<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><cvdr xmlns="http://standaarden.overheid.nl/cvdr/terms/" xmlns:dcterms="http://purl.org/dc/terms/" xmlns:overheid="http://standaarden.overheid.nl/owms/terms/" xmlns:overheidrg="http://standaarden.overheid.nl/cvdr/meta/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://standaarden.overheid.nl/cvdr/terms/  http://decentrale.regelgeving.overheid.nl/cvdr/xsd/cvdr.xsd"><!--export0.91--><!--volledig0.92--><!--wrapper0.90--><!--modificeer_20.90--><!--cvdr2gvop0.94--><!--pre_struct0.90--><!--pre_source0.93--><!--meta.xsl(cvdr2gvop)0.92--><!--metadata_tussenformaat0.91--><meta xmlns:msxsl="urn:schemas-microsoft-com:xslt" xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml"><owmskern><dcterms:identifier>CVDR399572_1</dcterms:identifier><dcterms:title>Speciale gelegenheden</dcterms:title><dcterms:language>nl</dcterms:language><dcterms:type scheme="overheid:Informatietype">regeling</dcterms:type><dcterms:creator scheme="overheid:Gemeente">Wijdemeren</dcterms:creator><dcterms:modified>2016-01-01</dcterms:modified><dcterms:spatial scheme="overheid:Gemeente">Wijdemeren</dcterms:spatial></owmskern><owmsmantel><dcterms:isFormatOf resourceIdentifier="">RAP</dcterms:isFormatOf><dcterms:alternative>Regeling voor speciale gelegenheden</dcterms:alternative><dcterms:source resourceIdentifier="">Onbekend</dcterms:source><overheid:isRatifiedBy scheme="overheid:BestuursorgaanGemeente">college van burgemeester en wethouders</overheid:isRatifiedBy><dcterms:subject>bestuur en recht</dcterms:subject><dcterms:issued>2015-10-27</dcterms:issued><dcterms:rights>De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en
                    databankrecht</dcterms:rights></owmsmantel><cvdripm><overheidrg:inwerkingtredingDatum>2016-01-01</overheidrg:inwerkingtredingDatum><overheidrg:uitwerkingtredingDatum>2020-01-01</overheidrg:uitwerkingtredingDatum><overheidrg:betreft>art. alle</overheidrg:betreft><overheidrg:kenmerk>bij 107e wijziging</overheidrg:kenmerk><overheidrg:redactioneleToevoeging><al>opnieuw vastgesteld</al></overheidrg:redactioneleToevoeging></cvdripm></meta><body><intitule>Speciale gelegenheden</intitule><regeling><aanhef><preambule><al/></preambule></aanhef><regeling-tekst><hoofdstuk><kop><titel>Speciale gelegenheden</titel></kop><artikel><kop><titel>Regeling voor speciale gelegenheden</titel></kop><tussenkop><vet>Inhoudsopgave</vet></tussenkop><lijst><li nr=""><al>Artikel 1</al></li><li nr=""><al>Artikel 2</al></li><li nr=""><al>Artikel 3</al></li><li nr=""><al>Artikel 4</al></li><li nr=""><al>Artikel 5</al></li><li nr=""><al>Artikel 6 Inwerkingtreding</al></li></lijst><tussenkop><vet>Artikel 1</vet></tussenkop><al>Jaarlijks wordt een bedrag gebudgetteerd voor speciale gelegenheden, zoals een huwelijk, huwelijksjubileum, geboorte, ziekte, ambtsjubileum gemeentedienst, ambtsjubileum overheidsdienst, indiensttreding, uitdiensttreding, pensioen en overige speciale gelegenheden. Van dit budget worden bloemen, cadeaubonnen, fruitmanden, cadeaus en geldelijke gratificaties betaald.</al><tussenkop><vet>Artikel 2</vet></tussenkop><al>De regeling voor speciale gelegenheden is van toepassing voor de ambtenaar in de zin van de arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Wijdemeren, alsmede de werknemer ingevolge artikel 2:5 van de arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Wijdemeren. </al><tussenkop><vet>Artikel 3</vet></tussenkop><al>De ambtenaar die gedurende 12,5 jaar, 25 jaar en 40 jaar een dienstverband bij de gemeente Wijdemeren heeft vervuld, ontvangt een netto ambtsjubileumgratificatie voor gemeentedienst. Voor de ambtenaren die per 31 december 2001 in dienst waren van de gemeenten Loosdrecht, Nederhorst den Berg of ’s-Graveland, worden de reeds vervulde dienstjaren meegenomen.