23 Bedrijfshulpverlening

Artikel 23:1:1:1 Algemene bepalingen

Lid 1

Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:

• a

  BHV: de Bedrijfshulpverleningsorganisatie van de gemeente Ede;

• b

  Hoofd BHV: de hoofdafdeling Kantoorgebouwen van de hoofdafdeling facilitaire Zaken van de sector Burger en Bestuurszaken;

• c

  Administrateur: de door het bevoegd gezag aangewezen ambtenaar;

• d

  Bedrijfshulpverlener: de ambtenaar, werkzaam bij de gemeente Ede, die is aangewezen om conform artikel 15 van de Arbeidsomstandighedenwet 1998 in of rond de gemeentelijke dienstgebouwen uitvoering te geven aan één of meer van de volgende taken:

  • -

    het verlenen van eerste hulp bij ongevallen;

  • -

    het beperken en bestrijden van brand;

  • -

    het voorkomen en beperken van ongevallen;

  • -

    het in noodsituaties alarmeren en evacueren van alle werknemers en andere personen in het betreffende gebouw;

  • -

    het alarmeren van en samenwerken met de gemeentelijke brandweer en andere hulpverleningsorganisaties;

  • -

    het uitvoeren van preventieve controles in en bij gebouwen voor wat betreft vluchtroutes, brandbestrijdingsapparatuur en hulpverleningsmiddelen;

• e

  Aspirant bedrijfshulpverlener: de ambtenaar die nog in opleiding is voor het vereiste diploma;

• f

  Ploegleider BHV: de bedrijfshulpverlener die leiding geeft aan een groep bedrijfshulpverleners in een gemeentelijk dienstgebouw;

• g

  Bevoegd gezag: het college.

Lid 2

Voor de toepassing van deze regeling wordt met uitzondering van artikel 23:1:1:4 niet als bedrijfshulpverlener beschouwd de ambtenaar die is aangewezen voor het verrichten van EHBO-diensten c.q. het verrichten van levensreddende handelingen.

Artikel 23:1:1:2 Aanwijzing als bedrijfshulpverlener

Lid 1

Aanwijzing als bedrijfshulpverlener voor onbepaalde tijd geschiedt schriftelijk door het  bevoegd gezag op voordracht van het Hoofd BHV.

Lid 2

Intrekking van het besluit tot aanwijzing als bedrijfshulpverlener door het bevoegd gezag heeft plaats:

• -

  op schriftelijk verzoek van de bedrijfshulpverlener;

• -

  indien de bedrijfshulpverlener niet meer in het bezit is van de vereiste diploma’s of zijn opleiding binnen de gestelde termijn niet afrondt;

• -

  indien de bedrijfshulpverlener medisch ongeschikt is verklaard zijn taak te vervullen;

• -

  indien het Hoofd BHV hem niet meer in staat acht op adequate wijze zijn taak uit te voeren;

• -

  bij schorsing of ontslag als ambtenaar bij de gemeente Ede.

Artikel 23:1:1:3 Organisatie Bedrijfshulpverlening

Lid 1

De BHV kent de volgende personele bezetting:

• a

  Bedrijfshulpverleners EHBO met als taak:

• o

  het verlenen van eerste hulp aan personen;

• o

  het afvoeren van gewonden;

• o

  het assisteren en begeleiden van de ambulancedienst;

• o

  het bestrijden van kleine branden met de beschikbare blusmiddelen;

• o

  het assisteren bij een ontruiming en het begeleiden van personen naar veilige plaatsen;

• o

  het controleren van het gebouw op aanwezigheid van personen;

• o

  het uitvoeren van preventieve veiligheidscontroles op de aanwezigheid van vluchtroutes, voldoende ontruimings-instructiemateriaal en brandveiligheidsmaterialen;

• o

  het  zorgen voor het in een goede staat en compleet houden van de persoonlijke uitrusting.

• b

  Bedrijfshulpverleners Brandwacht met als taak:

• o

  het bestrijden van brand met de beschikbare blusmiddelen;

• o

  het assisteren en begeleiden van de brandweer;     

• o

  het verrichten van levensreddende handelingen;

• o

  het afvoeren van gewonden;

• o

  het verrichten van schade-beperkende maatregelen;

• o

  het assisteren bij een ontruiming en het begeleiden van personen naar veilige plaatsen;

• o

  het controleren van het gebouw op aanwezigheid van personen;

• o

  het uitvoeren van preventieve veiligheidscontroles op de aanwezigheid van vluchtroutes, voldoende ontruimings-instructiemateriaal en brandveiligheidsmaterialen;

• o

  het  zorgen voor het in een goede staat en compleet houden van de persoonlijke uitrusting.

