Organisatie | Rhenen |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Uitvoeringsregeling toelage voor de huisvuilophaaldienst gemeente Rhenen 2006 |
Citeertitel | Uitvoeringsregeling vuilwerktoelage voor de huisvuilophaaldienst van de gemeente Rhenen 2016 |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp | Geen |
Regeling vuilwerktoelage voor de huisvuilophaaldienst van de gemeente Rhenen (vastgesteld 1 december 2008) intrekken.
Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO), hoofdstuk 3
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2016 | 01-01-2017 | Nieuwe regeling | 21-01-2016 | 2015 bis/617 |
Het college van de gemeente Rhenen,
gelet op het gestelde in artikel 160 Gemeentewet,
gelet op hoofdstuk 3 van de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling en Uitwerkingsovereenkomst;
gelet op de bereikte overeenstemming in de commissie voor Georganiseerd Overleg in de vergadering van 21 januari 2016.
vast te stellen de navolgende:
Uitvoeringsr egeling toelage voor de huisvuilophaaldienst gemeente Rhenen 2016
Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
De toelage bedraagt 15% over de werkelijk voor de huisvuilophaaldienst gewerkte tijd en wordt uitgekeerd als percentage tot het maximumsalaris van schaal 5 van bijlage IIA van de CAR-UWO
Bij afwezigheid door ziekte, ongeval, vakantie of buitengewoon verlof wordt de vuilwerktoelage maximaal 6 maanden uitbetaald.
De periode doorgebracht vanwege zwangerschaps-, bevallings- of ouderschapsverlof wordt niet aangemerkt als onderbreking in de zin van het vorige lid.
Is de medewerker, zoals bedoeld in lid 1, langer dan 6 maanden afwezig door ziekte, ongeval, vakantie of buitengewoon verlof dan zal afbouw van de vergoeding plaatsvinden conform de bepalingen van artikel 3:16 van de CAR-UWO.
De medewerker die belast wordt met vervanging van de in lid 1, sub b bedoelde medewerker komt alleen in geval van ziekte of ongeval in aanmerking voor doorbetaling van de vergoeding onder de hierna vermelde voorwaarden:
Indien het salaris slechts gedeeltelijk wordt doorbetaald, wordt de in het eerste en vierde lid bedoelde vergoeding in dezelfde verhouding teruggebracht.
Ingeval van ongeoorloofd verzuim wordt geen toelage toegekend.
De uitbetaling van de toelage zal zoveel mogelijk gelijktijdig gebeuren met de maandelijkse salarisbetaling.
Artikel 5 Onvoorziene gevallen
In gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, kan het college een bijzondere voorziening treffen.
Het college beslist in alle gevallen over de uitleg van de bepalingen van deze regeling als er verschil van inzicht bestaat.
Deze regeling treedt in werking met ingang van 1 januari 2016.
Deze regeling kan worden aangehaald als “Uitvoeringsregeling vuilwerktoelage voor de huisvuilophaaldienst van de gemeente Rhenen 2016”.
Met ingang van de datum van inwerkingtreding van deze regeling vervalt de " Regeling vuilwerktoelage voor de huisvuilophaaldienst van de gemeente Rhenen " welke is vastgesteld op 1 december 2008.
Aldus vastgesteld door het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Rhenen op 21 januari 2016.