| Overheidsorganisatie | Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant |
|---|---|
| Officiële naam regeling | Regeling vergoedingen brandweerpersoneel in de 24-uursdienst en personeel in roosterdienst GMK bij de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant |
| Citeertitel | Regeling vergoedingen brandweerpersoneel in de 24-uursdienst en personeel in roosterdienst GMK bij de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant |
| Vastgesteld door | dagelijks bestuur |
| Onderwerp | personeel en organisatie |
| Eigen onderwerp |
Geen
Ambtenarenwet, Wet Gemeenschappelijke regeling
Geen
Datum inwerking- treding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerking- treding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
|---|---|---|---|---|---|
| 14-11-2016 | 01-07-2016 | 01-01-2017 | art. 20:2:0:1, (voorheen art. 3:0:0:5) | 20-10-2016 Blad gemeenschappelijke Regeling | BGR-533, 14 november 2016 |
| 06-07-2016 | 01-07-2016 | 14-11-2016 | art. 1, 2, 3, 4, 5, 6 | 23-06-2016 Blad gemeenschappelijke Regeling | BgR-336, 6 juli 2016 |
Inhoudsopgave
Artikel 1 Duiktoelage brandweerpersoneel
Artikel 2 Alarmopkomstvergoeding beroepsbrandweer in de 24- uursdienst
Artikel 3 Verschuivingsvergoeding beroepsbrandweer in de 24-uursdienst en personeel in roosterdienst GMK
Artikel 4 Toelage onregelmatige dienst beroepsbrandweer in de 24-uursdienst
Artikel 5 Toelage onregelmatige dienst personeel in roosterdienst GMK
Artikel 6 Inwerkingtreding
Artikel 1 Duiktoelage brandweerpersoneel
Lid 1
Aan de ambtenaar, werkzaam bij de brandweer, die in de 24-uursdienst is aangesteld en die feitelijk duikwerkzaamheden in opdracht van of namens het bestuur van het bestuur van de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant uitoefent, wordt op grond van artikel 3:14 RAVMWB een duiktoelage toegekend .
Lid 2
De duiktoelage als bedoeld in lid 1 van dit artikel bedraagt per maand:€ 74,65 bruto voor een gediplomeerd duiker€ 36,96 bruto voor een duiker in opleiding
Lid 3
De bedragen onder lid 2 worden aangepast aan de percentuele loonstijgingen zoals deze in het Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden (LOGA) worden overeengekomen.
Artikel 2 Alarmopkomstvergoeding beroepsbrandweer in de 24- uursdienst
Lid 1
De ambtenaar ingedeeld in de 24-uursdienst die niet verplicht is op te komen buiten werktijd, maar die wel gehoor geeft aan een oproep heeft onder voorwaarden recht op een opkomstvergoeding ter grootte van een jaarvergoeding vrijwilligers, behorende bij de rang van de ambtenaar.
Lid 2
Voorwaarde voor de toekenning van de vergoeding is dat de ambtenaar in de 24-uursdienst in de 12 maanden voorafgaand aan de maand december aan minimaal 40% van de oproepen gehoor heeft gegeven.
Lid 3
De opkomstvergoeding wordt in de maand december uitbetaald.
Artikel 3 Verschuivingsvergoeding beroepsbrandweer in de 24-uursdienst en personeel in roosterdienst GMK
Lid 1
De ambtenaar ingedeeld in de 24-uursdienst en de ambtenaar in roosterdienst werkzaam op de Gemeenschappelijke Meldkamer heeft recht op een vergoeding, indien binnen 72 uur voor aanvang van de oorspronkelijk vastgestelde
feitelijke arbeidsduur per week, deze arbeidsduur wordt verschoven;
werktijd, deze werktijd wordt verschoven.
Lid 2
Het bepaalde in het eerste lid is van overeenkomstige toepassing in geval een verschuiving van de oorspronkelijk vastgestelde arbeidsduur per week en/of de oorspronkelijk vastgestelde werktijd plaatsvindt zonder dat het dienstbelang dit vereist, gedurende de periode gelegen tussen een maand en 72 uur voor aanvang van de betreffende week dan wel de werktijd.
Lid 3
De hoogte van deze vergoeding bedraagt voor elk verschoven uur 25% van het uurloon.
Lid 4
In afwijking van het in het derde lid bepaalde, bedraagt de verschuivingsvergoeding voor arbeid verricht op:
zondag of een der feestdagen: 100%;
zaterdag of een andere dienstvrije dag: 50%.
Lid 5
Indien de uitvoering van het bepaalde in het vierde lid voor bepaalde categorieën van ambtenaren naar het oordeel van het college op overwegende bezwaren stuit, is zij bevoegd daarin te voorzien door het stellen van nadere regels.
Lid 6
Voor verschuivingsvergoeding komt niet in aanmerking de ambtenaar voor wie, naar het oordeel van het college, bij de vaststelling van het salaris of bij de regeling van de overige rechtspositie het verrichten van arbeid, als in het eerste lid bedoeld in aanmerking is genomen.
Artikel 4 Toelage onregelmatige dienst beroepsbrandweer in de 24-uursdienst
Lid 1
Voor het daadwerkelijk verrichten van werkzaamheden op het gebied van de brandbestrijding, hulpverlening, bewaking en oefening en andere met de brandweerdienst betrekking hebbende werk-zaamheden buiten de normale dagdiensturen op maandag tot en met vrijdag van 08.00 uur tot 18.00 uur wordt aan de ambtenaren ingedeeld in de 24-uursdienst een toelage toegekend. Het bedrag van deze toelage is een percentage van het brutosalaris van de ambtenaar doch ten hoogste van het maximum van schaal 6. Ter uitvoering van deze bepaling kan het college nadere voorschriften vaststellen.
Lid 2
In afwijking van het bepaalde in artikel 3:11 RAVMWB wordt bij de berekening van het percentage van de toelage als bedoeld in lid 1 van dit artikel, uitgegaan van een "gemiddelde". Dit gemiddelde bedraagt 18,94%.
Artikel 5 Toelage onregelmatige dienst personeel in roosterdienst GMK
In afwijking van het bepaalde in artikel 3:11, lid 1 RAVMWB, bedraagt de toelage onregelmatige dienst voor personeel in roosterdienst werkzaam op de Gemeenschappelijke Meldkamer:
van maandag tot en met vrijdag tussen 06.00 uur en 08.00 uur en tussen 18.00 uur en 22.00 uur: 20%;
op zaterdag tussen 06.00 uur en 22.00 uur: 40%;
van maandag tot en met zaterdag tussen 0.00 uur en 06.00 uur en tussen 22.00 uur en 24.00 uur: 45%;
op zondag en daarmee ingevolge artikel 4:5 RAVMWB derde lid gelijkgestelde dagen: 65%;
Artikel 6 Inwerkingtreding
Deze regeling kan worden aangehaald als “Regeling vergoedingen brandweerpersoneel in de 24-uursdienst en personeel in roosterdienst GMK bij de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant” en treedt in werking op 1 juli 2016.