Nr. | Bevoegdheid | Wettelijke grondslag | Oorspronkelijk bevoegd orgaan | Mandataris Gemachtigde Gevolmachtigde | Bijzonderheden |
| Personeel/arbeidsvoorwaarden | | | | * De uitvoering van besluiten op het terrein van personeel/arbeids-voorwaarden in de vorm van schriftelijke beslissingen/brieven vindt in alle gevallen plaats door medewerkers van Team A&B (personeels – en salarisadministratie) |
1. | Mandaat/Machtiging De taken m.b.t. het aanstellen van (tijdelijk) gemeentepersoneel, het verlengen van een tijdelijke aanstelling, alsmede het omzetten van een tijdelijke aanstelling in een vaste aanstelling voor medewerkers in de DO ’s en/of WM 8KTD | art. 2:1 e.v. Arbeidsvoorwaardenregeling | B&W DB | AD M T | Manager betreffende afdeling DO, dan wel manager betreffende teams Werkmij |
2. | Mandaat/Machtiging De taken m.b.t. het aanstellen van personeel op basis van een arbeidsovereenkomst voor de DO ’s en/of WM 8KTD | Art. 2:5 e.v. Arbeidsvoorwaardenregeling | B&W DB B V | AD M T | Manager betreffende afdeling DO, dan wel manager betreffende teams Werkmij Voor zover hier sprake is van het sluiten van contracten, wordt de vertegenwoordigingsbevoegdheid buiten rechte (van de burgemeester of voorzitter van het DB 8KTD) eveneens opgedragen aan gemandateerde (= het ondertekenen van het contract). |
3. | Mandaat/machtiging Het verlenen van ontslag aan tijdelijk en vast personeel van de DO ’s en/of WM 8KTD op de ontslaggronden -op verzoek -het bereiken van de AOW-gerechtige leeftijd -reorganisatie -volledige arbeidsongeschiktheid -gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid -onbekwaamheid of ongeschiktheid -overige ontslaggronden -pre-vut -FPU -Uit een tijdelijke aanstelling of tijdelijke urenuitbreiding -Als disciplinaire straf -Schorsen van een medewerker | hoofdstuk 8 Arbeidsvoorwaardenregeling a.art. 8:1 b.art. 8:2 c.art. 8:3 d.art. 8:4 e.art 8:5 f.art. 8:6 g.art. 8:7 h.art. 8:8 i: art. 8:9 j.art. 8:10 k.art. 8:11 l.art. 8:12 m.art. 8:13 n.art. 8:15:1 e.v. | B&W DB | AD M T | Manager betreffende afdeling DO, dan wel manager betreffende teams Werkmij Het verlenen van ontslag op basis van arbeids- ongeschiktheid geschiedt op grond van een uitspraak het UWV. |
Nr. | Bevoegdheid | Wettelijke Grondslag | Oorspronkelijk bevoegd orgaan | Mandataris Gemachtigde Gevolmachtigde | Bijzonderheden |
4. | Mandaat/machtiging De uitvoerende taken m.b.t. formele procedures gerelateerd aan de rechtpositie van medewerkers van de DO’s en/of WM8KTD. | CAR/UWO Bepalingen Arbeidsvoorwaarden-regeling | B&W DB | AD M T A | Manager betreffende afdeling DO, dan wel manager betreffende teams Werkmij |
5. | Mandaat Het ingevolge de Arbeidsvoorwaardenregeling toekennen van een vergoeding/toelage aan medewerkers van de DO’s en/of WM8KTD wegens: a.waarneming; b.overwerk; c.onregelmatige dienst; d.verschuiving van arbeidsduur e.inconveniënten f.persoonlijke toelage | Arbeidsvoorwaardenregeling: a.art. 3:1:2 b.art. 3:2 c.art. 3:3 d.art. 3:4 e.Bezoldigingsverordening Tytsjerksteradiel / Bezoldigingsverordening Achtkarspelen. f.art. 3:7:8 | B&W DB | AD M T | Manager betreffende afdeling DO, dan wel manager betreffende teams Werkmij |
6. | Mandaat Het aanbrengen van wijzigingen in de inschaling van medewerkers van de DO”s en/of WM8KTD als gevolg van functiewaardering | art. 3:1 e.v. Arbeidsvoorwaardenregeling | B&W DB | AD M | Manager betreffende afdeling DO, dan wel manager betreffende teams Werkmij |
7. | Mandaat Toekennen bijzondere beloning wegens bijzondere prestaties van medewerkers van de DO’s en/of WM8KTD | art. 15:1:28 Arbeidsvoorwaardenregeling | B&W DB | AD M T | Voor medewerkers van de DO’s vindt toekenning plaats obv advies verantwoordelijke directeur DO. Manager betreffende afdeling DO, dan wel manager betreffende teams Werkmij |
