Organisatie | Uden |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Afwijkende bepalingen Arbeidsvoorwaarden gemeente Uden 2016 |
Citeertitel | Afwijkende bepalingen Arbeidsvoorwaarden gemeente Uden 2016 |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Artikel 160, 1e lid onder c, Gemeentewet
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2016 | 01-01-2020 | Nieuwe regeling | 15-12-2015 Gemeenteblad, 28 januari 2016 | Collegebesluit 15 december 2015 |
Afwijkende bepalingen Arbeidsvoorwaarden gemeente Uden per 1 januari 2016
1a.De duur van het verlof bedraagt voor ambtenaren met een bezoldiging lager dan het
maximum van salarisschaal 9 bij aanvang (1 januari) van het kalenderjaar, 158,4 uur
1b.De duur van het verlof bedraagt voor ambtenaren met een bezoldiging van het
maximum van salarisschaal 9 of hoger 165,5 uur per kalenderjaar.
1.Voor ambtenaren in dienst getreden vóór 1 januari 1997, geldt dat in het jaar waarin
de leeftijd van respectievelijk 30 jaar, 45 jaar en 55 jaar wordt bereikt met ingang van
het kalenderjaar, het verlof telkenmale wordt vermeerderd met 14,4 uur. Dit geldt
tevens voor nieuwe medewerkers die afkomstig zijn van een CAR/UWO instelling en
op wie reeds vóór 1 januari 1997 van toepassing is.
2.Voor ambtenaren in dienst getreden op of na 1 januari 1997, geldt dat in het jaar
waarin de leeftijd van respectievelijk 45 jaar en 55 jaar wordt bereikt, met ingang van
dat kalenderjaar, het verlof telkens wordt vermeerderd met 14,4 uur.
Voor de ambtenaar wordt in het kalenderjaar, waarin hij nog niet de leeftijd van 19 jaar heeft
bereikt, dan wel de leeftijd bereikt van 19 en 20 jaar, het verlof verhoogd met
De duur van het verlof van de ambtenaar, conform de artikel 1, 2 en 3, die niet met een
volledig dienstverband is belast, wordt bepaald in evenredigheid met het aantal verlofuren per
kalenderjaar waarop hij recht zou hebben, indien hij met een volledig dienstverband was
Het is de ambtenaar toegestaan zonder opgaaf van redenen 1/3 deel van het verlof waarop
ingevolge de vorige artikelen in één kalenderjaar aanspraak bestaat, over te schrijven naar een
1.Indien de ambtenaar is ingeroosterd voor meer of minder dan 7,2 uur per dag, zal het
verlof met het aantal ingeroosterde uren waarop de ambtenaar verlof wil genieten,
2.Indien de ambtenaar niet is ingeroosterd, zal het verlof met het aantal fictieve
werkuren dat voor de dag waarop verlof wordt genoten is bepaald, worden
Aldus besloten door burgemeester en wethouders gemeente Uden op 15 december 2015
Burgemeester en wethouders van Uden