Regeling uitvoeringsbepalingen hoofdstuk 3 CAR

Voor de toepassing van deze verordening wordt verstaan onder:

• a.

  CAR:

  Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling van de sector gemeenten;

• b.

  ambtenaar:

  hij die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst werkzaam te zijn alsmede hij met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan;

• c.

  salaris:

  maandbedrag dat binnen de salarisschaal aan de ambtenaar is toegekend, naar evenredigheid van diens formele arbeidsduur;

• j.

  functie:

  het geheel van werkzaamheden, dat door de ambtenaar is te verrichten conform artikel 3:1 CAR.

Een verhoging van het salaris op grond van het vorige lid gaat voor de ambtenaar, die is aangesteld voor de vervulling van een functie bij wijze van proef, niet eerder in dan de dag, waarop deze aanstelling is beëindigd en een vaste aanstelling ingaat.

Bij de overgang naar een hogere schaal ingevolge bijlage IIa CAR wordt de ambtenaar ingeschaald op het naasthogere bedrag in de nieuwe schaal. Echter, in het geval dat het salarisverschil tussen dit naasthogere bedrag en het oude salaris minder bedraagt dan 75% van het salarisverschil tussen het bedrag dat de ambtenaar aan salaris zou hebben ontvangen indien hij niet zou zijn overgegaan naar de nieuwe schaal, maar in zijn oude schaal een periodieke verhoging zou hebben gekregen, en het bedrag van zijn oude salaris, wordt de ambtenaar in de nieuwe schaal ingeschaald op het bedrag dat direct volgt op het naasthogere bedrag.

• 1.

  De ambtenaar ontvangt bij gebruikmaking van eigen vervoer een vergoeding per daadwerkelijk gereden kilometer zoals opgenomen in de bijlage. De parkeer- tol en veergelden worden volledig vergoed.

• 2.

  De kosten van het openbaar vervoer worden vergoed op basis van het 2e klasse tarief.

• 3.

  Verblijfskosten worden vergoed conform artikel 5 van de Reisregeling Binnenland.

• 1.

  Aan de ambtenaar wordt op eigen verzoek een vergoeding toegekend voor woon-werkverkeer voor de te reizen afstand vanaf huis naar standplaats.

• 2.

  De ambtenaar die met het openbaar vervoer reist, ontvangt per maand een volledige vergoeding van het bus- en/of treinabonnement. Voor deze vergoeding dient de ambtenaar de openbaar vervoerbewijzen in te leveren, zodra deze niet meer geldig zijn.

• 3.

  De werkgever kan voor de werknemer een OV-jaarabonnement voor het woon-werkverkeer aanschaffen.

• 4.

  Aan de ambtenaar die met het openbaar vervoer reist, wordt een vergoeding verstrekt voor de daadwerkelijk gemaakte kosten van een fietsenstalling. Voor deze vergoeding dient de ambtenaar betaalbewijzen te overleggen.

• 5.

  De ambtenaar, die met de eigen auto reist en waarbij de enkele reisafstand meer dan 10 km bedraagt, ontvangt een vergoeding volgens bijlage I van deze bezoldigingsverordening.

• 6.

  Voor de ambtenaar die met de fiets naar het werk komt, wordt een vergoeding van € 0,15 per kilometer verstrekt.

• 7.

  De in lid 6 van dit artikel bedoelde vergoeding wordt verstrekt indien de werknemer verklaart op jaarbasis meer dan de helft van de werkdagen op de fiets naar het werk te komen.

• 8.

  Er bestaat geen 2e aanspraak op een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer indien in de desbetreffende maand reeds een vaste tegemoetkoming wordt genoten.

• 9.

  Indien de ambtenaar langer dan een aaneengesloten periode van een maand niet in staat is om op de plaats van tewerkstelling te werken, dan wordt de vergoeding zoals bedoeld in dit artikel stopgezet.

• 10.

  Voor zover bepaalde reiskostenvergoedingen bovenmatig zijn, strekken deze vergoedingen mede tot vergoeding van reiskosten, die de werkgever in een kalenderjaar of loontijdvak nog wel belastingvrij kan vergoeden.

• 1.

  De ambtenaar tot schaal 8, die bijzonder vuil, zwaar of gevaarlijk werk verricht, ontvangt daarvoor een vaste toelage ter grootte van het bedrag, zoals genoemd in bijlage I.

• 2.

  De ambtenaar, die is aangewezen als bijzonder opsporingsambtenaar (BOA), ontvangt naar rato van de omvang van de dienstbetrekking een vaste inconveniëntentoelage, zoals genoemd in bijlage I. Deze toelage wordt toegekend voor de volgende zaken:

  • -

    het verrichten van werkzaamheden met een verhoogd risico op agressie en geweld;

  • -

    het verrichten van vuil werkzaamheden;

  • -

    het verrichten van beschikbaarheidsdiensten en

  • -

    voor andere kleine en niet benoemde ongemakken.

Als aan de BOA op grond van artikel 3:13 CAR op zijn verzoek een vergoeding wordt toegekend, is de in deze regeling toegekende vaste inconveniëntentoelage niet langer van toepassing.

Slotbepaling

Deze regeling gaat in op 1 januari 2016 en vervangt de op 30 oktober 2007 vastgestelde en nadien gewijzigde ‘Bezoldigingsverordening gemeente Teylingen’ en kan worden aangehaald als ‘Regeling uitvoeringsbepalingen hoofdstuk 3 CAR’.