• c

  Ploegleiders BHV met als taak:

• o

  het uitvoeren van de taken als Bedrijfshulpverlener EHBO of Brandwacht;

• o

  het leiding geven aan de leden van de BHV in het betreffende gemeentelijk dienstgebouw en het met hen uitvoeren van de door het Hoofd BHV gegeven opdrachten;

• o

  het coördineren van de uitvoering van de preventieve taken.

• d

  Hoofd Bedrijfshulpverlening met als taak:

• o

  het dagelijks leiding geven aan de bedrijfshulpverleningsorganisatie;

• o

  het leiding geven aan de bedrijfshulpverleningsorganisatie ingeval van een calamiteit;

• o

  het zorgdragen voor werving, opleiding en oefening van de leden van de BHV;

• o

  het zorgdragen voor de aanschaf en het in een goede staat houden van de noodzakelijke persoonlijke uitrusting van de leden van de BHV;

• o

  het opstellen van het Bedrijfshulpverleningsplan.

Lid 2

Daarnaast kent de BHV de functie van Administrateur met als taak:

• -

  het leveren van (beleidsmatige) ondersteuning bij de uitvoering van de taken van het Hoofd BHV;

• -

  het verzorgen van de financiële administratie van de BHV;

• -

  het leveren van de cijfers ten behoeve van de begroting en van de budgetrapportage;

• -

  het opstellen van het jaarverslag;

• -

  het verzorgen van de administratieve taken die verband houden met de werving, opleiding, oefening en uitrusting van de leden van de BHV;

• -

  het verzorgen van de noodzakelijke opleiding en oefening van de in artikel 23:1:1:1, tweede lid, genoemde ambtenaar;

De administrateur kan zich laten bijstaan door een administratieve kracht.

Artikel 23:1:1:4 Opleiding en oefening

Lid 1

Om hun taken naar behoren te kunnen uitvoeren dienen alle bedrijfshulpverleners in het bezit te zijn van het diploma Bedrijfshulpverlener. De Bedrijfshulpverlener EHBO dient tevens in het bezit te zijn van een geldig EHBO-diploma met de aantekening Reanimatie. De Bedrijfshulpverlener Brandwacht dient tevens in het bezit te zijn van het certificaat Adembescherming Niet-brandweerpersoneel. De ploegleider dient naast de voor zijn taak vereiste diploma's tevens in het bezit te zijn van het certificaat ploegleider. Het Hoofd BHV dient in het bezit te zijn van het certificaat van de opleiding HBHV.

Lid 2

De bedrijfshulpverlener zorgt er voor dat hij naast zijn normale werkzaamheden voldoende inzetbaar is voor de uitoefening van de werkzaamheden. Daarnaast dient hij te voldoen aan de eis van voldoende opleiding door regelmatig en in voldoende mate deel te nemen aan herhalingslessen en oefeningen.

Lid 3

De bedrijfshulpverlener wordt door zijn leidinggevende in staat gesteld deel te nemen aan cursussen, herhalingslessen en oefeningen, die zoveel mogelijk tijdens de diensturen worden gehouden.

Lid 4

Elke bedrijfshulpverlener beschikt over van gemeentewege beschikbaar gestelde beschermende kleding en voor zijn functie noodzakelijke uitrusting.

Lid 5

In elk gemeentelijk dienstgebouw bevindt zich tenminste een EHBO-koffer. Het Hoofd BHV wijst een bedrijfshulpverlener aan die deze koffer beheert.

Artikel 23:1:1:5 Vergoedingen

Lid 1

De bedrijfshulpverleners ontvangen, ongeacht hun aanstellingsomvang, voor hun activiteiten een vergoeding op basis van een door het bevoegd gezag vastgestelde regeling.

Lid 2

De vergoeding bestaat uit een vaste toelage per jaar en een uurvergoeding voor BHV-activiteiten die worden gehouden buiten de voor de betreffende BHV-er vastgestelde werktijd.

Lid 3

Om voor de jaarlijkse toelage in aanmerking te komen dient de bedrijfshulpverlener te voldoen aan de in artikel 23:1:1:4, lid 2 genoemde criteria.

Lid 4

Wanneer de bedrijfshulpverlener niet in de gelegenheid is om aan (één van) de in artikel 23:1:1:4 lid 2 genoemde criteria te voldoen, vindt er een bespreking plaats tussen de bedrijfshulpverlener, (de ploegleider), het Hoofd BHV en de adviseur P&O van de sector waar de bedrijfshulpverlener werkt. De vergoeding wordt per situatie besproken en vastgesteld.

