| Organisatie | Rhenen |
|---|---|
| Organisatietype | Gemeente |
| Officiële naam regeling | Regeling beschikbaarheidsdienst gemeente Rhenen 2016 |
| Citeertitel | Regeling beschikbaarheidsdienst gemeente Rhenen 2016 |
| Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
| Onderwerp | bestuur en recht |
| Eigen onderwerp | Geen |
Regeling beschikbaarheidsdienst gladheidsbestrijding en de Regeling calamiteitentelefoon van de gemeente Rhenen (vastgesteld 1 december 2008) intrekken
Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO), hoofdstuk 3
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
|---|---|---|---|---|---|
| 01-01-2016 | Nieuwe regeling | 21-01-2016 | 2015bis/617 |
Het college van de gemeente Rhenen,
gelet op het gestelde in artikel 160 Gemeentewet,
gelet op hoofdstuk 3 van de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling en Uitwerkingsovereenkomst;
gelet op de bereikte overeenstemming in de commissie voor Georganiseerd Overleg in de vergadering van 21 januari 2016,
vast te stellen de navolgende:
Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
Voor het verrichten van beschikbaarheidsdiensten en de arbeid die hieruit voortvloeit wordt een vergoeding verstrekt in overeenstemming met het bepaalde in artikel 3:13 CAR-UWO.
Indien een medewerker daadwerkelijk werkzaamheden verricht, wordt indien van toepassing een vergoeding gegeven in overeenstemming met het bepaalde in 3:12 of 3:18 CAR-UWO.
Aan het begin van elk kalenderjaar, en voor de gladheidsbestrijding aan het begin van de periode waarin de beschikbaarheidsdienst gladheidbestrijding voorkomt, wordt onder verantwoordelijkheid van de manager een rooster voor de gehele jaar c.q. periode opgesteld.
In dit rooster wordt bepaald welke medewerkers gedurende de daarbij aangegeven weken met de beschikbaarheidsdienst belast zijn.
Artikel 4 Bijzonderheden i.v.m. verrichtten beschikbaarheidsdienst gladheidsbestrijding
Tijdens een beschikbaarheidsdienst in verband met gladheidsbestrijding hebben 1 controleur en 1 chauffeur c.q. 1 controleur/chauffeur dienst.
De daartoe aangewezen medewerker bepaalt dagelijks of er nachtelijk controle moet plaatsvinden.
De medewerker die in het kader van de gladheidsbestrijding geen beschikbaarheidsdienst heeft maar wel oproepbaar is, ontvangt een premie van 2 uur indien deze medewerker door de verantwoordelijke functionaris wordt opgeroepen.
De vergoeding voor de controlewerkzaamheden en de premie als bedoeld in het derde lid tegen het uurloon behorende bij het maximum van schaal 5.
Artikel 5 Onvoorziene gevallen
In gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, kan het college een bijzondere voorziening treffen.
Deze regeling treedt in werking met ingang van 1 januari 2016.
Deze regeling kan worden aangehaald als “Regeling beschikbaarheidsdienst gemeente Rhenen 2016”.
Met ingang van de datum van inwerkingtreding van deze regeling vervallen de " Regeling beschikbaarheidsdienst gladheidsbestrijding en de Regeling calamiteitentelefoon van de gemeente Rhenen " welke zijn vastgesteld op 1 december 2008.
Aldus vastgesteld door het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Rhenen op 21 januari 2016.