8. | Mandaat Het betalen van uitkeringslasten aan het UWV als gevolg van een door het UWV toegekende WW-uitkering/wachtgelduitkering na ontslag van medewerkers van de DO’s en/of WM8KTD. | art. 10 en art. 10a Arbeidsvoorwaardenregeling | B&W DB | T A | Toelichting: Een ontslagen medewerker kan WW aanvragen bij UWV. Deze instantie bepaalt of betrokkene wel/geen recht heeft en keert evt. de uitkering uit. Daarna brengt het UWV de uitkeringslasten bij de gemeente/de Werkmij. in rekening omdat de overheid Eigen Risicodrager is. |
9. | Mandaat Het betalen van uitkeringslasten aan het UWV als gevolg van een door het UWV toegekende WW-uitkering na ontslag uit een tijdelijke betrekking aan medewerkers van de DO’s en/of WM8KTD. | art. 11:1 e.v. Arbeidsvoorwaardenregeling | B&W DB | T A | Toelichting: Een ontslagen medewerker kan WW aanvragen bij UWV. Deze instantie bepaalt of betrokkene wel/geen recht heeft en keert evt. de uitkering uit. Daarna brengt het UWV de uitkeringslasten bij de gemeente/de Werkmij. in rekening omdat de overheid Eigen Risicodrager is. |
| Bevoegdheid | Wettelijke Grondslag | Oorspronkelijk bevoegd orgaan | Mandataris Gemachtigde Gevolmachtigde | Bijzonderheden |
10. | Mandaat Besluit tot verhaal van schade op medewerkers van de DO’s en/of WM 8KTD, ontstaan door of te wijten aan zijn schuld of nalatigheid. | art. 15:1:12 Arbeidsvoorwaardenregeling | B&W DB | AD M T | Manager betreffende afdeling DO, dan wel manager betreffende teams Werkmij |
11. | Mandaat Het toekennen van een vergoeding voor schade aan kleding, uitrusting en motorrijtuigen aan medewerkers van de DO’s en/of WM8KTD. | art. 15:1:23 Arbeidsvoorwaardenregeling | B&W DB | AD M T | Manager betreffende afdeling DO, dan wel manager betreffende teams Werkmij tot max. € 5.000,-- Mandaat T tot max. € 2.500,00 |
12. | Mandaat Het opleggen van de plicht tot aanvaarden van een andere betrekking inzake medewerkers van de DO ’s en/of WM 8KTD. | Art. 15:1:10 Arbeidsvoorwaardenregeling | B&W DB | AD M | Manager betreffende afdeling DO, dan wel manager betreffende teams Werkmij |
13. | Mandaat Besluit tot het opleggen van de plicht tot verrichten van andere werkzaamheden door medewerkers van de DO’s en/of WM 8KTD. | Art. 15:1:11 Arbeidsvoorwaardenregeling | B&W DB | AD M | Manager betreffende afdeling DO, dan wel manager betreffende teams Werkmij |
14. | Mandaat Besluit tot het opleggen aan medewerkers van de DO’s en/of WM 8KTD van een verbod tot het betreden van een arbeidsterrein. | Art. 15:1:19 Arbeidsvoorwaardenregeling | B&W DB | AD M | Manager betreffende afdeling DO, dan wel manager betreffende teams Werkmij |
15. | Mandaat Besluiten op grond van de FPU gemeenten ten aanzien van medewerkers van de DO ’s en/of WM 8KTD | Hoofdstuk 5a Arbeidsvoorwaardenregeling | B&W DB | AD M T | Manager betreffende afdeling DO, dan wel manager betreffende teams Werkmij Met uitzondering van artikel 5a:7 (lokaal beleid) |
16. | Mandaat Het vaststellen van de functiewaardering van medewerkers van de DO’s en/of WM8KTD. a.voorlopig vaststellen van de geselecteerde normbeschrijving en/of lokale functiebeschrijving b.de functiebeschrijvingen aan het college B&W / DB WM8KTD voorleggen als algemeen verbindend voorschrift c.het opstellen en ondertekenen van de voorgenomen indelingsbesluiten d.het opstellen en ondertekenen van de definitieve indelingsbesluiten e.het selecteren, wijzigen of opstellen van (nieuwe) functiebeschrijvingen. | Procedureregeling functiebeschrijving en functiewaardering HR21 | B&W DB | AD M | Manager betreffende afdeling DO, dan wel manager betreffende teams Werkmij Overeenkomstig de systematiek in de functiewaarderingsregeling. |
| Bevoegdheid | Wettelijke Grondslag | Oorspronkelijk bevoegd orgaan | Mandataris Gemachtigde Gevolmachtigde | Bijzonderheden |
17. | Volmacht Aangaan en ondertekenen stage-overeenkomst voor stagiaires t.b.v de DO ’s en/of WM 8KTD. | art. 160 Gemeentewet art. 171 Gemeentewet | B&W DB B V | AD M T | De vertegenwoordigingsbevoegdheid buiten rechte (van de burgemeester of voorzitter van het DB 8KTD) wordt eveneens opgedragen aan gemandateerde (= het ondertekenen van de overeenkomst). |
