Organisatie | Vianen |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Verordening reïntegratie Nieuwe doelgroepen: Nuggers en Anw-ers |
Citeertitel | Verordening reïntegratie nieuwe doelgroepen |
Vastgesteld door | gemeenteraad |
Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
Eigen onderwerp |
Geen
Wet inschakeling werkzoekenden, art. 2, lid 2
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-12-2002 | 01-01-2017 | Nieuwe regeling | 19-12-2002 Het Kontakt, 27-01-2003 | Onbekend |
Hoofdstuk 1. Inleidende bepalingen
Artikel 1. Begripsomschrijving
In deze verordening wordt verstaan onder:
Een trajectplan: een plan waarin de afspraken vastgelegd zijn zoals deze bij het reïntegratietraject zijn afgesproken. Daarbij dient in elk geval opgenomen te worden het doel van het plan, de stappen die nodig zijn om arbeid te kunnen verwerven en het daarbij behorende tijdspad. Het plan dient te worden ondertekend door de belanghebbende, de gemeente en het reïntegratiebedrijf.
Hoofdstuk 3. Voorwaarden voor het recht op reïntegratie en verplichtingen
Uitgangspunt voor het opstellen van een traject is de kortste en doelmatigste weg naar werk. Nadrukkelijk geldt daarbij dat het om een reïntegratietraject dient te gaan. Het mag niet gaan om scholing, opleiding en/of cursussen die gericht zijn op algemene ontwikkeling en niet primair op de inschakeling in arbeid.
Artikel 7. Inspanningsverplichting en terugvordering
De belanghebbende heeft de verplichting de afspraken in het trajectplan na te komen. Bovendien heeft de belanghebbende de inspanningsverplichting het traject succesvol af te ronden. Succesvolle afronding wordt hierbij gedefinieerd als minimaal 6 maanden aan het werk zijn na afronding van het traject.