Regeling tegemoetkoming vakbondscontributie

Artikel 1 Begripsbepalingen

Voor de toepassing van dit besluit wordt verstaan onder:

werkgever: het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Hellevoetsluis;

medewerker: de ambtenaar in de zin van artikel 1.1. eerste lid sub a van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Hellevoetsluis 2007;

vakbond: een erkende vereniging voor werknemers.

Artikel 2 Doel regeling

Deze regeling heeft tot doel om het lidmaatschap van een vakbond zo aantrekkelijk mogelijk te maken.

Artikel 3 Deelname

• 1.

  Voorwaarde voor deelname aan de regeling is, dat de werknemer aantoont dat hij daadwerkelijk lid is van een vakbond.

• 2.

  Deelname geschiedt steeds per kalenderjaar.

Artikel 4 Tegemoetkoming

• 1.

  Werkgever verleent aan de medewerker, die lid is van een vakbond een tegemoetkoming in de contributie aan die vakbond ter hoogte van € 60,- netto per jaar.

• 2.

  De tegemoetkoming wordt per jaar verstrekt.

• 3.

  Indien de tegemoetkoming als bedoeld in het vorig lid geen onderdeel uit maakt van de vrije (werkkostenregeling), neemt werkgever de eindheffing voor zijn rekening.

Artikel 5 Verplichtingen van de werknemer

De tegemoetkoming wordt stopgezet met ingang van de dag dat de medewerker:

• a.

  het lidmaatschap van de vakbond heeft beëindigd, of;

• b.

  niet meer in dienst is bij de gemeente Hellevoetsluis.

Artikel 6 Vrijwaring

Werkgever vrijwaart de medewerker van alle kosten (inclusief eventuele rente en boete) als deze regeling niet voldoet aan de zakelijke bepalingen en voorwaarden zoals die zijn geformuleerd in de fiscale wetgeving.

Artikel 7 Aanpassing of intrekking regeling

De regeling kan worden aangepast of worden ingetrokken, indien rechtspositionele of fiscale regelgeving daartoe dwingen.

Artikel 8 Inwerkingtreding regeling

Deze regeling treedt in werking op 1 januari 2016.

Artikel 9 Citeertitel

Deze regeling kan worden aangehaald als Regeling tegemoetkoming vakbondscontributie.