| Organisatie | Purmerend |
|---|---|
| Organisatietype | Gemeente |
| Officiële naam regeling | Regeling betaald ouderschapsverlof Gemeente Purmerend |
| Citeertitel | Regeling betaald ouderschapsverlof Gemeente Purmerend |
| Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
| Onderwerp | bestuur en recht |
| Eigen onderwerp |
Geen
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
|---|---|---|---|---|---|
| 09-04-2016 | 01-01-2015 | 01-01-2020 | Nieuwe regeling | 04-08-2015 | 1215184 |
Burgemeester en wethouders van de gemeente Purmerend;
• gelet op artikel 125 van de Ambtenarenwet;
• gelet op artikel 160 van de Gemeentewet;
• gelet op artikel 6:5 lid 1 en 6:5a lid 1 van de CAR/UWO;
• gehoord de commissie voor Georganiseerd Overleg;
vast te stellen de ‘Regeling betaald ouderschapsverlof Gemeente Purmerend’
De medewerker heeft recht op betaald ouderschapsverlof conform de bepalingen in de CAR/UWO (hoofdstuk 6), in aanvulling op het bepaalde in de Wet Arbeid en Zorg. Deze bepalingen zijn te vinden in artikel 6:5 en 6:5a CAR (hoogte van de aanspraak op doorbetaling van de bezoldiging van de medewerker tijdens het ouderschapsverlof) en de artikelen 6:5:1 t/m 6:5:7 en 6:5a:1 Uitwerkingsovereenkomst (UWO) (o.m. terugbetalingsverplichting).
Indien toepassing van deze regeling leidt tot een onbillijke situatie voor de betrokken medewerker, dan kan het college in overleg met de betrokken medewerker in een voor de medewerker gunstige zin van deze regeling afwijken.