415385_1Regeling vergoedingen brandweerpersoneel in de 24-uursdienst en personeel in roosterdienst GMK bij de Veiligheidsregio Midden- en West-BrabantnlregelingVeiligheidsregio Midden- en West-Brabant2016-08-29dagelijks bestuurBlad gemeenschappelijke Regeling2016-06-23Regeling vergoedingen brandweerpersoneel in de 24-uursdienst en personeel in roosterdienst GMK bij de Veiligheidsregio Midden- en West-BrabantWet Gemeenschappelijke regeling personeel en organisatie2016-07-062016-07-012016-11-14art. 1, 2, 3, 4, 5, 6BgR-336, 6 juli 2016GeenGeenBrandweerpersoneel (vergoeding)Regeling vergoedingen brandweerpersoneel in de 24-uursdienst en personeel in roosterdienst GMKInhoudsopgaveArtikel 1 Duiktoelage brandweerpersoneelArtikel 2 Alarmopkomstvergoeding beroepsbrandweer in de 24-
uursdienstArtikel 3 Verschuivingsvergoeding beroepsbrandweer in de
24-uursdienst en personeel in roosterdienst GMKArtikel 4 Toelage onregelmatige dienst beroepsbrandweer in
de 24-uursdienstArtikel 5 Toelage onregelmatige dienst personeel in
roosterdienst GMKArtikel 6 Inwerkingtreding1Duiktoelage brandweerpersoneelLid 1Aan de ambtenaar, werkzaam bij de brandweer, die in de 24-uursdienst
is aangesteld en die feitelijk duikwerkzaamheden in opdracht van of
namens het bestuur van het bestuur van de Veiligheidsregio Midden-
en West-Brabant uitoefent, wordt op grond van artikel 3:14 RAVMWB
een duiktoelage toegekend .Lid 2De duiktoelage als bedoeld in lid 1 van dit artikel bedraagt per
maand:€ 74,36 bruto voor een gediplomeerd duiker€ 36,81 bruto voor
een duiker in opleidingLid 3De bedragen onder lid 2 worden aangepast aan de percentuele
loonstijgingen zoals deze in het Landelijk Overleg Gemeentelijke
Arbeidsvoorwaarden (LOGA) worden overeengekomen.2Alarmopkomstvergoeding beroepsbrandweer in de 24- uursdienstLid 1De ambtenaar ingedeeld in de 24-uursdienst die niet verplicht is op
te komen buiten werktijd, maar die wel gehoor geeft aan een oproep
heeft onder voorwaarden recht op een opkomstvergoeding ter grootte
van een jaarvergoeding vrijwilligers, behorende bij de rang van de
ambtenaar.Lid 2Voorwaarde voor de toekenning van de vergoeding is dat de ambtenaar
in de 24-uursdienst in de 12 maanden voorafgaand aan de maand
december aan minimaal 40% van de oproepen gehoor heeft gegeven.Lid 3De opkomstvergoeding wordt in de maand december uitbetaald. 3Verschuivingsvergoeding beroepsbrandweer in de 24-uursdienst en personeel in roosterdienst GMKLid 1De ambtenaar ingedeeld in de 24-uursdienst en de ambtenaar in
roosterdienst werkzaam op de Gemeenschappelijke Meldkamer heeft
recht op een vergoeding, indien binnen 72 uur voor aanvang van de
oorspronkelijk vastgestelde
feitelijke arbeidsduur per week, deze arbeidsduur wordt
verschoven;
werktijd, deze werktijd wordt verschoven.
Lid 2Het bepaalde in het eerste lid is van overeenkomstige toepassing in
geval een verschuiving van de oorspronkelijk vastgestelde
arbeidsduur per week en/of de oorspronkelijk vastgestelde werktijd
plaatsvindt zonder dat het dienstbelang dit vereist, gedurende de
periode gelegen tussen een maand en 72 uur voor aanvang van de
betreffende week dan wel de werktijd. Lid 3De hoogte van deze vergoeding bedraagt voor elk verschoven uur 25%
van het uurloon.Lid 4 In afwijking van het in het derde lid bepaalde, bedraagt de
verschuivingsvergoeding voor arbeid verricht op:
zondag of een der feestdagen: 100%;
zaterdag of een andere dienstvrije dag: 50%.
Lid 5 Indien de uitvoering van het bepaalde in het vierde lid voor
bepaalde categorieën van ambtenaren naar het oordeel van het college
op overwegende bezwaren stuit, is zij bevoegd daarin te voorzien
door het stellen van nadere regels.Lid 6 Voor verschuivingsvergoeding komt niet in aanmerking de ambtenaar
voor wie, naar het oordeel van het college, bij de vaststelling van
het salaris of bij de regeling van de overige rechtspositie het
verrichten van arbeid, als in het eerste lid bedoeld in aanmerking
is genomen.4Toelage onregelmatige dienst beroepsbrandweer in de 24-uursdienstLid 1Voor het daadwerkelijk verrichten van werkzaamheden op het gebied
van de brandbestrijding, hulpverlening, bewaking en oefening en
andere met de brandweerdienst betrekking hebbende werk-zaamheden
buiten de normale dagdiensturen op maandag tot en met vrijdag van
08.00 uur tot 18.00 uur wordt aan de ambtenaren ingedeeld in de
24-uursdienst een toelage toegekend. Het bedrag van deze toelage is
een percentage van het brutosalaris van de ambtenaar doch ten
hoogste van het maximum van schaal 6. Ter uitvoering van deze
bepaling kan het college nadere voorschriften vaststellen.Lid 2In afwijking van het bepaalde in artikel 3:11 RAVMWB wordt bij de
berekening van het percentage van de toelage als bedoeld in lid 1
van dit artikel, uitgegaan van een "gemiddelde". Dit gemiddelde
bedraagt 18,94%. 5Toelage onregelmatige dienst personeel in roosterdienst GMKIn afwijking van het bepaalde in artikel 3:11, lid 1 RAVMWB,
bedraagt de toelage onregelmatige dienst voor personeel in
roosterdienst werkzaam op de Gemeenschappelijke Meldkamer:
van maandag tot en met vrijdag tussen 06.00 uur en 08.00
uur en tussen 18.00 uur en 22.00 uur: 20%;
op zaterdag tussen 06.00 uur en 22.00 uur: 40%;
van maandag tot en met zaterdag tussen 0.00 uur en 06.00 uur
en tussen 22.00 uur en 24.00 uur: 45%;
op zondag en daarmee ingevolge artikel 4:5 RAVMWB derde lid
gelijkgestelde dagen: 65%;
6InwerkingtredingDeze regeling kan worden aangehaald als “Regeling vergoedingen
brandweerpersoneel in de 24-uursdienst en personeel in roosterdienst
GMK bij de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant” en treedt in
werking op 1 juli 2016.