Organisatie | BAR-organisatie |
---|---|
Organisatietype | Regionaal samenwerkingsorgaan |
Officiële naam regeling | Regeling toetsingscommissie functiewaardering BAR-organisatie |
Citeertitel | Regeling toetsingscommissie functiewaardering BAR-organisatie |
Vastgesteld door | algemeen bestuur |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp | personeel en organisatie |
Geen.
Geen.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
10-03-2016 | 01-01-2016 | 01-01-2020 | nieuwe regeling | 15-12-2015 | Onbekend. |
Het Algemeen bestuur van de Gemeenschappelijke regeling BAR-organisatie
- gelet op artikel 30 Wet gemeenschappelijke regelingen jo. Gemeenschappelijke regeling BAR-organisatie;
- gelet op het sociaal statuut en plan BAR-organisatie 2013-2017
- gelet op artikel 3:1 van de CAR-UWO en de procedureregeling functiebeschrijving en –waardering BAR-organisatie;
- gelet op overeenstemming met het Georganiseerd Overleg BAR-organisatie d.d. 3 juli 2014;
dat de werkgever het wenselijk vindt dat, in het kader van een gedegen besluitvorming over de plaatsing van medewerkers in generieke HR21 functieprofielen, de directieraad daarin geadviseerd wordt door een onafhankelijke externe adviescommissie;
tot het vaststellen van de navolgende regeling en deze op te nemen in de arbeidsvoorwaardenregeling van de Gemeenschappelijke regeling BAR-organisatie
REGELING TOETSINGSCOMMISSIE FUNCTIEWAARDERING BAR-ORGANISATIE
Toetsingscommissie functiewaardering
Onafhankelijke externe adviescommissie die de directieraad adviseert over de plaatsing van medewerkers in generieke HR21 normfuncties.
De gemeentesecretarissen uit de deelnemende gemeenten
De generieke functiebeschrijving zoals opgenomen in het normbestand van HR21. Deze normfunctie is voorzien van een vaste waardering (puntenreeks).
Het algemeen bestuur van de gemeenschappelijke regeling BAR-organisatie
De leden, de gecertificeerd gebruiker en de secretaris van de toetsingscommissie functiewaardering zijn verplicht tot geheimhouding van hetgeen hen bij de uitoefening van hun lidmaatschap ter kennis komt, voor zover het belang van de medewerker dit vereist.
Aldus besloten in de vergadering van het Algemeen Bestuur van de Gemeenschappelijke Regeling BAR-organisatie d.d. 27 mei 2014.
De gewijzigde regeling is vastgesteld in de vergadering van het Algemeen Bestuur van de Gemeenschappelijke Regeling BAR-organisatie van 15 december 2015 en treedt in werking per 1 januari 2016.
de secretaris, de voorzitter,
Hans Cats drs. Hans-Christoph Wagner
1.Als gevolg van de invoering van het nieuwe hoofdstuk 3 van de CAR-UWO per 1 januari 2016 en het intrekken van de bezoldigingsregeling resp. het vervallen van de term bezoldiging is in de aanhef (van deze regeling) de verwijzing naar de bezoldigingsregeling vervangen door een verwijzing naar artikel 3:1 van de CAR-UWO en in artikel 2 lid 4 (van deze regeling) de term “bezoldigingsgebouw” gewijzigd naar “loongebouw”. Over deze wijzigingen is op 2 november 2015 overeenstemming bereikt in het GO. De gewijzigde regeling is op 15 december 2015 door het Algemeen Bestuur vastgesteld.