Organisatie | Lochem |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Stageregeling gemeente Lochem |
Citeertitel | Stageregeling gemeente Lochem |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Onbekend
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
25-01-2016 | 01-01-2009 | 01-01-2020 | art. Publicatie ivm Wet Elektronische Bekendmaking | 01-01-2009 Onbekend | Onbekend |
De Gemeente Lochem en de stagiair sluiten een stageovereenkomst ondertekend door de leidinggevende en de stagiair. Een stagiair is student, geen werknemer, de stage is dientengevolge geen (arbeidsrechtelijke) dienstbetrekking. De stagiair wordt ook niet als ambtenaar beschouwd en valt niet onder de CAR-UWO.
De stagiair is verzekerd voor de Ziektewet (ZW) en de WAJONG, maar niet verzekerd voor de Werkloosheidswet (WW) en de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen( WIA). De stagiair valt onder de aansprakelijkheidsverzekering van de Gemeente Lochem. De gemeente aanvaardt geen aansprakelijkheid voor letsel of schade, welke de stagiair mocht lijden tijdens of in verband met zijn aanwezigheid bij de stageverlener, dan wel bij de uitvoering van zijn werkzaamheden, behalve voor zover dit letsel of deze schade het gevolg is van opzet of grove schuld van de stageverlener of diens personeel.
Een stagiair werkt maximaal 36 uur per week. Indien de stagiair 1 dag naar school gaat, dan wordt 32 uur per week gewerkt. De exacte verdeling van de werkuren wordt in overleg tussen de stagebegeleider en de stagiair vastgesteld.
Een stagiair is in de eerste instantie student en heeft tijdens de vakanties van de onderwijsinstelling vrij. Deze vakantieperiodes worden aan het begin van de stage vastgelegd. Indien hierdoor het aantal stagedagen voor de onderwijsinstelling niet worden gehaald, dan kan worden besloten een deel van de schoolvakantie door te werken. De stagiair heeft geen recht op verlof en/of meeruren buiten de voor de gemeente geldende eventuele feest- of sluitingsdagen. In overleg met de stagebegeleider kan op verzoek 2 dagen verlof per maand worden opgenomen, met behoud van de stagevergoeding. In de zomervakantie wordt geen stage gelopen. Bij een afstudeerstage kan hiervan worden afgeweken.
Een stagevergoeding wordt toegekend indien de stage langer dan 4 weken duurt. De stagevergoeding is vastgesteld op de volgende bedragen:
Deze vergoedingen gelden voor een stage van 36 uur per week. Voor een parttime stage geldt de vergoeding naar rato.
De stagiair is zelf verantwoordelijk voor eventuele financiële consequenties die de stagevergoeding, met het oog op de Wet Studiefinanciering 18+ en de Algemene Kinderbijslagwet, voor hem kan hebben. De stagevergoeding kan, op verzoek van de stagiair, op een lager bedrag worden vastgesteld.
Bij ziekte van de stagiair langer dan 2 weken bestaat geen recht op stagevergoeding. Tijdens schoolvakanties, anders dan de zomervakantie, wordt de stagevergoeding doorbetaald.
De stagiair komt alleen in aanmerking voor reiskosten voor zover hij niet over een geldige Ov-jaarkaart beschikt. In dat geval geldt voor reiskosten een vergoeding van € 0,12 per km. Reizen per openbaar vervoer zullen worden vergoed op basis van tweede klas openbaar vervoer, voor zover de stagiair niet in het bezit is van een geldige OV-kaart. De stagiair dient maandelijks bij de personeels- en salarisadministratie van de Gemeente Lochem een declaratieformulier in voor de gemaakte reiskosten. Treinkaartjes en ander bewijsmateriaal dienen bij het declaratieformulier gevoegd te worden.
De stagiair ontvangt geen vergoeding van onkosten.
9 Tussentijdse beëindiging stage
De stage kan in onderling overleg tussentijds beëindigd worden indien van een van of van beide partijen redelijkerwijs niet verlangd kan worden de stage voort te zetten. De stageverlener is gerechtigd na overleg met de contactpersoon van de onderwijsinstelling de stage te beëindigen indien de stagiair zich naar het oordeel van de stagebegeleider onvoldoende houdt aan dit contract, de bij de stageverlener geldende regels of de gegeven aanwijzingen.
De stageovereenkomst eindigt van rechtswege op de in de stageovereenkomst vermelde datum.
11 Geheimhouding en integriteit
De stagiair verplicht zich tot geheimhouding van al hetgeen hem als gevolg van de stage ter kennis komt, voor zover van deze verplichting niet nadrukkelijk ontheffing is gegeven door de stagegever. De stagiair zal geen gelden of gunsten aannemen van derden in verband met zijn stage.
In gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, neemt de directie, namens het college van burgemeester en wethouders, een nadere beslissing.
13 Citeertitel en inwerktreding
Deze regeling kan worden aangehaald als “Stageregeling Gemeente Lochem” en treedt in werking per 1 januari 2009.