Regeling arbeidsduurverkorting

Wetstechnische informatie

Gegevens van de regeling
Organisatie	Tholen
Organisatietype	Gemeente
Officiële naam regeling	Regeling arbeidsduurverkorting
Citeertitel	Regeling arbeidsduurverkorting
Vastgesteld door	college van burgemeester en wethouders
Onderwerp	bestuur en recht
Eigen onderwerp

Opmerkingen met betrekking tot de regeling

Geen

Wettelijke grondslag(en) of bevoegdheid waarop de regeling is gebaseerd

artikel 4:1 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling en Uitwerkingsovereenkomst

Overzicht van in de tekst verwerkte wijzigingen
Datum inwerkingtreding	Terugwerkende kracht tot en met	Datum uitwerkingtreding	Betreft	Datum ondertekening Bron bekendmaking	Kenmerk voorstel
01-01-2008	01-01-2008	01-01-2020	Onbekend	05-02-2008 Onbekend	I3 05-02-2008

Tekst van de regeling

Intitulé

Regeling arbeidsduurverkorting

Burgemeester en wethouders van de gemeente Tholen;

overwegende, dat als gevolg van de gewijzigde openingstijden per 1 januari 2008 en het vervallen van het ADV-sparen de door ons vastgestelde regeling arbeidsduurverkorting dient te worden gewijzigd;

dat de Ondernemingsraad heeft ingestemd met ons voorgenomen besluit van 27 november 2007, over de gewijzigde invulling van de arbeidsduurverkorting;

gelet op het bepaalde in artikel 4:1 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling en Uitwerkingsovereenkomst;

b e s l u i t :

vast te stellen de navolgende 'Regeling arbeidsduurverkorting'.

Artikel 1

1.
Het aantal uren waarop op jaarbasis wegens arbeidsduurverkorting niet wordt gewerkt wordt berekend aan de hand van het verschil tussen de benoemingsomvang en de feitelijke werkweek. Het verschil wordt gedeeld door vijf (het aantal werkdagen per week) en vermenigvuldigd met het aantal gemiddeld aantal werkdagen per jaar. Afronding vindt naar boven plaats op hele uren.
2.
Jaarlijks kunnen in overeenstemming met de ondernemingsraad maximaal zes adv-dagen als brugdagen worden aangewezen.
3.
Het na aftrek van brugdagen resterende aantal adv-uren is vrij opneembaar.
4.
Het aantal aaneengesloten op te nemen vakantieverlof- en adv-dagen bedraagt ten hoogste vijf weken per jaar.
5.
Adv-uren worden niet overgeschreven naar een volgend kalenderjaar.
6.
Niet-opgenomen adv-uren vervallen automatisch.
7.
Adv is een werktijdenregeling en geen vakantieverlofregeling.
8.
Adv dien apart te worden aangevraagd en geregistreerd.
9.
De opbouw van adv vervalt na een aaneengesloten ziekteperiode van twee weken. De korting van adv als gevolg van ziekte wordt per ziektedag berekend en rekenkundig afgerond op hele uren.
10.
Adv-uren zijn verrekenbaar met de klok bij een negatief saldo van meer dan tien uur.
11.
Teveel opgenomen adv-uren worden verrekend met vakantieverlof of het salaris.

Artikel 2

1.
Deze regeling treedt in werking op 1 januari 2008.
2.
Met ingang van gelijke datum vervalt het besluit van burgemeester en wethouders van 1 januari 1997 inzake de Regeling arbeidsduurverkorting.

Sint-Maartensdijk, 5 februari 2008.

Burgemeester en wethouders van Tholen,

de secretaris de burgemeester

S.Nieuwkoop W. Nuis