Uitvoeringsbesluit Toelage Bedrijfshulpverlening

Wetstechnische informatie

Gegevens van de regeling
Organisatie	Goeree-Overflakkee
Organisatietype	Gemeente
Officiële naam regeling	Uitvoeringsbesluit Toelage Bedrijfshulpverlening
Citeertitel	Uitvoeringsbesluit Toelage Bedrijfshulpverlening
Vastgesteld door	college van burgemeester en wethouders
Onderwerp	bestuur en recht
Eigen onderwerp

Opmerkingen met betrekking tot de regeling

Vervangt Uitvoeringsbesluit Tpelage Bedrijfshulpverlening, vastgesteld op 8 januari 2013

Wettelijke grondslag(en) of bevoegdheid waarop de regeling is gebaseerd

Bezoldigingsregeling gemeente Goeree-Overflakkee, art. 23

Regelgeving die op deze regeling is gebaseerd (gedelegeerde regelgeving)

Geen

Overzicht van in de tekst verwerkte wijzigingen
Datum inwerkingtreding	Terugwerkende kracht tot en met	Datum uitwerkingtreding	Betreft	Datum ondertekening Bron bekendmaking	Kenmerk voorstel
15-07-2014	01-04-2014	01-01-2016	nieuwe regeling	16-06-2014 Gemeenteblad 2014, nr. 39473, 15-07-2014	Onbekend

Tekst van de regeling

Intitulé

Uitvoeringsbesluit Toelage Bedrijfshulpverlening

Burgemeester en wethouders van Goeree-Overflakkee

Overwegende, dat ter uitvoering van artikel 23 van de Bezoldigingsregeling gemeente Goeree-Overflakkee nadere regels gesteld zijn met betrekking tot bedrijfshulpverlening;

Gehoord de Commissie voor Georganiseerd Overleg, d.d.13 maart 2014;

Besluiten:

Tot vaststelling van het navolgende

Uitvoeringsbesluit Toelage Bedrijfshulpverlening

Artikel 1 Begripsbepalingen

Bedrijfshulpverlener: de medewerker die is aangesteld als bedoeld in artikel 15 van de Arbeidsomstandighedenwet van 18 maart 1999, Stb. 184 en alle nadien vastgestelde wijzigingen;

Medewerker: de ambtenaar als bedoeld in artikel 1, lid 1a van de Bezoldigingsregeling gemeente Goeree-Overflakkee;

Werkgever: burgemeester en wethouders, tenzij anders is bepaald via mandatering (artikel 2:1 CAR), met uitzondering van de griffier en de op de griffie werkzame medewerkers, voor wie de raad is bevoegd (artikel 1:3a CAR);

Werktijd: de periode tussen vastgestelde tijdstippen gedurende welke door de werknemer arbeid moet worden verricht, zoals gesteld in de Werktijdenregeling.

Artikel 2 Bedrijfshulpverlener

1.
De werkgever stelt medewerkers aan als bedrijfshulpverlener.
2.
De medewerker die is aangesteld als bedrijfshulpverlener dient de training bedrijfshulpverlening en jaarlijks de bijbehorende herhalingstrainingen te volgen. De kosten die hieraan zijn verbonden, zijn voor rekening van de werkgever.

Artikel 3 Toelage

1.
De hoogte van de vergoeding, welke maandelijks wordt toegekend, bedraagt € 12,50 bruto per maand.
2.
De noodzakelijke uren die besteed worden aan bedrijfshulpverlening buiten de werktijden worden binnen de werktijden gecompenseerd.
3.
De bedrijfshulpverlener met een deeltijdaanstelling ontvangt eveneens de toelage als bedoeld in lid 1 van dit artikel.

Artikel 4 Onvoorziene gevallen

In gevallen waarin dit besluit niet of niet in redelijkheid voorziet, kan de werkgever een bijzondere voorziening treffen.

Artikel 5 Inwerkingtreding

1.
Deze regeling kan worden aangehaald als “Uitvoeringsbesluit Toelage Bedrijfshulpverlening”.
2.
Deze regeling treedt in werking op 15 juli 2014 en werkt terug tot en met 1 april 2014.
Het Uitvoeringsbesluit Toelage Bedrijfshulpverlening vastgesteld op 8 januari 2013 wordt ingetrokken.

Aldus vastgesteld in de vergadering van 16 juni 2014,

Burgemeester en Wethouders van Goeree-Overflakkee,

De secretaris de burgemeester

drs. B. Marinussen mr. A. Grootenboer-Dubbelman