<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><cvdr xmlns="http://standaarden.overheid.nl/cvdr/terms/" xmlns:dcterms="http://purl.org/dc/terms/" xmlns:overheid="http://standaarden.overheid.nl/owms/terms/" xmlns:overheidrg="http://standaarden.overheid.nl/cvdr/meta/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://standaarden.overheid.nl/cvdr/terms/  http://decentrale.regelgeving.overheid.nl/cvdr/xsd/cvdr.xsd"><!--export0.92--><!--volledig0.92--><!--wrapper0.90--><!--modificeer_20.90--><!--cvdr2gvop0.94--><!--pre_struct0.90--><!--pre_source0.93--><!--meta.xsl(cvdr2gvop)0.92--><!--metadata_tussenformaat0.91--><meta xmlns:msxsl="urn:schemas-microsoft-com:xslt" xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml"><owmskern><dcterms:identifier>CVDR403619_1</dcterms:identifier><dcterms:title>"REGELING TER BEPALING VAN DE DUUR VAN HET VAKANTIEVERLOF".</dcterms:title><dcterms:language>nl</dcterms:language><dcterms:type scheme="overheid:Informatietype">regeling</dcterms:type><dcterms:creator scheme="overheid:Gemeente">Heerhugowaard</dcterms:creator><dcterms:modified>2016-04-29</dcterms:modified><dcterms:spatial scheme="overheid:Gemeente">Heerhugowaard</dcterms:spatial></owmskern><owmsmantel><dcterms:isFormatOf resourceIdentifier="">Publicatie via www.officielebekendmakingen.nl d.d. 21-04-2016</dcterms:isFormatOf><dcterms:alternative>Regeling ter bepaling van de duur van het vakantieverlof</dcterms:alternative><dcterms:source resourceIdentifier="">Artikel 6:2:1 Uitwerkingsovereenkomst</dcterms:source><overheid:isRatifiedBy scheme="overheid:BestuursorgaanGemeente">college van burgemeester en wethouders</overheid:isRatifiedBy><dcterms:subject>bestuur en recht</dcterms:subject><dcterms:issued>2016-04-12</dcterms:issued><dcterms:rights>De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en
                    databankrecht</dcterms:rights></owmsmantel><cvdripm><overheidrg:inwerkingtredingDatum>2016-04-29</overheidrg:inwerkingtredingDatum><overheidrg:terugwerkendekrachtDatum>2016-04-12</overheidrg:terugwerkendekrachtDatum><overheidrg:uitwerkingtredingDatum>2016-07-05</overheidrg:uitwerkingtredingDatum><overheidrg:betreft>Nieuwe regeling</overheidrg:betreft><overheidrg:kenmerk>BW16-0145</overheidrg:kenmerk><overheidrg:onderwerp>rechtspositionele regeling</overheidrg:onderwerp><overheidrg:gedelegeerdeRegelgeving><al>Geen.</al></overheidrg:gedelegeerdeRegelgeving><overheidrg:redactioneleToevoeging><al>Geen.</al></overheidrg:redactioneleToevoeging></cvdripm></meta><body><intitule>"REGELING TER BEPALING VAN DE DUUR VAN HET VAKANTIEVERLOF".</intitule><regeling><aanhef><preambule><al>Burgemeester en wethouders van Heerhugowaard: </al><al>gelet op artikel 6:2:1 van de Uitwerkingsovereenkomst; </al><al>b e s l u i t e n: </al><al>vast te stellen de volgende:</al><al/><al>Regeling ter bepaling van de duur van het vakantieverlof</al><al/></preambule></aanhef><regeling-tekst><artikel><kop><label>Artikel</label><nr>1</nr></kop><al>In deze regeling wordt verstaan onder: </al><lijst><li nr="a."><al>"ambtenaar" hij die is aangesteld in vaste of tijdelijke dienst of
                                met wie een arbeids-overeenkomst is aangegaan, overeenkomstig de
                                bepalingen van de Collectieve Arbeids-voorwaardenregeling /
                                Uitwerkingsovereenkomst CAR/UWO;</al></li><li nr="b."><al>"rang" vermeld in bijlage A en/of A-a behorende bij de
                                Bezoldigingsverordening 1993 zoals deze is of nader zal worden
                                gewijzigd;</al></li><li nr="c."><al>"dag" een dag bedraagt 7 uur en 12 minuten.</al></li></lijst><al>Als maatstaf voor de berekening van het vakantieverlof geldt de rang welke
                        de ambtenaar op 1 januari van een kalenderjaar heeft, of ingeval van
                        indiensttreding in de loop van het jaar, de rang op het tijdstip van die
                        indiensttreding. </al></artikel><artikel><kop><label>Artikel</label><nr>2</nr></kop><al>Het vakantieverlof bedraagt tot 1 januari 2018 per kalenderjaar (naar rato
                        bij een parttime dienstverband):</al><lijst><li nr="a."><al>voor de ambtenaar die is ingeschaald in schaal 1 t/m 8: 22
                                dagen;</al></li><li nr="b."><al>voor de ambtenaar die is ingeschaald in schaal 9 of hoger: 23
                                dagen.</al></li></lijst><al>Per 1 januari 2018 bedraagt het vakantieverlof 26,5 dagen per kalenderjaar
                        (naar rato bij een parttime dienstverband) zonder onderscheid in schaal of
                        leeftijd.</al><al>In afwijking hiervan geldt voor ambtenaren die op 1 januari 2016 de leeftijd
                        van 60 jaar hebben bereikt dat hun generiek verlof 28 dagen bedraagt. Voor
