Organisatie | Scherpenzeel |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Werkkleding verstrekking , regeling |
Citeertitel | Verstrekking werkkleding gemeente Scherpenzeel 2016 |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Onbekend
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
25-05-2016 | 01-01-2016 | 01-01-2020 | art. Nieuwe regeling | 25-05-2016 GVOP, 2016 63295 | Collegebesluit 19-01-2016 |
Werkkleding verstrekking , regeling
Regeling verstrekking werkkleding
Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
Artikel 2 Noodzakelijke verstrekking werkkleding
De verstrekking van de kleding is noodzakelijk voor de uitoefening van de functie indien:
Artikel 3 Vaststellen aanschaf werkkleding
De werkgever stelt in overleg met de ondernemingsraad vast voor welke medewerkers werkkleding moet worden aangeschaft en wanneer het noodzakelijk is de werkkleding te vervangen (zie bijlage). Wanneer de werkkleding verstrekt wordt op grond van artikel 2 onder d, dient de ondernemingsraad in te stemmen met deze vaststelling.
Artikel 4 Verstrekken en inleveren werkkleding
Werkkleding waarover de medewerker op de datum van indiensttreding dient te beschikken wordt met ingang van die dag door de werkgever, overeenkomstig het bepaalde in deze regeling, verstrekt.
De medewerker is verplicht tijdens de vervulling van zijn betrekking de voorgeschreven werkkleding te dragen. Het is de medewerker niet toegestaan de werkkleding voor andere doeleinden dan voor de functie te gebruiken.
De werkkleding dient binnen 7 dagen te worden ingeleverd bij het afdelingshoofd (of de door het afdelingshoofd aangewezen persoon) indien:
Voor ingeleverde kledingstukken bedoeld in lid 3 sub a ontvangt de medewerker nieuwe exemplaren.
Als de in het vorige lid bedoelde werkkleding tengevolge van aan de medewerker zelf te wijten feiten of omstandigheden die hij redelijkerwijs had kunnen voorkomen, eerder aan vervanging toe is dan de overeengekomen draagtijd, beslist de werkgever over de op de medewerker te verhalen kosten van vervanging.
Artikel 5 Eigendom werkkleding
De werkkleding is en blijft eigendom van de werkgever.
Artikel 6 Reinigen en herstellen werkkleding
De medewerker is verplicht te zorgen voor de goede staat van de werkkleding als bedoeld in artikel 1 onder c van deze regeling.
Artikel 7 Onvoorziene gevallen
In gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, kan de werkgever een bijzondere voorziening treffen.
Artikel 8 Citeertitel en inwerkingtreding
Deze regeling kan worden aangehaald als de “Regeling verstrekking werkkleding gemeente Scherpenzeel 2016”.
De Regeling verstrekking werkkleding gemeente Scherpenzeel 2016 treedt in werking met ingang van 1 januari 2016.
De Ondernemingsraad gemeente Scherpenzeel heeft op XXX 2015 haar instemming gegeven aan de Regeling verstrekking werkkleding gemeente Scherpenzeel 2016.
De Regeling verstrekking werkkleding gemeente Scherpenzeel 2016 is vastgesteld door burgemeester en wethouders van Scherpenzeel d.d. XXX 2016.