Organisatie | Zevenaar |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | nr 12.08 Handhavingsverordening Wet werk en bijstand |
Citeertitel | Handhavingsverordening Wet werk en bijstand |
Vastgesteld door | gemeenteraad |
Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
Eigen onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn, instellingen |
Geen
Wet werk en bijstand
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
27-01-2005 | 01-04-2010 | nieuwe regeling bij gemeentelijke herindeling | 03-01-2005 Zevenaar Post, 19-1-2005 | 05-003 | |
01-01-2005 | nieuwe regeling | 20-10-2004 Zevenaar Post, datum onbekend | 04-103 |
overwegende dat de Wet werk en bijstand met ingang van 1 januari 2004 in werking is getreden en de gemeente Zevenaar de wet per 1 januari 2005 volledig ingevoerd moet hebben,
gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 14 september 2004, nr. 04-103;
gelet op artikel 8a van de Wet Werk en Bijstand, welk artikel bepaalt dat de gemeente bij verordening regels stelt voor de bestrijding van het ten onrechte ontvangen van bijstand, alsmede van misbruik en oneigenlijk gebruik van de wet;
vast te stellen: het Handhavingsbeleidsplan 2004 en onderstaande
Artikel 2. Handhavingsbeleidsplan
Het college van burgemeester en wethouders draagt in het kader van de bestrijding van het ten onrechte ontvangen van bijstand alsmede van misbruik en oneigenlijk gebruik van de wet jaarlijks zorg voor het opstellen van een handhavingsbeleidsplan.
Artikel 3. Inhoud handhavingsbeleidsplan
In het in artikel 2 genoemde handhavingsbeleidsplan komt in ieder geval tot uitdrukking;
Toelichting bij de Handhavingsverordening WWB
Op grond van het bepaalde in artikel 8a van de Wet werk en bijstand, dient de gemeenteraad, in het kader van het financiële beheer, bij verordening regels te stellen voor de bestrijding van het ten onrechte ontvangen van bijstand, alsmede van misbruik en oneigenlijk gebruik van de wet. Deze verplichting maakte in eerste instantie geen onderdeel uit van de Wet werk en bijstand. Per amendement is deze verplichting alsnog toegevoegd onder artikel 8a van de WWB. Als reden hiervoor kan worden aangegeven dat gemeenten tot 1-1-2004 verplicht waren hun fraudebeleid op te nemen in een jaarlijks door de raad vast te stellen beleidsplan. Met de invoering van WWB is deze verplichting komen te vervallen. Om te waarborgen dat het onderwerp handhaving van WWB en fraudebestrijding onder de aandacht blijft is art 8a alsnog toegevoegd en zijn gemeenten dus verplicht een fraudeverordening te maken.
De gemeenteraad stelt in het kader van het financiële beheer bij verordening regels voor de bestrijding van het ten onrechte ontvangen van bijstand alsmede van misbruik en oneigenlijk gebruik van de wet.
In de onderhavige Handhavingsverordening WWB wordt verwezen naar de Afstemmingverordening Wet werk en bijstand, het Debiteurenbeleidsplan SDZ en het Handhavingsbeleidsplan 2004. De Afstemmingsverordening WWB werd onlangs vastgesteld door de gemeenteraad en bevat regels ten aanzien van het beleid om de hoogte van de bijstandsuitkering af te stemmen op de omstandigheden, mogelijkheden en middelen van de bijstandsgerechtigde. Onderdeel van de Afstemmingsverordening is het beleid ten aanzien van het te laat verstrekken van inlichtingen en het verstrekken van onjuiste inlichtingen. Dit gedrag wordt bestraft middels een verlaging van de bijstandsuitkering.
In het Debiteurenbeleidsplan SDZ zijn de uitvoeringsvoorschriften ten aanzien van het actieve terugvorderingsbeleid van de gemeente beschreven. Zo wordt hierin aangegeven hoe gehandeld dient te worden indien sprake is van ten onrechte verleende bijstand, als gevolg van het verwijtbaar, niet nakomen van de inlichtingenverplichtingen. Hierbij is het uitgangspunt dat alle ten onrechte verleende bijstand in principe wordt teruggevorderd.
Het Handhavingsbeleidsplan 2004 tenslotte bevat de gemeentelijke visie, de uitgangspunten en de keuzes op het gebied van handhaving. Het is de bedoeling dat jaarlijks een handhavingsbeleidsplan wordt vastgesteld door het college van burgemeester en wethouders. Het Handhavingsbeleidsplan 2004, zal eenmalig vastgesteld worden door de gemeenteraad. Nieuwe handhavingsbeleidsplannen zullen door het college van burgemeester en wethouders vastgesteld worden. De beleidsdocumenten zijn ter inzage beschikbaar.
Uitgangspunt van het totale handhavingsbeleid van de gemeente is dat in alle gevallen tot terugvordering wordt overgegaan en dat misbruik wordt gestraft. Fraude mag niet lonen!