Organisatie | Metropoolregio Eindhoven |
---|---|
Organisatietype | Regionaal samenwerkingsorgaan |
Officiële naam regeling | Beleidsregel uitloopschaal 2016 Metropoolregio Eindhoven |
Citeertitel | Beleidsregel uitloopschaal 2016 Metropoolregio Eindhoven |
Vastgesteld door | dagelijks bestuur |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Onbekend
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
17-03-2016 | 01-01-2016 | Onbekend | 07-12-2015 Blad Gemeenschappelijke Regeling | Onbekend |
Het Dagelijks Bestuur van de Metropoolregio Eindhoven,
dat het gewenst is in het kader van bezoldigingsdifferentiatie de regels over de uitloopschaal opnieuw vast te stellen, onder gelijktijdige intrekking van alle regels over de bezoldiging, zoals opgenomen in de Bezoldigingsregeling 2006;
gelet op artikel 125 Ambtenarenwet;
gelet op artikel 3:1 van de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling voor de sector gemeenten (CAR) en artikel 3:1:1, tweede lid van de Uitwerkingsovereenkomst (UWO);
gelet op artikel 33b, van de Wet gemeenschappelijke regelingen;
na verkregen instemming van de Commissie voor Georganiseerd Overleg d.d. 9 december 2015;
vast te stellen de navolgende Beleidsregeling uitloopschaal 2016.
Bij bevordering naar de uitloopschaal is de medewerker reeds op het maximum van zijn functieschaal ingedeeld. De bevordering vindt plaats naar het salarisbedrag dat tenminste gelijk is aan het bedrag dat de betrokken medewerker in de functieschaal aan salaris ontving verhoogd met een bedrag van 75% van de laatste periodieke verhoging in de functieschaal.
Artikel 4. Vervroegde indeling in de uitloopschaal
Vervroegde indeling in de uitloopschaal is mogelijk indien medewerker alle kenmerkende werkzaamheden van zijn functie volledig verricht en sprake is van:
Wachtperiode na bereiken van het maximum van de functieschaal |
Bevordering naar uitloopschaal bij een wachttijd tijdens die wachtperiode van |
Indien als gevolg van een wijziging in het functieniveau of een wijziging van functie de uitloopschaal van de medewerker als functionele schaal gekwalificeerd wordt, telt de op het maximum van die “oude” uitloopschaal doorgebrachte diensttijd niet mee als wachtjaren voor de indeling in de “nieuwe” uitloopschaal, tenzij dit uitdrukkelijk anders is vastgesteld.