Organisatie | Werk en Inkomen Lekstroom |
---|---|
Organisatietype | Regionaal samenwerkingsorgaan |
Officiële naam regeling | Regeling toepassing coördinatiemodule van HR21 binnen Werk en Inkomen Lekstroom |
Citeertitel | Regeling toepassing coördinatiemodule van HR21 binnen Werk en Inkomen Lekstroom |
Vastgesteld door | algemeen bestuur |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
CAR-UWO
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
05-11-2015 | Nieuwe regeling | 05-11-2015 Blad gemeenschappelijke regeling 216, 178 | Onbekend |
Artikel 3 Vaststelling van de hoogte van de bijzondere beloning
Indien de betreffende medewerker het maximum salaris geniet dan wordt in de nieuwe tijdelijks schaal het salaris direct boven het ouder maximum salaris vastgesteld. Indien het verschil tussen het oude en het nieuwe salaris van de betreffende medewerker minder dan 75% bedraagt van het verschil tussen het salaris dat de medewerker laatstelijk genoot en het eerst lagere bedrag in de oorspronkelijke schaal, dan wordt het salaris vastgesteld op het eersthogere bedrag in de nieuwe schaal.
Aldus vastgesteld in de vergadering van het algemeen bestuur van de gemeenschappelijke regeling Werk en Inkomen Lekstroom op 5 november 2015.
de voorzitter, de directeur,
Dhr. C. van Dalen Dhr. R.H. Esser