</al><al>De netto ambtsjubileumgratificatie is per 1 januari 2013:</al><table><tgroup cols="2"><colspec colname="col1" colnum="1" colwidth=""/><colspec colname="col2" colnum="2" colwidth=""/><tbody><row><entry colname="col1"><al>Gemeentedienst 12,5 jaar</al></entry><entry colname="col2"><al>€ 220,00</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>Gemeentedienst 25 jaar</al></entry><entry colname="col2"><al>€ 385,00</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>Gemeentedienst 40 jaar</al></entry><entry colname="col2"><al>€ 555,00</al></entry></row></tbody></tgroup></table><al>Indien de ambtenaar dit wenst, wordt hem op genoemde jubileummomenten een interne receptie aangeboden.</al><al>De fiscale regeling voor diensttijduitkeringen is van toepassing. De netto bedragen worden voor het eerst herzien met ingang van 1 januari 2018. Indien het ambtsjubileum overheidsdienst samenvalt met het ambtsjubileum voor gemeentedienst, worden beide ambtsjubileumgratificaties uitgekeerd. </al><tussenkop><vet>Artikel 4</vet></tussenkop><al>Voor de volgende speciale gelegenheden gelden de volgende indicatieve richtlijnen voor de te besteden bedragen ten behoeve van cadeaus, geldelijke gratificaties, bloemen, fruitmanden en/of cadeaubonnen:</al><table><tgroup cols="4"><colspec colname="col1" colnum="1" colwidth=""/><colspec colname="col2" colnum="2" colwidth=""/><colspec colname="col3" colnum="3" colwidth=""/><colspec colname="col4" colnum="4" colwidth=""/><tbody><row><entry colname="col1"><al>SPECIALE GELEGENHEDEN GEMEENTE WIJDEMEREN </al></entry><entry colname="col2"><al>CADEAU/ BEDRAG</al></entry><entry colname="col3"><al>BLOEMEN € 16,50 excl. bezorgkosten </al></entry><entry colname="col4"><al>OPMERKINGEN</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>Geboorte </al></entry><entry colname="col2"><al> Cadeau € 55,00</al></entry><entry colname="col3"><al>Ja</al></entry><entry colname="col4"><al>Bij kennisgeving aan leidinggevende en ontvangst geboortekaart bij personeelszaken</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>Huwelijk </al></entry><entry colname="col2"><al>Cadeau € 55,00 </al></entry><entry colname="col3"><al>Ja</al></entry><entry colname="col4"><al>Bij kennisgeving aan leidinggevende door medewerker </al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>25 jarig huwelijksjubileum </al></entry><entry colname="col2"><al>- </al></entry><entry colname="col3"><al>Ja</al></entry><entry colname="col4"><al>Bij kennisgeving aan leidinggevende door medewerker </al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>40 jarig huwelijksjubileum </al></entry><entry colname="col2"><al>- </al></entry><entry colname="col3"><al>Ja</al></entry><entry colname="col4"><al>Bij kennisgeving aan leidinggevende door medewerker </al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>Indiensttreding </al></entry><entry colname="col2"><al>-</al></entry><entry colname="col3"><al>Ja</al></entry><entry colname="col4"><al/></entry></row><row><entry colname="col1"><al>12,5 jarig dienstverband (gemeente) </al></entry><entry colname="col2"><al> - </al></entry><entry colname="col3"><al>Ja</al></entry><entry colname="col4"><al>Zie artikel 