Organisatie | Noord-Holland |
---|---|
Organisatietype | Provincie |
Officiële naam regeling | Jubileumgratificatieregeling Noord-Holland 2016 |
Citeertitel | Jubileumgratificatieregeling Noord-Holland 2016 |
Vastgesteld door | provinciale staten |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp | gratificatie |
De Jubileumgratificatieregeling provincie Noord-Holland 2010 wordt ingetrokken.
Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies, art. C22
Geen.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
29-07-2016 | 07-02-2018 | nieuwe regeling | 12-07-2016 Provinciaal blad, 2016, 78 | 805709-805722 |
Artikel 3 Berekeningsgrondslag
Grondslag voor de berekening van de jubileumgratificatie is de bezoldiging zoals omschreven in artikel A.1, eerste lid, onderdeel e, van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies per maand van de ambtenaar bij een volledige betrekking, op de dag van het jubileum, vermeerderd met 8%, plus 8,3% van het salaris.
Artikel 4 Hoogte jubileumgratificatie
A is de totale diensttijd (12 ½, 25, 40 of 50 jaren);
B is de duur van de diensttijd in een onvolledige betrekking;
C is de duur van de diensttijd in een volledige betrekking;
X is de gemiddelde verhouding, waarin de onvolledige betrekking(en) heeft (hebben) gestaan tot een volledige betrekking;
Artikel 5 Proportionele gratificatie
Aan de ambtenaar die direct voorafgaande aan het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd volledig vervroegd uittreedt door gebruik te maken van de regeling ABP Keuzepensioen al of niet gecombineerd met onbetaald verlof, wordt bij die gelegenheid een jubileumgratificatie toegekend indien hij bij voortzetting van zijn dienstverband voor of op de dag waarop hij de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt recht heeft op een jubileumgratificatie wegens een 25-, 40- of 50-jarig ambtsjubileum.
Indien de ambtenaar ter zake van zijn dienstvervulling elders reeds een gratificatie of uitkering heeft ontvangen, welke naar haar aard overeenkomt met de gratificatie volgens deze regeling, vindt geen toekenning van een gratificatie plaats.
Haarlem, 12 juli 2016.
Gedeputeerde staten van Noord-Holland,
J.W. Remkes, voorzitter.
H.J. Schartman, waarnemend provinciesecretaris.
Volgens artikel C.22 van de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Provincies stellen Gedeputeerde Staten, nadat hierover overeenkomstig hoofdstuk I overleg met de vakorganisaties van overheidspersoneel heeft plaatsgevonden, algemeen verbindende voorschriften vast betreffende het recht op een gratificatie wegens ambtsjubileum. Deze Jubileumgratificatieregeling Noord-Holland 2016 is een geactualiseerde versie waarin de terminologie is aangepast, verwijzingen naar inmiddels vervallen regelingen en wettelijke voorschriften zijn vervangen door verwijzingen naar huidige voorschriften en fiscale wetgeving is geactualiseerd.
Algemene bepalingen en definities
Uit de omschrijving van het begrip ambtenaar volgt dat als ambtenaar wordt aangemerkt degene die als ambtenaar door gedeputeerde staten is aangesteld. Tot die groep behoren zowel de voor bepaalde tijd als de voor onbepaalde tijd aangestelde medewerkers.
Artikel 2 Jubileumgratificatie
Niet meegerekend wordt de tijd waarin sprake was van non-activiteit wegens het bekleden van een politieke functie, zoals bijvoorbeeld als wethouder.
De periode waarin gedeeltelijk (in deeltijd) of volledig onbetaald verlof werd genoten telt weer wèl mee, tenzij het verlof langer duurt dan 6 maanden, dan wordt het gedeelte boven 6 maanden buiten beschouwing gelaten.
Ook wordt niet meegerekend de tijd gedurende welke betrokkene onbetaald verlof direct voorafgaand aan pensionering heeft genoten waarbij dit verlof zodanig is gecombineerd met deeltijd-keuzepensioen dat deze combinatie feitelijk leidt tot een volledig vervroegde uittreding bij de provincie. In laatstbedoeld geval kan overigens wel aanspraak worden gemaakt op een proportionele gratificatie (zie artikel 5).
Artikel 3 Berekeningsgrondslag
Het begrip “bezoldiging” heeft in de Jubileumgratificatieregeling dezelfde betekenis als in de CAP. In artikel A.1, onderdeel e, van de CAP wordt het begrip omschreven als: de som van het salaris en de toelagen waarop ingevolge de artikelen C.11 tot en met C.15 aanspraak bestaat.
Artikel C.11: Toelage waarneming andere functie;
Artikel C.12: Toelage onregelmatige dienst;
Artikel C.13: Afbouw toelage onregelmatige dienst;
Artikel C.14: Arbeidsmarkttoelage en bindingspremie;
Artikel C.15: Toelage op andere gronden.
Bij de berekening van de grondslag wordt de “bezoldiging” verhoogd met 8%, plus 8,3% van het salaris. Genoemde percentages komen in de plaats van het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering met de zelfde percentages die met ingang 1 januari 2015, bij de invoering van het Individueel Keuze Budget (IKB) zijn afgeschaft.
Artikel 4 Jubileumgratificatie
In artikel 4 is bepaald wanneer aanspraak bestaat op een jubileumgratificatie en op welke wijze de hoogte van de gratificatie wordt bepaald.
Om discussie te voorkomen is in het vierde lid bepaald dat als de betrokkene op de jubileumdatum onbetaald verlof geniet, wordt uitgegaan van de bezoldiging en het salaris die direct daaraan voorafgaand werden genoten.
Op de jubileumgratificatie worden loonheffingen en/of inhoudingen toegepast volgens de fiscale regelgeving zoals deze luidt op het moment waarop de gratificatie wordt uitbetaald.
Met het oog op de uitvoering van de hiervoor bedoelde berekening wordt aan de betrokkene verzocht een diensttijdoverzicht van de pensioeninstelling ABP te overleggen.
Artikel 5 Proportionele gratificatie
De ambtenaar die gebruik maakt van de mogelijkheid om direct voorafgaand aan het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd volledig vervroegd uit te treden heeft aanspraak op een naar evenredigheid berekende gratificatie. Dit geldt alleen als hij bij voortzetting van zijn dienstverband op of voor de datum van het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd recht zou hebben op een jubileumgratificatie wegens een 25-, 40- of 50- jarig ambtsjubileum. Er bestaat geen proportionele gratificatie voor een 12 ½ jarig ambtsjubileum. Geen aanspraak op een proportionele gratificatie bestaat indien ontslag wordt verleend aan een ambtenaar die niet volledig vervroeg uittreedt, maar elders een andere functie heeft aanvaard.
Het tweede lid geeft aan hoe de proportionele jubileumgratificatie wordt berekend.
Volgens het derde lid wordt onder dezelfde condities ook een proportionele gratificatie toegekend:
indien een medewerker ontslag wordt verleend na afloop van een periode waarin hij op grond van artikel 125 Ambtenarenwet tijdelijk was ontheven van zijn functie (bijvoorbeeld als wethouder in een gemeente) en naar het oordeel van gedeputeerde staten niet herplaatst kan worden in een passende functie;