CVDR392368_1‘Vervangingsregeling directie en management van de gemeente Waalwijk’nlregelingWaalwijk2016-01-01WaalwijkWeekblad Waalwijk, 13-01-2016Vervangingsregeling directie en management gemeente WaalwijkMandaatbesluit gemeente Waalwijk 2016, art. 3college van burgemeester en wethoudersbestuur en recht2015-11-24De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en
databankrecht2016-01-012016-01-012025-11-06Nieuwe regeling.002/16Geen.Geen.‘Vervangingsregeling directie en management van de gemeente Waalwijk’‘Vervangingsregeling directie en management van de gemeente Waalwijk’Het college van Waalwijk, gelet op de artikel 3 van het “Mandaatbesluit gemeente Waalwijk 2016’, besluit vast te stellen de: ‘vervangingsregeling directie en management van de gemeente Waalwijk’.1.Vervanging leden directieteamArt. 1. Aanwijzing plaatsvervanger directieteam (DT)
Het directielid draagt zorg voor een adequate vervanging bij diens afwezigheid.
Hij/zij wijst daartoe een plaatsvervanger aan.
Als plaatsvervanger kan uitsluitend het andere lid van het DT optreden of een vooraf aangewezen teammanager of programmamanager.
Art. 2. Bevoegdheden en beperkingen
De plaatsvervanger is bevoegd de taken en verantwoordelijkheden van het directielid uit te oefenen bij diens afwezigheid.
Het te vervangen directielid kan beperkingen stellen aan de uitoefening van diens taken en verantwoordelijkheden voor de plaatsvervanger.
De beperkingen als bedoeld in het vorige lid worden alsdan schriftelijk vastgelegd.
Indien een bevoegdheid is uitgeoefend door een plaatsvervanger, dient dit in de ondertekening tot uitdrukking te worden gebracht door gebruikmaking van de woorden ‘plaatsvervangend’, gevolgd door functie en eigen naam.
Art. 3. VergoedingVoor het plaatsvervangerschap wordt geen financiële vergoeding toegekend, rekening houdend met het gestelde in artikel 3:1:2 CAR-UWO.
De programmamanager draagt zorg voor een adequate vervanging bij diens afwezigheid.
Hij/zij wijst daartoe een eerste en een tweede plaatsvervangend programmamanager aan.
Als eerste en tweede plaatsvervangend programmamanager kunnen uitsluitend programmamanagers worden aangewezen. Uitsluitend met toestemming van het DT kan hiervan worden afgeweken.
De projectleider draagt zorg voor een adequate vervanging bij diens afwezigheid.
Hij/zij wijst daartoe een eerste en een tweede plaatsvervangend medewerker aan binnen zijn/haar project.
Vervanging projectleidersProjectleider1e vervanger2e vervangerStrategisch projectleider interne verzelfstandigingMedewerker die belast is met werkzaamheden sturingsfilosofie Vanzelfsprekend WaalwijkProjectleider Vanzelfsprekend WaalwijkVanzelfsprekend WaalwijkProjectleider interne verzelfstandiging Medewerker die belast is met werkzaamheden sturingsfilosofie Vanzelfsprekend Waalwijk
Bij afwezigheid van één van de projectleiders wordt voor het ondertekenen van stukken de bevoegdheid overgedragen aan de 1e of 2e vervanger.4.Vervanging management teammanagersArt. 5. Aanwijzing plaatsvervangers teammanagers
De teammanager draagt zorg voor een adequate vervanging bij diens afwezigheid.
Hij/zij wijst daartoe een eerste en een tweede plaatsvervangend teammanager aan.
Als plaatsvervangend teammanager kunnen uitsluitend teammanagers worden aangewezen. Uitsluitend met toestemming van het DT kan hiervan worden afgeweken.
De plaatsvervanger is bevoegd de taken en verantwoordelijkheden van de teammanagers, programmamanagers en projectleiders uit te oefenen bij diens afwezigheid; de tweede plaatsvervanger is daartoe bevoegd bij afwezigheid van de eerste plaatsvervanger.
De teammanager, programmamanager en projectleider kan beperkingen stellen aan de uitoefening van diens taken en verantwoordelijkheden voor de eerste en tweede plaatsvervanger, ieder afzonderlijk.
De beperkingen als bedoeld in het vorige lid worden dan schriftelijk vastgelegd.
Indien een bevoegdheid is uitgeoefend door een plaatsvervanger, dient dit in de ondertekening tot uitdrukking te worden gebracht door gebruikmaking van de woorden ‘plaatsvervangend’, gevolgd door functie en eigen naam.
Art. 7. Aanwezigheid
De teammanager, programmamanager of projectleider draagt er zoveel mogelijk zorg voor dat bij diens afwezigheid de eerste plaatsvervanger aanwezig is.
Indien de teammanager, programmamanager of projectleider ook de eerste plaatsvervanger afwezig is, is op zijn minst de tweede plaatsvervanger aanwezig.
Art. 8. VergoedingVoor het plaatsvervangerschap wordt geen financiële vergoeding toegekend, rekening houdend met het gestelde in artikel 3:1:2 CAR-UWO.5.SlotbepalingenArt. 1. OnvoorzienIn gevallen waarin deze regeling niet voorziet beslist de algemeen directeur/gemeentesecretaris en treft deze zo nodig maatregelen.Art. 2. InwerkingtredingMet deze regeling wordt de regeling ‘Vervangingsregeling directie en management van de gemeente Waalwijk 2012 ingetrokken.Deze regeling treedt op 1 januari 2016 in werking.Art. 3. CiteertitelDeze regeling wordt aangehaald als: ‘Vervangingsregeling directie en management van de gemeente Waalwijk’.Vastgesteld door het college van Waalwijk in de vergadering van: 24 november 2015Het college van Waalwijk,de secretaris, de burgemeester,J.Lagendijk, drs. A.M.P. Kleijngeld