Organisatie | Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond |
---|---|
Organisatietype | Regionaal samenwerkingsorgaan |
Officiële naam regeling | Aanstellings- en bevorderingsbesluit vrijwillig repressief personeel brandweer VRR 2015 |
Citeertitel | Aanstellings- en bevorderingsbesluit vrijwillig repressief personeel brandweer VRR 2015 |
Vastgesteld door | dagelijks bestuur |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
15-01-2016 | 01-01-2016 | nieuwe regeling | 11-01-2016 | 14DB160111 |
Artikel 1 Aanstellingsvoorwaarden
Aanstelling vindt plaats in tijdelijke dienst voor een proeftijd van twee jaar. Tijdens of na afloop van de proeftijd kan de tijdelijke aanstelling worden omgezet in een vast dienstverband. Hiervoor dient ten minste een voldoende beoordeling ten grondslag te liggen en de opleiding manschap A te zijn behaald.
Artikel 2 Promotie brandweerman/hulpverlener
De manschap komt in aanmerking voor een vergoeding in categorie 3, indien:
a. deze in het bezit is van het diploma manschap B; of
b. gedurende vijf jaar de functie van manschap heeft vervuld; of
c. opgeleid, geoefend en aangewezen is als duikploegleider; of
d. opgeleid, geoefend en aangewezen is voor tenminste twee specialismen uit categorie 2; en
e. voldoende functioneert (naar het oordeel van de leidinggevende).
De manschap komt in aanmerking voor de functie van bevelvoerder met een vergoeding in categorie 4a, indien:
a. in de organisatie formatie beschikbaar is;
b. het diploma bevelvoerder is behaald;
c. voldoende wordt gefunctioneerd en (in aanleg) leidinggevende kwaliteiten aanwezig zijn (naar het oordeel van de leidinggevende/selectiecommissie).
De bevelvoerder komt in aanmerking voor de functie van coördinerend bevelvoerder met een vergoeding in categorie 4b, indien:
a. in de organisatie formatie beschikbaar is;
b. het diploma ploegchef is behaald;
c. voldoende wordt gefunctioneerd en (in aanleg) leidinggevende kwaliteiten aanwezig zijn (naar het oordeel van de leidinggevende/selectiecommissie).