                        ambtenaren die op 1 januari 2016 de leeftijd van 55 jaar hebben bereikt
                        bedraagt hun generiek verlof 27 dagen. Ambtenaren die parttime werken
                        krijgen deze dagen naar rato.</al></artikel><artikel><kop><label>Artikel</label><nr>3</nr></kop><al>De duur van het vakantieverlof, als bepaald in artikel 2, wordt tot 1
                        januari 2018 (naar rato) vermeerderd :</al><table><tgroup cols="4"><colspec colname="col1" colwidth="9*"/><colspec colname="col2" colwidth="4*"/><colspec colname="col3" colwidth="14*"/><colspec colname="col4" colwidth="73*"/><tbody><row><entry colname="col1"><al><vet>met</vet></al></entry><entry colname="col2"><al><vet>3</vet></al></entry><entry colname="col3"><al><vet>dagen</vet></al></entry><entry colname="col4"><al><vet>bij een leeftijd van 18 jaar en jonger</vet></al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>met</al></entry><entry colname="col2"><al>2</al></entry><entry colname="col3"><al>dagen</al></entry><entry colname="col4"><al>bij een leeftijd van 19 jaar</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>met</al></entry><entry colname="col2"><al>1</al></entry><entry colname="col3"><al>dag</al></entry><entry colname="col4"><al>bij een leeftijd van 20 jaar</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>met</al></entry><entry colname="col2"><al>1</al></entry><entry colname="col3"><al>dag</al></entry><entry colname="col4"><al>bij een leeftijd van 30 t/m 39 jaar</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>met</al></entry><entry colname="col2"><al>2</al></entry><entry colname="col3"><al>dagen</al></entry><entry colname="col4"><al>bij een leeftijd van 40 t/m 44 jaar</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>met</al></entry><entry colname="col2"><al>3</al></entry><entry colname="col3"><al>dagen</al></entry><entry colname="col4"><al>bij een leeftijd van 45 t/m 49 jaar</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>met</al></entry><entry colname="col2"><al>4</al></entry><entry colname="col3"><al>dagen</al></entry><entry colname="col4"><al>bij een leeftijd van 50 t/m 54 jaar</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>met</al></entry><entry colname="col2"><al>5</al></entry><entry colname="col3"><al>dagen</al></entry><entry colname="col4"><al>bij een leeftijd van 55 t/m 59 jaar</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>met</al></entry><entry colname="col2"><al>6</al></entry><entry colname="col3"><al>dagen</al></entry><entry colname="col4"><al>bij een leeftijd van 60 en ouder.</al></entry></row></tbody></tgroup></table><al>De vermeerdering geldt vanaf het kalenderjaar waarin de betreffende leeftijd
                        wordt bereikt.</al></artikel><artikel><kop><label>Artikel</label><nr>4</nr></kop><lid><lidnr>·</lidnr><al>Hetgeen in artikel 4:5 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling ten
                            aanzien van het verrichten van arbeid op zondag is bepaald geldt ook
                            voor het verrichten van arbeid op Goede Vrijdag en 5 mei. </al></lid><lid><lidnr>·</lidnr><al>Indien en voorzover het dienstbelang zich daartegen niet verzet kan het
                            hoofd van de Bestuursdienst bij evenementen en in andere bijzondere
                            omstandigheden aan een ambtenaar extra verlof verlenen. </al></lid></artikel><artikel><kop><label>Artikel</label><nr>5</nr></kop><al>In het kalenderjaar 2016 heeft de ambtenaar die fulltime werkt recht op vier
                        ADV-dagen. </al><al>In het kalenderjaar 2017 heeft de ambtenaar die fulltime werkt recht op drie
                        ADV-dagen. </al><al>In het kalenderjaar 2018 heeft de ambtenaar die fulltime werkt recht op twee
                        ADV-dagen. </al><al>In het kalenderjaar 2019 heeft de ambtenaar die fulltime werkt recht op één
                        ADV-dag.</al><al>Ambtenaren die parttime werken krijgen deze dagen naar rato. </al><al>Per 1 januari 2020 is het recht op ADV dagen volledig vervallen.</al></artikel><artikel><kop><label>Artikel</label><nr>6</nr></kop><al>Dit besluit wordt geacht in werking te zijn getreden op 12 april 2016, op
                        welke datum de krachtens besluit van 20 november 2012 'Regeling ter bepaling
                        van de duur van het vakantieverlof', wordt ingetrokken. </al><al/></artikel></regeling-tekst><regeling-sluiting><!--ontbrekende slotformulering die wel verplicht is in CVDR dus leeg neergezet--><slotformulering><al/></slotformulering><ondertekening>Heerhugowaard, </ondertekening><ondertekening/><ondertekening> Burgemeester en wethouders voornoemd,</ondertekening><ondertekening/><ondertekening> De secretaris, de burgemeester,</ondertekening><ondertekening/></regeling-sluiting></regeling></body></cvdr>