Lid 5

Wanneer aan het eind van het lesseizoen het oordeel is dat de bedrijfshulpverlener niet voldoet aan de eis van voldoende opleiding genoemd in artikel 23:1:1:4 lid 2 en daardoor zijn bevoegdheid verliest, wordt hem de toelage van aspirant hulpverlener toegekend tot het moment dat de bedrijfshulpverlener weer in het bezit is van zijn bevoegdheid.

Lid 6

Het Hoofd BHV doet jaarlijks in de maand juni aan het bevoegd gezag voorstellen betreffende de in dit artikel genoemde vergoedingen.

Lid 7

Indien de bedrijfshulpverlener tien achtereenvolgende jaren lid is van de BHV ontvangt hij naast de zilveren speld van de Nederlandse Vereniging voor Bedrijfshulpverlening een gratificatie.

Lid 8

Op de bedrijfshulpverlener, die tijdens de opleiding, oefeningen of daadwerkelijk optreden als BHV'er een ongeval overkomt, is voor wat betreft de financiële gevolgen daarvan hoofdstuk 7 van de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Regeling/Uitwerkingsregeling voor de gemeente Ede van toepassing

Lid 9

Door of namens het Hoofd BHV dient een proces-verbaal van het ongeval te worden opgesteld

Lid 10

Schade aan kleding en uitrusting, welke bij de in artikel 23:1:1:3 en 23:1:1:4 genoemde activiteiten buiten de schuld van de deelnemer mocht ontstaan, wordt met toepassing van artikel 15:1:23 van de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Regeling/Uitwerkingsregeling voor de gemeente Ede vergoed.

Artikel 23:1:1:6 Financiële bepalingen

De kosten van de Bedrijfshulpverlening betreffende opleiding, oefening en uitrusting worden betaald uit een afzonderlijk BHV- budget. De in artikel 23:1:1:5 genoemde vergoedingen komen ten laste van de afzonderlijke sectoren.

Artikel 23:1:1:7 Financiële bepalingen

Deze regeling treedt in werking met ingang van 1 januari 2001 en kan worden aangehaald als Regeling Bedrijfshulpverlening Gemeente Ede.

Artikel 23:2:1:1 Vergoedingsregeling bedrijfshulpverlening

Lid 1

De bedrijfshulpverlener (BHV 'er) als bedoeld in de 'Regeling bedrijfshulpverlening gemeente Ede' ontvangt een jaarlijkse toelage. De toelage bedraagt voor een:

Lid 2

Een BHV-uurvergoeding, ten bedrage van € 14,37 per uur, wordt toegekend indien de voorgeschreven BHV-activiteiten worden gehouden buiten de voor de betreffende BHV’er vastgestelde werktijd. Onder voorgeschreven activiteiten worden begrepen: BHV-oefeningen, -cursussen, -herhalingslessen en –wedstrijden.

Lid 3

Een medewerker van de gemeente, die niet is aangewezen als bedrijfshulpverlener en door burgemeester en wethouders is belast om als gediplomeerd EHBO ’er, indien nodig EHBO-werkzaamheden te verrichten wordt hiervoor een EHBO-vergoeding van € 8,90 per maand verleend. Dit echter alleen wanneer het EHBO-diploma niet voor de vervulling van zijn betrekking is vereist.

Artikel 23:2:1:2 Vergoedingsregeling bedrijfshulpverlening

Wegens langdurig deelnemerschap wordt de bedrijfshulpverlener na elk 10-jarig deelnemerschap een gratificatie toegekend van € 227,00. De eventueel over de gratificatie verschuldigde loonheffing is voor rekening van de werkgever.

Artikel 23:2:1:3 Vergoedingsregeling bedrijfshulpverlening

De hulpverlener worden de kosten voor BHV-cursussen en –herhalingslessen vergoed, voor zover deze niet rechtstreeks door de werkgever worden voldaan.

Artikel 23:2:1:4 Vergoedingsregeling bedrijfshulpverlening

De vergoedingen, vermeld in artikel 23:2:1:1, leden 2 en 3 worden namens het college door het hoofd van de concernafdeling Personeel & Organisatie aangepast aan de algemene salaris-ontwikkelingen in de sector gemeenten.

Artikel 23:2:1:5 Vergoedingsregeling bedrijfshulpverlening

Deze regeling treedt in werking op 1 januari 2001 en kan worden aangehaald als Vergoedingsregeling Bedrijfshulpverlening gemeente Ede.