“Regeling interventie 2016”
Artikel 1 - Deelnemers
- 1.
Het hoofd van het interventieteam is lid van en wordt aangewezen door het managementteam.
- 2.
De deelnemers van het interventieteam worden daartoe aangewezen door het hoofd van het interventieteam, mede op advies van de trainer.
Artikel 2 - Begripsomschrijving
Interventiedienst: het onmiddellijk bereikbaar en beschikbaar zijn van de daartoe aangewezen dienstdoende deelnemers voor interventie ingeval van voorkomen van agressie en/of geweld, alsmede preventief aanwezig zijn bij gesprekken waarbij risico op agressie en/of geweld aanwezig is. De dienstdoende deelnemer is verplicht actie te ondernemen overeenkomstig de voorgeschreven richtlijnen.
Artikel 3 - Duur
De interventiedienst loopt gedurende het gehele jaar van maandag tot en met woensdag van 08.30 tot 17.00 uur, op donderdag van 08.30 tot 19.00 uur en op vrijdag van 08.30 tot 13.00 uur.
Artikel 4 – Rooster
- 1.
Het hoofd van het interventieteam draagt er zorg voor dat een rooster wordt opgesteld. Dit rooster is voor iedereen toegankelijk in de map Interventieteam onder de directory Algemeen.
- 2.
Tijdens de interventiedienst functioneren steeds 4 daartoe aangewezen deelnemers. Tijdens de avondopenstelling op donderdag functioneren steeds 3 deelnemers.
- 3.
Als een deelnemer is verhinderd (een deel) de dienst te verrichten, zorgt hij zelf voor een vervanger. Bij vervanging van een volledige dienst, dag en/of avond, zorgt de verhinderde deelnemer dat het rooster hierop wordt aangepast.
Artikel 5 – Vergoeding
- 1.
De vergoeding voor de leden van het interventieteam bedraagt € 220,00 bruto per jaar en stijgt niet mee met salarisverhogingen.
- 2.
De vergoeding wordt structureel maandelijks met het salaris uitbetaald. De hoogte van de maandelijkse vergoeding bedraagt € 18,33 bruto.
- 3.
De vergoeding cumuleert niet bij stapeling van taken, zoals genoemd in artikel 3:17 CAR/UWO.
Artikel 6 – Einde interventiedienst
- 1.
Deelname aan het interventieteam eindigt:
- ·
Wanneer de deelnemer dit zelf aangeeft
- ·
Wanneer de deelnemer 6 maanden ziek is.
- 2.
Als een deelnemer zich niet houdt aan de in de regeling genoemde afspraken, kan het hoofd van het interventieteam besluiten tot beëindiging van deelname.
- 3.
Dringende redenen, zoals genoemd in de CAR/UWO en die disciplinaire maatregelen tot gevolg hebben, kunnen leiden tot een beëindigingsbesluit.
- 4.
In alle bovengenoemde gevallen wordt uitbetaling van de vergoeding direct beëindigd.
Artikel 7 – Overige afspraken
- 1.
De eventuele extra uren tijdens de interventiedienst op donderdagavond kunnen niet worden aangemerkt als overuren, maar dienen op een ander tijdstip te worden gecompenseerd.
- 2.
Voor de interventiedienst op donderdagavond dienen deelnemers zelf te zorgen voor avondeten. Deze kosten kunnen worden gedeclareerd. Het is niet toegestaan om tijdens of na afloop van de dienst op kosten van de gemeente het diner elders te nuttigen.
- 3.
Zoveel als mogelijk wonen de deelnemers het periodiek overleg van het interventieteam bij.
- 4.
Deelnemers aan het interventieteam zijn verplicht om deel te nemen aan de jaarlijkse herhalingsoefening/-training.
- 5.
Het hoofd van het interventieteam bepaalt of en in hoeverre leden van het interventieteam verplicht zijn om cursussen en trainingen te volgen op het gebied van agressie en geweld.
Artikel 8 – Onvoorzien
Het college kan, voor zover nodig in individuele gevallen en ten aanzien van een door hen aan te wijzen groep van functionarissen, in afwijking van de bij of krachtens deze regeling gestelde regels besluiten, indien bijzondere omstandigheden daartoe aanleiding geven.
Artikel 9 – Inwerkingtreding regeling
Deze regeling kan worden aangehaald als de "Regeling interventie 2016" en treedt in werking met ingang van 1 januari 2016, onder gelijktijdige intrekking van de “Regeling interventie 2010” zoals vastgesteld op 15 juni 2010.