Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Wijk bij Duurstede houdende regels omtrent beloning (Uitvoeringsregeling beloning gemeente Wijk bij Duurstede 2016 Gemeenteblad 2016-007)

Artikel 1 Periodieke salarisverhoging (aanvulling op art. 3:4 CAR)

Lid 1

De periodieke verhoging van het salaris vindt plaats per 1 januari van het betreffende jaar.

Lid 2

Aan het begin van de aanstelling wordt afgesproken in welk jaar de medewerker de eerste periodieke verhoging zal ontvangen. Dit wordt bevestigd in het aanstellingsbesluit. Wanneer dit niet het geval is zal de periodieke verhoging op de eerstvolgende 1 januari plaatsvinden.

Artikel 2 Inpassing in hogere schaal (aanvulling op art. 3:6 CAR)

Het salaris in de hogere schaal wordt vastgesteld op het naast hogere bedrag in die schaal, verhoogd met één periodiek in de nieuwe schaal.

Artikel 3 Piket (aanvulling op art. 3:13 CAR)

De vergoeding ingevolge artikel 7 van de Intergemeentelijke piketregeling Officier van Dienst Bevolkingszorg 2012 bedraagt voor elk uur waarin de ambtenaar zich ter beschikking moet houden:

• -

  16% van het 1/156 gedeelte van het salaris, behorende bij regel 0 in salarisschaal 10, voor zover deze uren vallen op zondag, nieuwjaarsdag, tweede Paasdag, Hemelvaartsdag, tweede Pinksterdag, de beide Kerstdagen, de dag waarop de verjaardag van de koningin wordt gevierd en iedere andere dag die daarboven door het college wordt aangewezen

• -

  10% van het 1/156e gedeelte van het salaris, behorende bij regel 0 in salarisschaal 10, indien deze uren vallen op andere dagen.

Artikel 4 Garantietoelage (aanvulling op art. 3:15 CAR)

Lid 1

De voor een ambtenaar vastgestelde salarisschaal blijft voor hem gelden in de vorm van een toelage, indien een wijziging in waardering van diezelfde functie zou leiden tot de conversie naar een lagere salarisschaal.

Lid 2

De toelage bestaat uit het verschil tussen de huidige inschaling (schaal en periodiek) en de nieuwe inschaling.

Lid 3

De toelage garandeert het salarisperspectief dat gold op de dag voorafgaand aan de ingangsdatum van de toelage.

Lid 4

De garantietoelage wordt in administratief opzicht gelijkgesteld met salaris, als bedoeld in artikel 1:1 onder qq van de CAR-UWO.

Lid 5

Bij bevordering naar een hogere salarisschaal wordt het bedrag van de garantietoelage geïncorporeerd in het toe te kennen salarisbedrag en vervalt gelijktijdig de garantietoelage.

Artikel 5 Dienstjubileum en uitdiensttreding (aanvulling op art. 3:19 CAR)Lid 1*

De ambtenaar die gedurende 25, 40 of 50 jaar een betrekking in gemeentedienst van Wijk bij Duurstede heeft vervuld, ontvangt een vrijblijvend aanbod om ter waarde van maximaal

€ 250:

• a.

  een receptie te houden of

• b.

  met een selecte groep collega’s te lunchen of te dineren, met een maximum van € 40 per persoon.

Lid 2*

Het bepaalde in lid 1, is van overeenkomstige toepassing op de ambtenaar die de gemeentedienst verlaat.

Artikel 6 Onvoorziene gevallen

Voor gevallen waarin deze regeling niet of niet naar billijkheid voorziet, treffen burgemeester en wethouders een bijzondere regeling.

Artikel 7 Slotbepalingen

• 1.

  Deze regeling treedt in werking op 1 januari 2016 en kan worden aangehaald als de “Uitvoeringsregeling beloning Wijk bij Duurstede 2016".

• 2.

  De “Bezoldigingsverordening gemeente Wijk bij Duurstede 2014”, vastgesteld op 23 september 2014 en zoals sindsdien gewijzigd, wordt per 1 januari 2016 ingetrokken.

• 3.

  De “Regeling bedrijfshulpverlenging gemeente Wijk bij Duurstede 2013”, vastgesteld op 18 december 2012 en zoals sindsdien gewijzigd, wordt per 1 januari 2016 ingetrokken.

• 4.

  De “Regeling ambtsjubileum en uitdiensttreding 2013”, vastgesteld op 18 december 2012 en zoals sindsdien gewijzigd, wordt per 1 januari 2016 omgezet in een overgangsregeling en per 1 januari 2021 vervalt. Deze regeling blijft alleen geldig voor een medewerker die op 31-12-2015 bij de gemeente Wijk bij Duurstede in dienst was. Wanneer deze regeling van toepassing is, kan de medewerker geen aanspraak maken op artikel 5 van de ‘Uitvoeringsregeling beloning 2016’.

• 5.

  Wanneer ergens in een andere regeling of regelingen het woord bezoldiging staat, moet daar salaris + salaristoelage(n) gelezen worden.

• 6.

  Wanneer het begrip ‘bezoldiging’ is gebruikt als aanduiding van de betaling aan de ambtenaar, wordt meestal het woord ‘doorbetaling’ of in een enkel geval de term ‘beloning’ gebruikt als vervanging.

Aldus vastgesteld in de vergadering van burgemeester en wethouders op 15 december 2015.

De gemeentesecretaris, De burgemeester,

Wilma van de Werken Tjapko Poppens