Ziet u een fout in deze regeling? Meld het ons op regelgeving@overheid.nl!
Zuidhorn

Uitvoeringsbesluit uitstroompremie

Wetstechnische informatie

Gegevens van de regeling
OrganisatieZuidhorn
OrganisatietypeGemeente
Officiële naam regelingUitvoeringsbesluit uitstroompremie
Citeertiteluitvoeringsbesluit uitstroompremie
Vastgesteld doorcollege van burgemeester en wethouders
Onderwerpmaatschappelijke zorg en welzijn
Eigen onderwerp

Opmerkingen met betrekking tot de regeling

Geen

Wettelijke grondslag(en) of bevoegdheid waarop de regeling is gebaseerd

Re-integratieverordening 2015, art. 4:14

Regelgeving die op deze regeling is gebaseerd (gedelegeerde regelgeving)

Geen

Overzicht van in de tekst verwerkte wijzigingen

Datum inwerkingtreding

Terugwerkende kracht tot en met

Datum uitwerkingtreding

Betreft

Datum ondertekening

Bron bekendmaking

Kenmerk voorstel

21-01-201601-01-201601-01-2021Nieuwe regeling

05-01-2016

Gemeenteblad, 13-01-2016

Onbekend

Tekst van de regeling

Intitulé

 Uitvoeringsbesluit uitstroompremie

 

Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Zuidhorn;

 

gelet op artikel 4:14 van de re-integratieverordening 2015;

 

Besluit vast te stellen:

 

UITVOERINGSBESLUIT UITSTROOMPREMIE

Artikel 1  

  • 1.

    Aan de belanghebbende die reguliere en ongesubsidieerde arbeid in dienstbetrekking aanvaardt, waarmee een inkomen wordt verworven dat hoger is dan de voor hem geldende bijstandsnorm, kan een eenmalige uitstroompremie worden verleend.

  • 2.

    Voorwaarden voor het verkrijgen van de uitstroompremie zijn:

    • a.

      de belanghebbende heeft onmiddellijk voorafgaand aan zijn indiensttreding tenminste 12 maanden ononderbroken een uitkering ontvangen op grond van de Participatiewet, Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers of de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen;

    • b.

      de belanghebbende heeft niet eerder al een uitstroompremie ontvangen;

    • c.

      belanghebbende heeft in voldoende mate meegewerkt aan het vergroten van de kans op inschakeling in het arbeidsproces.

  • 3.

    De uitstroompremie kan schriftelijk worden aangevraagd vanaf de zevende maand na de indiensttreding. De aanvraag dient binnen twee maanden worden ingediend

  • 4.

    De hoogte van de uitstroompremie bedraagt € 500,00.

Artikel 2  

Dit besluit treedt met terugwerkende kracht in werking op 1 januari 2016.

Vastgesteld in de vergadering van 5 januari 2016.

L.K. Swart, burgemeester

H.J. Koning, secretaris