3</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>25 jarig dienstverband (gemeente) </al></entry><entry colname="col2"><al>- </al></entry><entry colname="col3"><al>Ja</al></entry><entry colname="col4"><al>Zie artikel 3</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>40 jarig dienstverband (gemeente) </al></entry><entry colname="col2"><al> - </al></entry><entry colname="col3"><al>Ja</al></entry><entry colname="col4"><al>Zie artikel 3</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>25 jarig ambtsjubileum (overheid) </al></entry><entry colname="col2"><al>CAR/UWO</al></entry><entry colname="col3"><al>Ja</al></entry><entry colname="col4"><al/></entry></row><row><entry colname="col1"><al>40 jarig ambtsjubileum (overheid) </al></entry><entry colname="col2"><al>CAR/UWO </al></entry><entry colname="col3"><al>Ja</al></entry><entry colname="col4"><al/></entry></row><row><entry colname="col1"><al>Ziekte &gt; 14 dagen </al></entry><entry colname="col2"><al>- </al></entry><entry colname="col3"><al>Ja</al></entry><entry colname="col4"><al/></entry></row><row><entry colname="col1"><al> Ziekenhuisopname </al></entry><entry colname="col2"><al>€ 55,00 </al></entry><entry colname="col3"><al>Ja</al></entry><entry colname="col4"><al>(cadeau/fruitmand) </al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>Langdurige ziekte/ ziekenhuisopname </al></entry><entry colname="col2"><al/></entry><entry colname="col3"><al/></entry><entry colname="col4"><al>In overleg tussen leidinggevende en gemeentesecretaris </al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>Uitdiensttreding, ontslag op eigen verzoek, pre-vut, FPU, pensioen: </al><al>-  tot 1 jaar in dienst</al><al>-  1 tot 3 jaar in dienst</al><al>-  3 tot 5 jaar in dienst </al><al>-  5 tot 10 jaar in dienst</al><al>-  10 tot 15 jaar in dienst </al><al>-  15 tot 20 jaar in dienst </al><al>-  vanaf 20 jaar in dienst </al></entry><entry colname="col2"><al/><al>- € 30,00 </al><al>- € 55,00 </al><al>- € 110,00 </al><al>- € 220,00</al><al>-  € 330,00 </al><al>- € 445,00 </al><al>- € 555,00</al></entry><entry colname="col3"><al>Ja</al></entry><entry colname="col4"><al>Bedrag is netto (fiscaal belast). Het bedrag mag tevens worden besteed aan een cadeau (op verzoek van werknemer).</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>Afronding studie (&gt; 1 jaar) </al></entry><entry colname="col2"><al>-</al></entry><entry colname="col3"><al>Ja</al></entry><entry colname="col4"><al>-</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>Informele interne receptie (bij ambtsjubileum, eervol ontslag) </al></entry><entry colname="col2"><al/></entry><entry colname="col3"><al/></entry><entry colname="col4"><al>Indien medewerker dit wenst</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>Formele externe receptie </al></entry><entry colname="col2"><al/></entry><entry colname="col3"><al/></entry><entry colname="col4"><al>Naar omstandigheden beoordeeld </al></entry></row></tbody></tgroup></table><tussenkop><vet>Artikel 5</vet></tussenkop><al>De gemeentesecretaris is bevoegd namens burgemeester en wethouders nadere aanwijzingen te geven voor een goede uitvoering en een goede controle op de uitvoering van de regeling. </al><tussenkop><vet>Artikel 6 Inwerkingtreding</vet></tussenkop><al>De regeling treedt in werking met ingang van 1 januari 2002 met daarna eventuele wijzigingen en is opnieuw vastgesteld per 1 januari 2016.</al></artikel></hoofdstuk></regeling-tekst></regeling></body></cvdr>