CVDR393763_1Facilitaire regeling commissie van werk naar werknlregelingLochem2016-01-25LochemOnbekendFacilitaire regeling commissie van werk naar werkOnbekendcollege van burgemeester en wethoudersbestuur en recht2013-04-01De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en databankrecht2016-01-252013-04-012020-01-01art. Publicatie ivm Wet Elektronische BekendmakingOnbekendGeenGeenFacilitaire regeling commissie van werk naar werkVan werk naar werk, facilitaire regelingFacilitaire regeling commissie van werk naar werkInhoudsopgave

1 De regionale commissie van Werk naar Werk

2 Secretaris

3 Zittingsduur

4 Niet deelneming aan de behandeling

Informatie inzake Regionale Van Werk naar Werk commissie

1 De regionale commissie van Werk naar Werk Er is een commissie ingesteld als bedoeld in artikel 10d:24 van de Collectieve Arbeidsvoorwaarden en Uitwerkingsovereenkomst (CAR-UWO). In dit kader is in het Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden (LOGA) een reglement afgesproken. Dit is het Reglement commissie van Werk naar Werk, vastgesteld door het college van burgemeester en wethouders van Lochem op 2 april 2013. In dit reglement is de samenstelling, de verantwoordelijkheden en de werkwijze van deze commissie geregeld. Deze facilitaire regeling geeft een nadere aanvulling op dit reglement.2 Secretaris Lid 1Secretaris van de commissie is een door het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Lochem aan te wijzen ambtenaar. Lid 2 Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Lochem wijst tevens een plaatsvervanger van de secretaris aan. Lid 3 Op verzoek en per geval kan een deelnemende gemeente zelf een ambtenaar als secretaris aanwijzen. Lid 4 Een verzoek om advies kan worden ingediend bij de secretaris van de commissie.3 Zittingsduur Lid 1 De voorzitter en de leden van de commissie worden benoemd voor een periode van zes jaar met de mogelijkheid van herbenoeming. Lid 2 De voorzitter en de leden van de commissie treden bij het bereiken van de 70-jarige leeftijd af. Lid 3De voorzitter en de leden van de commissie treden bij disfunctioneren tussentijds af op voorstel van de besturen van de aangesloten gemeenten en instellingen. Lid 4 De leden van de commissie kunnen met een opzegtermijn van 3 maanden ontslag nemen. De aftredende voorzitter en de aftredende leden van de commissie blijven hun functie vervullen totdat in de opvolging is voorzien. 4 Niet deelneming aan de behandeling De voorzitter en de overige leden van de commissie nemen geen deel aan de behandeling van een bezwaarschrift, indien daarbij hun onpartijdigheid in het geding kan zijn.Informatie inzake Regionale Van Werk naar Werk commissie1 samenstelling:

Mevrouw P. Janssen, voorzitter;

De heer R.J.J. Markhorst, vervangend voorzitter;

De heer G. van Gaalen, lid werknemers;

De heer C. van Zee, vervangend lid werknemers;

Mevrouw J. Rutten-Jansen, lid en

Mevrouw A. van Dijk-Bogchelman, lid.

Mevrouw S. Peper ambtelijk sectretaris;

Mevrouw A. Roemaat, vervangend secretaris.

2 kosten/ vergoedingen: De volgende kosten worden verdeeld over het aantal behandelde verzoeken en verhaald op de gemeente waar het geschil speelt:

accommodatie plus voorzieningen, per dagdeel € 12,50

kopiëren, correspondentie commissieleden, etc. € 29,50 per uur

kosten commissielid:

per dagdeel € 300,00

verblijfkosten per dag € 20,00

reiskosten per km € 0,28

Als commissieleden zzp’er zijn dan brengen zij btw in rekening.

Verslaglegging hoorzitting € 53,00 per uur.

secretariaat (voorbereiden zitting, adviseren commissie, formuleren adviezen, redigeren verslagen, overleg met commissie) door ………… € 75,00 per uur.

3 vergaderfrequentie: De vergaderingen van de commissie worden eens per maand ingepland. Bij het ontbreken van geschillen vervalt de geplande vergadering. De commissie wordt daadwerkelijk door de secretaris bijeengeroepen als er een verzoek is binnengekomen.