Organisatie | Rhenen |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Beleidsregel Tegenprestatie naar vermogen gemeente Rhenen 2015 |
Citeertitel | Beleidsregel Tegenprestatie naar vermogen gemeente Rhenen 2015 |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
Eigen onderwerp | Geen |
Geen
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
15-12-2015 | 01-01-2017 | Nieuwe regeling | 15-12-2015 | 2015/bis 522 |
Burgemeester en Wethouders van de Gemeente Rhenen;
Overwegende dat het wenselijk is een nadere beschrijving te geven van de wijze waarop het college uitvoering geeft aan de Verordening Tegenprestatie naar vermogen gemeente Rhenen 2015;
gelet op de bepalingen van de Algemene wet bestuursrecht (Awb), de Participatiewet, Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemers (IOAW), Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijke arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen (IOAZ);
Besluit vast te stellen de Beleidsregel Tegenprestatie naar vermogen gemeente Rhenen 2015.
Hoofdstuk 1 Begripsomschrijvingen
Alle begrippen die in deze beleidsregel worden gebruikt en die niet nader worden omschreven, hebben dezelfde betekenis als in de Participatiewet, Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemers (IOAW), Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen (IOAZ) en de Algemene wet bestuursrecht.
In de verordening zijn de maximale duur en omvang van een tegenprestatie opgenomen. De tegenprestatie wordt opgedragen voor maximaal 4 uur per week, voor de maximale duur van 6 maanden per jaar.
Artikel 6 Klussen die in aanmerking komen voor de tegenprestatie
Bij de tegenprestatie gaat het om maatschappelijk nuttige activiteiten; er is sprake van maatschappelijk nuttige activiteiten als de gemeenschap kan profiteren van het resultaat van de inspanningen. In Rhenen hanteren we daarbij dat ook groot belang wordt gehecht aan de persoonlijke ontwikkeling van degene die de tegenprestatie uitvoert.
De belanghebbende krijgt altijd eerst de keuze en de ruimte om zelf activiteiten te vinden die aansluiten bij zijn of haar behoeften en kwaliteiten.
Bij de uitvoering van de tegenprestatie moet verdringing worden voorkomen.
Spelregels ter voorkoming van verdringing
In artikel 3 van de verordening is opgenomen dat voorkomen van verdringing één van de criteria is bij de keuze van de tegenprestatie, respectievelijk de maatschappelijk nuttige activiteiten.
Het mag niet gaan om activiteiten waarvoor betrokkene of een ander normaal gesproken betaald wordt of eerder (minder dan een jaar geleden) nog betaald werd. Dit is het geval als eerde bestaande arbeidsplaatsen met vergelijkbare werkzaamheden binnen deze periode zijn wegbezuinigd bij de betreffende (overheids-) organisatie.