CVDR395596_1Regeling kostenvergoeding gebruik eigen apparatuur gemeente HeusdennlregelingHeusden2017-07-25Heusdenwww.officielebekendmakingen.nl, 15-2-2016Regeling kostenvergoeding gebruik eigen apparatuur gemeente HeusdenOnbekendcollege van burgemeester en wethoudersbestuur en recht2016-02-01De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en databankrecht2016-03-01nieuw461479personeel en organisatieGeenGeen Regeling kostenvergoeding gebruik eigen apparatuur gemeente Heusden Het college van Heusden; Overwegende dat,
  • Het noodzakelijk kan zijn dat medewerkers voor de goede uitoefening van hun functie gebruik maken van (eigen) apparatuur en/ of software;
  • Het wenselijk is hiervoor een regeling vast te stellen, waarin dit nader wordt geregeld;
    •  na verkregen instemming van de vakbonden voor overheidspersoneel; BESLUIT vast te stellen de: ‘Regeling kostenvergoeding gebruik eigen apparatuurgemeente Heusden’     1 Begripsbepaling Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
  • werkgever: het college van Heusden.
  • medewerker: de ambtenaar zoals omschreven in artikel 1:1 lid 1 sub a van de CAR-UWO.
  • persoonsgebonden: door werkgever persoonlijk toegekend.
  • eigen apparatuur: mobiele telefoon (sim-kaart van werkgever), tablet of laptop.
  • noodzakelijk: voor de uitoefening van de functie is het noodzakelijk om gebruik te kunnen maken van een (eigen) apparaat.
    • 2 Apparaatkostenvergoeding 1. De medewerker kan er voor kiezen om in plaats van een persoonsgebonden apparaat van de werkgever een vergelijkbaar eigen apparaat te gebruiken. De medewerker komt in aanmerking voor een vergoeding gebruik eigen apparaat. De werkgever bepaalt of er sprake is van een vergelijkbaar apparaat. 2. De hoogte van de netto vergoeding, jaarlijks aan te passen met de consumentenindex, gebruik eigen apparaat is:
  • Mobiele telefoon: € 10 per maand
  • Tablet: € 13 per maand
  • Laptop: € 15 per maand
    •      3 Overeenkomst 1. De medewerker ondertekent, voorafgaand aan het moment dat de vergoeding gebruik eigen apparaat wordt verstrekt, het bij deze regeling gevoegde formulier “aanvraag kostenvergoeding gebruik eigen apparaat”. 2. In de overeenkomst wordt specifiek aandacht geschonken aan gedragscode integriteitsbeleid en overige spelregels voor de vergoeding en in het geval van een defect apparaat, verlies of diefstal van het apparaat. 4 Beëindiging vergoeding 1. Als de toekenninggrond niet meer van toepassing is of anderszins niet meer aan de voorwaarden in de gesloten overeenkomst wordt voldaan, wordt de overeenkomst opgezegd en de vergoeding beëindigd. 2. De vergoeding stopt bij schorsing per direct of op de eerste dag van de tweede maand volgend op de maand waarin de medewerker zich heeft ziek gemeld of langdurig met verlof is (volledige afwezigheid). Zodra de medewerker (gedeeltelijk) hersteld is, of bij de re-integratie taken verricht waardoor weer aan de voorwaarden voldaan wordt, krijgt de medewerker de vergoeding weer uitbetaald. 5 Onvoorziene gevallen In gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, kan de directie een bijzondere voorziening treffen. 6 Gefaseerde invoering De directie stelt nadere regels over welke onderdelen van deze regeling (mobiele telefoon, tablet en laptop) vanaf wanneer worden toegepast. 7 Citeertitel en inwerkingtreding Deze regeling kan worden aangehaald als de ‘Regeling kostenvergoeding eigen apparatuur gemeente Heusden' en treedt in werking met ingang van 1 maart 2016. Vlijmen, 1 februari 2016 Het college van Heusden, de secretaris, de burgemeester, mr. J.T.A.J. van der Ven drs. J. Hamming