Organisatie | Elburg |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Ongewenst gedrag |
Citeertitel | Regeling ongewenst gedrag |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Artikel 3 Arbeidsomstandighedenwet
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
10-11-1998 | 31-12-2019 | art. | 04-11-2007 Gemeenteblad 2015, nr. 119207 | B&W besluit 6-10-2015 |
Dit reglement is van kracht voor medewerkers, zijnde alle personen die met de gemeente Elburg een dienstbetrekking hebben voor bepaalde of onbepaalde tijd. Tevens wordt hieronder verstaan een ex-medewerker die uiterlijk tot voor twee jaar een dienstverband had met de gemeente Elburg.
Artikel 1.3 Geheimhoudingsplicht
Een ieder die ingevolge deze procedure op de hoogte is gebracht van feiten dan wel in het bezit is gekomen van schriftelijke stukken verbandhoudend met een mogelijk geval van seksuele intimidatie is verplicht tot geheimhouding van deze feiten tegenover derden en draagt er zorg voor dat de stukken niet onder ogen van derden komen. Deze verplichting geldt ook na beëindiging van het dienstverband of de relatie met de gemeente Elburg.
Artikel 2.1 De aanwijzing van de vertrouwenspersoon
Het college van burgemeester en wethouders benoemt, na instemming van de ondernemingsraad, een vertrouwenspersoon. Er wordt zowel een interne als een externe vertrouwenspersoon benoemd. De interne vertrouwenspersoon is een vrouw, de externe een man of een vrouw. Bij de benoeming dient de toegankelijkheid tot de vertrouwenspersoon voor alle potentiële klagers gegarandeerd te zijn.
De vertrouwenspersoon kan het management, B & W en de O.R. gevraagd of ongevraagd adviseren inzake het beleid rond het omgaan met ongewenst gedrag.
Artikel 2.4 Klachtenregistratie
De vertrouwenspersoon houdt een overzicht bij van het aantal en aard van de klachten die hem/haar hebben bereikt. Dit overzicht bevat geen namen of andere op de persoon herleidbare aspecten. Daarentegen wordt wel vastgelegd wat de hiërarchische verhouding was tussen de betrokkenen.
Artikel 4.1 Slot- en overgangsbepalingen
Het college van burgemeester en wethouders en het management dragen zorg voor voldoende bekendmaking binnen Gemeente Elburg inzake hun werkzaamheden betreffende het voorkomen van, resp. het optreden tegen ongwenst gedrag bij de gemeente Elburg.
Artikel 4.2 Slot- en overgangsbepalingen
Het college van burgemeester en wethouders draagt zorg voor voldoende bekendmaking van dit reglement. In elk domein dient een exemplaar van dit reglement voor een ieder goed toegankelijk ter inzage aanwezig te zijn. Daarnaast dient minimaal een exemplaar te worden opgehangen in een gemeenschappelijke ruimte.
Artikel 1.3 Geheimhoudingsplicht
Artikel 2.1 De aanwijzing van de vertrouwenspersoon
Artikel 2.2 Taken en bevoegdheden van de vertrouwenspersoon
Artikel 2.4 Klachtenregistratie
Artikel 2.5 Verslag b&w klachten
Artikel 3.1 Afhandeling klachten
Artikel 4.1 Slot- en overgangsbepalingen