Organisatie | Veere |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Procedureregeling HR21 |
Citeertitel | Procedureregeling functiebeschrijven en -waarderen Veere |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Onbekend
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2016 | 01-01-2020 | Onbekend | 01-01-2016 Onbekend | P&O |
Procedureregeling functiebeschrijving en -waardering
Artikel 2 Vaststelling functiebeschrijvingen
De secretaris, selecteert (in samenspraak met het managementteam en de externe deskundige en/of een gecertificeerde gebruiker) per functie een normbeschrijving uit HR21.
Indien een voor de functie dekkende normbeschrijving niet beschikbaar is, wordt een lokale functiebeschrijving opgesteld.
De secretaris stelt elke geselecteerde normbeschrijving en/of lokale functiebeschrijving voorlopig vast.
Bij een organisatiebrede functiebeschrijvingssronde, of bij een organisatorische verandering zoals bedoeld in artikel 25 lid 1 van de WOR, brengt de OR advies uit over de voorgenomen vaststelling van de functiebeschrijvingen. Artikel 25 lid 2 tot en met 6 en artikel 26 WOR zijn in dat geval van overeenkomstige toepassing.
Met inachtneming van het bepaalde in lid 3 of 4, stelt het college de (norm- en lokale) functiebeschrijvingen bij algemeen verbindend voorschrift vast.
Artikel 3 Vaststelling waarderingen lokale functiebeschrijvingen
De externe deskundige waardeert aan de hand van de in HR21 vastgelegde functiewaarderingsmethode, elke lokale functiebeschrijving en stelt een waarderingsadvies op.
Het waarderingsresultaat van de lokale functiebeschrijving en het waarderingsadvies worden ter toetsing aangeboden aan het managementteam.
Met inachtneming van het bepaalde in lid 1 en 2 stelt het college de waardering bij algemeen verbindend voorschrift vast.
Artikel 4 Vaststelling conversietabel
Het college stelt op basis van de vastgestelde gemeentelijke salarisstructuur, na verkregen overeenstemming binnen de commissie voor Georganiseerd Overleg, een conversietabel vast. De gemeentelijke salarisstructuur wijzigt niet zonder overeenstemming binnen de commissie voor Georganiseerd Overleg.
Door middel van toepassing van de in lid 1 vastgestelde conversietabel worden de waarderingen van alle geselecteerde normbeschrijvingen en lokale functiebeschrijvingen omgezet naar functieschalen.
De secretaris besluit (in samenspraak met het managementteam) in welke functiebeschrijving de functie van de functiehouder is ingedeeld en welke de gevolgen zijn voor de inschaling en het salaris en toegekende salaristoelage(n).
Functiehouder krijgt van het besluit in lid 1 schriftelijk bericht. Dit is een besluit als bedoeld in artikel 1:3 van de Awb, waartegen functiehouder schriftelijk en gemotiveerd bezwaar kan maken bij college.
Artikel 6 Wijziging functiebeschrijvingen
Bij wijziging van de structuur, taken of doelstellingen van de organisatie beslist de secretaris na advisering door het managementteam of de vastgestelde functiebeschrijvingen volledig en/of toereikend zijn.
Het selecteren van een nieuwe normfunctie of het wijzigen of opstellen van nieuwe lokale functiebeschrijving verloopt volgens de procedure als beschreven in artikel 2.
Artikel 7 Overgangs- en slotbepalingen
De Regeling organieke functiewaardering gemeente Veere 2006 van 25 april 2006 wordt ingetrokken.
In gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, beslist het college.
Artikel 8 Citeertitel en datum inwerkingtreding
Deze regeling kan worden aangehaald als Procedureregeling functiebeschrijving en -waardering gemeente Veere.
Deze (gewijzigde) regeling treedt in werking op de dag na die waarop zij bekend is gemaakt en werkt terug tot 1 januari 2016.