18. | Mandaat Het verlenen van verlof wegens vakantie | Arbeidsvoorwaardenregeling art. 6:1 e.v. | B&W DB | AD M T | Manager betreffende afdeling DO, dan wel manager betreffende teams Werkmij T.a.v. de (plv.) directeur blijft het college bevoegd. |
19. | Mandaat Het verlenen van verlof aan medewerkers van de DO’s en de WM8KT wegens: a.Calamiteiten- en ander kort verzuim; b.Langdurig zorgverlof; c.Huwelijk of geregistreerd partnerschap van de ambtenaar; d.Vakbondsverlof; e.Kortdurend zorgverlof; f.Ouderschapsverlof; g.Zwangerschaps- bevallingsverlof; h.Adoptie- en pleegzorgverlof. | Arbeidsvoorwaardenregeling: Art. 6:4 t/m 6.8 | B en W DB | AD M T | Manager betreffende afdeling DO, dan wel manager betreffende teams Werkmij -AD of M is bevoegd bij verlenen van verlof aan T; -AD is bevoegd bij verlenen van verlof aan M; - T.a.v. de (plv.) directeur blijft het college bevoegd. |
20. | Mandaat/machtiging Nemen besluit op bezwaarschrift waarvan het commissie advies (van de Ambtenarenkamer van de commissie bezwaarschriften en klachten 8KTD) luidt: (kennelijk) ongegrond of (kennelijk) niet-ontvankelijk. Dit betreft (oud)medewerkers van de DO ’s en/of WM8KTD. | Awb | B&W DB | AD M | Manager betreffende afdeling DO, dan wel manager betreffende teams Werkmij Beslissing op bezwaar kan niet door de M in mandaat worden afgedaan als deze ook het primaire besluit in mandaat heeft genomen. |
21. | Mandaat/machtiging Aanwijzen van medewerkers van de DO ’s en/of WM 8KTD als puzzelkandidaten bij arbeidsongeschiktheid, reorganisatie of ongeschiktheid/onbekwaamheid. | Artikel 3:1 e.v. Arbeidsvoorwaardenregeling Hoofdstuk 7 Arbeidsvoorwaardenregeling Hoofdstuk 10:d Arbeidsvoorwaardenregeling | B&W DB | AD M | Manager betreffende afdeling DO, dan wel manager betreffende teams Werkmij |
| Bevoegdheid | Wettelijke Grondslag | Oorspronkelijk bevoegd orgaan | Mandataris Gemachtigde Gevolmachtigde | Bijzonderheden |
22. | Mandaat/machtiging Besluiten en andere handelingen inzake aanspraken bij ongeschiktheid wegens ziekte of gebrek tav medewerkers van de DO ’s en/of WM 8KTD. | Hoofdstuk 7 Arbeidsvoorwaardenregeling | B&W DB | AD M T | Manager betreffende afdeling DO, dan wel manager betreffende teams Werkmij Al naar gelang de zwaarte van het besluit/handeling dient de T in te schatten of mandaat door M of AD dient te worden uitgevoerd. |
23. | Mandaat/machtiging Besluiten en andere handelingen inzake suppletie tbv medewerkers van DO ’s en/of WM 8KTD. | Hoofdstuk 11a Arbeidsvoorwaardenregeling | B&W DB | AD M T | Manager betreffende afdeling DO, dan wel manager betreffende teams Werkmij Mandaat geldt niet voor het stellen van nadere regels. |
24. | Mandaat Besluiten tot opleggen van disciplinaire straffen tav medewerkers van de DO ’s en/of WM 8KTD. | Hoofdstuk 16 Arbeidsvoorwaardenregeling | B&W DB | AD M | Manager betreffende afdeling DO, dan wel manager betreffende teams Werkmij Voor medewerkers DO’s vindt opleggen plaats obv advies van verantwoordelijk directeur DO. |
25. | Besluit/machtiging/volmacht Uitvoering Verhaalswet ongevallen ambtenaren voor medewerkers van de DO ’s en/of WM 8KTD. | Verhaalswet ongevallen ambtenaren | B&W DB | AD M T | Manager betreffende afdeling DO, dan wel manager betreffende teams Werkmij |
26. | Mandaat Besluiten tbv medewerkers WM 8KTD en de DO’s ten aanzien van trajecten op grond van: a.arbeidsongeschiktheid b.reorganisatie c.ongeschiktheid/onbekwaamheid | a.hoofdstuk 7 Arbeidsvoorwaardenregeling b.hoofdstuk 10:d Arbeidsvoorwaardenregeling c.hoofdstuk 10:d Arbeidsvoorwaardenregeling | B&W DB | AD M T | Manager betreffende afdeling DO, dan wel manager betreffende teams Werkmij Tav DO’s vindt opleggen traject plaats obv advies van de verantwoordelijke directeur DO. |