten hoogste €749,-- per drie kalenderjaren.

• c

  Een vergoeding voor fietsaccessoires- en verzekering. Deze vergoeding bedraagt ten hoogste €246,-- per drie kalenderjaren;

• d

  Een vergoeding voor de premie ABP Extra Pensioen;

• e

  Deelname aan het Loyalis IP Aanvullingsplan;

• f

  Een vergoeding voor vakbondscontributie. Deze vergoeding bedraagt ten hoogste €200,-- per kalenderjaar;

• g

  Een vergoeding voor de kosten van woon-werkverkeer, conform de door het college vastgestelde regeling uitwisseling arbeidsvoorwaarden voor vergoeding woon-werkverkeer Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant;

• h

  Deelname aan de levensloopregeling binnen de geldende wettelijke beperkingen per 1 januari 2012.

• i

  Een vergoeding voor opleidingsdoeleinden. De studie of opleiding is gericht op het vervullen van een beroep in de toekomst of op het op peil houden van vakkennis.

Artikel 2  

De totale omvang van de vergoeding of de waarde van de verlofuren, die de ambtenaar kiest op grond van het eerste Artikel, is gelijk aan de totale omvang van het deel van arbeidsvoorwaarden waar de ambtenaar op grond van deze regeling van afziet.

Artikel 3  

Na goedkeuring door de leidinggevende wordt de gemaakte keuze bevestigd in een schriftelijke tijdelijke aanpassing op de aanstelling.

Artikel 4  

Het college kan nadere regels opstellen voor de uitvoering van het keuzemodel arbeidsvoorwaarden.

Artikel 5 Inwerkingtreding

Deze regeling kan worden aangehaald als “Regeling keuzemodel arbeidsvoorwaarden 2016 Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant” en treedt in werking op 1 juli 2016.