Organisatie | Alkmaar |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Beleidsregel van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Alkmaar houdende no-riskpolis |
Citeertitel | Beleidsregels no-riskpolis gemeente Alkmaar |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | financiën en economie |
Eigen onderwerp |
Geen.
art. 6 Re-integratieverordening Participatiewet, IOAW en IOAZ gemeente Alkmaar
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
10-08-2016 | 01-01-2015 | nieuwe regeling | 17-02-2015 | . |
Vastgesteld bij besluit van burgemeester en wethouders d.d. 17 februari 2015.
P.M. Bruinooge, burgemeester.
mw. W.J. Pelk MBA, waarnemend secretaris.
Deze beleidsregels vormen een nadere uitwerking van artikel 6 tweede lid Re-integratieverordening Participatiewet, IOAW en IOAZ.
De Participatiewet biedt de mogelijkheid om de no-riskpolis in te zetten als ondersteuning bij de arbeidsinschakeling. Het is een belangrijk instrument om aarzelingen bij werkgevers weg te nemen bij het in dienst nemen van de mensen met een arbeidsbeperking. De verzekering borgt een compensatie voor de loonkosten wanneer de betreffende werknemer ziek wordt.
De algemeen bekende No-Riskpolis is die van het UWV maar deze is voor de doelgroep van de Participatiewet (nog) niet toegankelijk. De verwachting is dat dit in de toekomst gaat veranderen echter in afwachting hiervan is een andere (tijdelijke) oplossing gezocht.
Er zijn meerdere verzekeringsmaatschappijen die een dergelijke polis aanbieden.
In het kader van de uitvoering van de Tijdelijke wet pilot loondispensatie (Twpl) heeft WNK de Ziekengeldverzekering dekking Daggeld ingekocht. Hoewel de Twpl per 1 januari 2015 wordt ingetrokken is ervoor gekozen de betreffende polis te gebruiken en te verlengen als basis voor onderhavige beleidsregels, bij werkgeverschap van WNK.
Artikel 2. Duur van de vergoeding
De duur van de vergoeding voor de kosten van een polis wordt gesteld op 5 jaar. In bijzondere gevallen kan een verlenging van de periode met nog eens 5 jaar worden toegekend. Onder de noemer bijzondere gevallen vallen bijvoorbeeld risico verhogende omstandigheden als veelvuldig ziekteverzuim of wijziging van de werkzaamheden.
Artikel 3. Dekking van de polis die voor vergoeding in aanmerking komt
Dit artikel regelt de maximale hoogte van de te vergoeden kosten.
Artikel 4. Vaststelling hoogte vergoeding
Bij aanvang van de verzekering of voor aanvang van een nieuw verzekeringsjaar wordt een voorschotpremie vastgesteld op basis van de door de verzekeringnemer verstrekte gegevens (samenstelling personeelsbestand, verzekerde som en gerealiseerde verzuimcijfers van de afgelopen 3 kalenderjaren). De definitieve premie wordt achteraf vastgesteld op basis van dezelfde gegevens maar dan over de laatste 3 kalenderjaren (is dus inclusief het jaar waarover de premie definitief wordt vastgesteld).
Gelet op deze systematiek zal ook de vergoeding in eerste instantie als voorschot toegekend worden om na afloop definitief te worden vastgesteld.
De regels betreffen een uitwerking van artikel 6 van de re-integratieverordening Participatiewet. De beleidsregels treden daarom gelijktijdig in werking met de verordening.
De VNG ontwikkelt een voorstel om te komen tot een landelijke uitvoering van de no-riskpolis. De planning is dat dit rond 1 juli 2015 gereed is. Totdat de landelijke no-riskpolis is ingevoerd, gelden de onderhavige beleidsregels.