CVDR408029_1Uitvoeringsbesluit Inconveniënten (vuil en zwaar werk)nlregelingGoeree-Overflakkee2016-06-07Goeree-OverflakkeeGemeennetblad 2014, nr. 39494, 15-07-2014Uitvoeringsbesluit inconveniëntenBezoldigingsregeling gemeente Goeree-Overflakkeecollege van burgemeester en wethoudersbestuur en recht2014-06-16De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en
databankrecht2014-07-152014-04-012020-01-01nieuwe regelingOnbekendGeenVervangt Uitvoeringsbesluit inconveniënten, vastgesteld op 8 januari 2013Uitvoeringsbesluit Inconveniënten(vuil en zwaar werk)Burgemeester en wethouders van Goeree-OverflakkeeOverwegende, dat ter uitvoering van artikel 21 van de Bezoldigingsregeling gemeente Goeree-Overflakkee nadere regels gesteld zijn met betrekking tot inconveniënten;Gehoord het Georganiseerd Overleg, d.d.13 maart 2014;Besluiten:Tot vaststelling van navolgendeUitvoeringsbesluit Inconveniënten(vuil en zwaar werk)1BegripsbepalingenMedewerker: de ambtenaar als bedoeld in artikel 1, lid 1a van de Bezoldigingsregeling gemeente Goeree-Overflakkee;Werkgever: burgemeester en wethouders, tenzij anders is bepaald via mandatering (artikel 2:1 CAR), met uitzondering van de griffier en de op de griffie werkzame medewerkers, voor wie de raad is bevoegd (artikel 1:3a CAR);Inconveniënt: een omstandigheid, voortvloeiend uit het werk, de werkmethode en/of werkomgeving, die afhankelijk van algemeen maatschappelijke factoren als extra bezwarend wordt ervaren, die in redelijkheid niet vermijdbaar is en die als zodanig een extra beroep doet op de bereidheid onder een dergelijke omstandigheid te werken. Psychische factoren worden in deze methode buiten beschouwing gelaten, daar deze moeilijk meetbaar en objectief kwantificeerbaar zijn. De bezwaren verbonden aan het werken op afwijkende uren, op onregelmatige tijden, met gebroken diensten, gedurende een meer dan normaal aantal uren per week e.d. blijven bij de inconveniëntengradering buiten beschouwing; hiervoor gelden immers afzonderlijke rechtspositionele regelingen.2AlgemeenDe vergoeding die in deze regeling wordt benoemd wordt toegekend met toepassing van de op dat moment geldende fiscale regelgeving.3Betreffende functiesDe volgende functies worden beschouwd als functies met zwaar, onaangenaam of gevaarlijke arbeid:
1e medewerker Algemene dienst / Technisch medewerker West / Midden / Oost
Medewerker Algemene dienst West / Midden / Oost
Assistent Medewerker Algemene dienst West / Midden / Oost
4Hoogte toelage1.De hoogte van de toelage bedraagt € 85,- bruto per maand (parttimers pro rata).2.Het bedrag als genoemd in lid 1 van dit artikel zal worden geïndexeerd conform de CAO-afspraken.5Onvoorziene gevallenIn gevallen waarin dit besluit niet of niet in redelijkheid voorziet, kan de werkgever een bijzondere voorziening treffen.6Inwerkingtreding1.Deze regeling kan worden aangehaald als “Uitvoeringsbesluit Inconveniënten”.2.Deze regeling treedt in werking op 15 juli 2014 en werkt terug tot en met 1 april 2014.Het uitvoeringsbesluit Inconveniënten (vuil en zwaar werk) vastgesteld op 8 januari 2013 wordt ingetrokken.Aldus vastgesteld in de vergadering van 16 juni 2014,Burgemeester en Wethouders van Goeree-Overflakkee,De secretaris de burgemeesterdrs. B. Marinussen mr. A. Grootenboer-Dubbelman